1樓：籽籽
讀書，不一定會讓你變得更加優秀，但會給你更多讓你變得優秀的機會。人的一生，概括的說就是在獲得一些機會和錯過一些機會中交替發展，博士掌握的機會，肯定會遠遠大於本科生，包括擇業的機會、創業的機會、公升遷的機會甚至擇偶的機會。
2023年，碧桂園啟動「未來領袖計畫」，面向全球招募地產類相關專業博士生，碧桂園給入職博士們開出40萬+年薪的新聞轟動一時。有人調侃碧桂園人傻錢多、做慈善，有人議論碧桂園砸錢做廣告、博眼球，但事實證明，碧桂園招的很多博士已經走馬上任成長為公司的管理層了。40萬貴嗎？
至少楊國強本人覺得不貴，只要人盡其才。
迄今為止，已有近千名來自全球頂尖高校的人才加入「未來領袖計畫」。這些博士雖然在碧桂園的生長路徑各不相同，但都是由企業高管作導師，入職後會有房地產全週期知識的系統培訓，基本囊括了房地產管理的方方面面，從投資拿地到工程進度、成本管控、質量管控等，旨在提高「未來領袖」的個人能力，加速其事業發展。開出高薪的同時還能保證人才的能力培養和未來規劃，碧桂園告訴你為什麼它是世界五百強！
競爭是殘酷且不可避免的，最後總結一句話，人生如逆水行舟，不進則退。與君共勉！
2樓：
最近的公關蠻厲害的嘛，居然刪掉了一大批高質量答案。過來人回答乙個，碧桂園招博士主要是因為嘗到了博士的甜頭，現任集團副Quattroporte就是博士。楊老闆本身是乙個生意人，知道博士能帶來價值，當然也就願意花錢招博士過去試試水了。
每年40萬，就是招1000個博士也就4億每年而已，對宇宙第一房企來說，毫無壓力。但是作為乙個博士，每年40萬也不算是高薪，職業生涯的起點還是選擇乙個好平台最重要。深圳市的博士後都能開到這個數了，尤其是海外名校博士，加上孔雀計畫，分分鐘過百萬的。
不要為了錢而去選擇碧桂園，除非你是真的喜歡房地產這一行。
3樓：catalyst
人才儲備啊！也有作秀為自己打廣告之嫌。怎麼說呢，希望不僅僅是高薪吸引更優秀的人,博士不僅僅是學歷，優秀思維也很重要。所以，房地產行業招博士看似有些意外，其實完全符合情理。
4樓：香蕉你個不拿拿
這種問題，真的…不能先搜下知乎嗎？
碧桂園的「未來領袖」計畫怎麼樣，值不值得選擇？ - 香蕉你個不拿拿的回答 - 知乎
大家如何看待碧桂園？
男朋友是碧桂園的，經常加班，他以前很瘦頭髮很多，現在很胖頭髮少，經常要出去聚餐喝酒。不過他也得到了他想要的，認識了很多人，買了房，公升了職。 小魚 我覺得碧桂園是乙個很有挑戰性的地方，對於自身工作能力提公升與成長有幫助。其實，我也輾轉在幾個地產公司待過，我發現每個房企的工作方式和氛圍都是不一樣的，也...
如何看待碧桂園的全民營銷？
才大師 據善世了解，全民營銷並非新概念，最早為綠城的全民經紀人賣房制度。再後來，碧桂園正式提出 全民營銷 概念，引發網際網路平台模式全民營銷熱潮。善世了解到，在2014 2016這兩年內，鳳凰通 累計註冊人數超200萬人，成交套數超6萬套，創造業績達500億元，碧桂園的成功引發了全民營銷的熱潮。 碧...
如何看待碧桂園做機械人？
等花開 後來聽說碧桂園不僅有餐飲機械人，還有工地機械人！現如今年輕人有了更多的就業選擇，送外賣也好，送快遞也好，基本沒有人願意去工地打工了。導致現在工地老齡化趨勢明顯，所以未來的工地，機械人代替人力是乙個必然的發展大趨勢。而且讓機械人去代替人力進行高危作業會比較安全，規避甚至在未來杜絕工地安全事故的...