1樓：阿城Ero
當代社會，更需要冷頭腦與熱心腸？熱心腸
現實生活中，我們會認為那些越不顧後顧幫助別人的人是熱心腸，而之所以熱心腸可以不顧後果的幫助別人，是源於熱心腸內心的價值感召。熱心腸就是相對於最後結果的效用更看重心中價值體系的人。
現實生活中，我們會認為那些對後果考慮越周翔的人是冷頭腦，而之所以冷頭腦對結果效用如此關心，是源於冷頭腦將結果的效用當做目的。冷頭腦就是相對於心中價值體系更看重最後功效的人。判斷方法是通過精確計算功利的方法最有效達至目的的效用最大化。
冷頭腦氾濫的社會，功利成為行為判斷的第一準則，心中價值體系被功利埋葬，隨著工具理性的極大膨脹，在追求效率和實施技術的控制中，理性由解放的工具退化為統治自然和人的工具。這個時候我們需要熱心腸來調和一下。
我們可以看到，乙個健康的社會，冷頭腦與熱心腸會達成一種穩態，而當冷頭腦氾濫時，我們需要熱心腸，而當熱心腸氾濫時，我們需要冷頭腦，而立足當今社會我們看到社會冷頭腦現象已漸成過度之姿，所以我們需要更多的熱心腸來進行勾調。（舉例項證明）
2樓：
其實這個辯題不管有沒有更逗應該從更的角度出發才能打這個辯論賽，我打這場比賽的時候持方是冷頭腦，從個人角度和社會角度出發寫兩個點，具體闡述，如何闡述，或許就要看你眼中的當代社會到底是如何的了！l冷頭腦善於發現，善於做乙個「旁觀者」，也知道如何正確地正視問題，如何闡述，還是好好思考吧！
我們是更需要物質，還是更需要精神？
Ivy 如果，只能二選一的話，那必須是物質，這個問題需要建立在一定的基礎上，如果我們已經能確保基本生活，那對我而言則更需要精神，這是見仁見智的 眼睛裡有光 某份報告指出 過了某個指標之後，人們因為金錢而能獲得的幸福感指數不在增加在我看來將馬斯洛層次需要理論 分為物質性需要與精神性需要 根據上述報告人...
社會更需要素質型人才還是應試型人才？
長風繞旗 社會當然是更需要素質型人才，我們也希望素質型人才越來越多。但是素質型人才在被發掘其高素質前也是應試型人才。就目前來講，應試應該是篩選人才的唯一或主要途徑，而且素質是相對的是沒有統一標準的，所以 人才 只是 人才 個人認為沒有太大的必要追究其素質高低。 叮噹媽媽 應該是兩者都需要，缺一不可。...
好企業更需要好領導還是更需要好員工？
夏有喬木 我覺得需要的好領導，好領導第一有能力，什麼方面都會給你指導性意見，尤其在你不知所措的時候，如果遇到什麼的你不懂的領導，即使你再怎麼強都沒用，你做的就是無用功，而且好事都是領導領，壞事都往你身上推，自己都不明白的領導一點用都沒有啊！員工再好，都逃不過屎盆子！ 黎黎 當然是需要好領導。第一，好...