1樓：Vity
對之如恩師待之如泥沙
既然人家比你有資本比你好，那麼這就說明你還存在不足，你就該向人家學習，但是，他既然對你不友善，那麼你又何必好好待他，尊重是相互的。
2樓：Wolf
首先要分析這種人是因為什麼原因不友善，是針對你，還是針對所有人，其次要看你跟這類人是否有很深的接觸，這類人首先是自我內心比較孤傲的人，如果接觸很深，通過一些細節可以傳遞給他一些對他並不在意的資訊，對於普通的接觸，可以更孤傲與他，但是對於除他之外的人必須要保持友善
3樓：花花朵朵的爸
敬而遠之，取其長處學之，避其短處而自律之，與其相處應尊敬為上，與其產生矛盾要容忍，學會發現自我不足，人生而不等，但上進者方能得大成!
4樓：舟不渡河
如果這個人沒有觸碰到底線的話一開始肯定還是友善對待，人家有這個資本，沒有比別人強大之前或許只能這樣，但是他不能依靠比我有實力來去做過分的事情，他也只是比我聰明而已。
5樓：知行合一其實好難
努力做好自己是基礎，不侵害你利益，可以相安無事。侵害你利益了要視情況，必要時傷敵八百，自損一千也要懟回去。如果都是小事，就別放心上，把注意力放在正事上，另外記住君子報仇十年不晚。
當然你若有天比他強了，可能也未必有心再與他計較。
能改變他對你的看法是本事，這個強求不來，送禮拍馬屁是沒用的，主要看你人格魅力，特別是你在關鍵的事件上的處理方式是否令他信服，從而改變對你的看法。
6樓：VictoriaGuo
7樓：Miss小姐
在工作中，有同事對自己不友善，共事的時候肯定感覺很尷尬，我認為應該保持平常心，不失禮貌，保持距離。還要看看他（她）對誰都一樣，還是就針對自己，前者的話就是這個人自己的問題，後者的話，可以看看自己的行為，還是這個人有某種情結，讓他看到你就不舒服。
8樓：Victorgor041
他比你優秀得多，是他的優勢，尊重你是禮貌，不尊重你也是道理。
但你可以在為人處事這方面比他優秀，做你該做的事就可以了，畢竟這世上混得好與壞，軟實力也很重要
9樓：雄鷹展翅
首先你要搞清楚他是只對你乙個人還是對所有人都這樣，如果他對所有人都這樣，那你可能看錯他了，他其實並不怎麼聰明，資歷也不很豐富，乙個聰明有資歷的人不會對所有人都不友善，不友善這樣對他來說沒什麼收益。所以你可以不要理他， 讓他這樣自以為很了不起，如果他只對你乙個人這樣不友善，那也請你先離開他，因為你還沒達到他那個水平，在他那裡，不能得到平等的尊重，所以這個時候你要加強自己的能力，提高自己的見識，讓自己的閱歷更加豐富。
10樓：
比你聰明？向他學習啊，不學不友善這點就行了，然後看你覺得你自己以後能不能超過他，如果不能那就說一句山外有山人外有人來安慰自己，如果能，可能那時候的你根本不會想起他，或者已經變成了他
11樓：楊宋宋
然而真正聰明的人不會讓你覺得與他交談不甚愉悅
與人謙遜有禮就可以了，不太贊同以彼之道還彼之身，會容易把自己變成那樣的人，可以盡量獨善其身，不與其多作交流
碰到比你能力更強的下屬,領導該如何對待
塵蕭 必須納入麾下，以得服人，這個世界，從來不缺有能力的人，缺少的是能夠把一群優秀的人，放在一起，並且可以碰撞巨大的能量，這種管理人才才是缺失得，努力變得更像管理把，這種問題無需多問。 邊緣愛情 領導難道會害怕自己的下屬能力比自己強嗎？難道不是應該擔心下屬的能力很平庸！假設為下屬的能力確實很強，領導...
身邊有個比你優秀，比你能力強的朋友，在許多事情上都勝你一籌是一種什麼體驗。
現在是高二的本人學習不算好 朋友學習成績就很不錯，各項活動也很好，各方面都很好每次月考期中期末查分數的時候就很自卑，聽著朋友的成績，再看看自己的。真的很自閉 有的時候會覺得我是不是不配跟她做朋友 許多時候他會蓋住你的光輝有的時候你會很自卑 chris 平心而論，我也經歷過蠻長這樣的時期。覺得有乙個很...
身邊有乙個比你優秀比你努力的同伴是一種怎麼樣的心情
公務員樹洞 本人一直就是在這種別人比自己優秀的氛圍中成長起來的。年輕時還妒忌妒忌，後來，就想開了，適應了，人家是人家，我是我，做自己，走自己的路。 有空一起去看海吧 我個人認為每個人都是有 天賦 的，在某些方面別人比自己做得好，在某些方面自己比別人做得好，但是往往人很少會在意自己的 天賦 認為這就是...