1樓：小山閒人
社會發展需要思考問題比較全面的人。
比如，聽話和不聽話是不是判斷人的唯一維度？
聽話和不聽話是不是人的固定屬性？
乙個聽話的人是說這個人在任何情況下都完全聽話嗎？
反之乙個不聽話的人是說這個人在任何情況下都完全不聽話嗎？
如果乙個人在某些情況下應該聽話，而在其他情況不聽話，那怎麼給這個人進行分類？
再比如，
聽話和不聽話，聽和不聽的是誰的話呢？
乙個聽話的人是不是任何人的話都要聽？
如果有兩個人對他說了相反的話，他應該聽哪乙個呢？
2樓：神農千
聽話是好的執行者的必備條件。不聽話說明有主見，管理者領導者往往需要有主見的人。每個人其實都有很多角色的，也就是很多時候需要學會變臉。該聽話時就要聽話，該有主見時就要堅定不移。
3樓：晴方
社會發展需要有用的人。人學習都要有用武之地，否則都是一地雞毛，毫無意義。聽話不能代表你就能有才，因為一味的聽話，會丟失很多自己的想法，你會忘記了自己原先的想法。
聽話不是絕對的，一定要去思考問題，再去聽話，要帶有自己的想法去聽話。不能一味的聽話，錯的也聽，錯的也照做。
而不聽話也不能完全斷絕就是完全錯的。不聽話的人，他或許有點叛逆，有點難管理。如果說這個人能不聽話。
卻能把交代的事情按照自己的想法完成的很好。那也是個好事呀。在工作上，作為領導，只管要個結果就行。
所以，我覺得不管白貓黑貓能抓住老鼠的就是好貓。其實，就是不管聽話不聽話，只要能賺到錢的，能有一技之長的，能有謀生之路的就是好貓，就是好的就是可以的。
4樓：子洢
應該不是聽話或者不聽話的問題社會不斷發展，我覺得更需要有想法，有思想，有創造力的人。畢竟每個行業對尖端人才的標準不一樣。
5樓：與知同行
需要德才兼備,即要有高尚的品質和社會應變能力能不怕苦,不怕累,自學能力強和有積極的心態,有自信和上進心的人才。
當今社會需要的人才不可一概而論，人才也不是孤立存在的。是否是人才不僅取決於「人」個體的本身，還取決於該人所處的人力資源環境。不同的領域對人才的價值取向是不同的。
總體上看，百分之八十以上是要求「德才兼備，一專多能」，在有領導藝術和領導才能的人眼裡：天下沒有無用的人才，只有用不好的人才。任何乙個人都有自己的長處，各級領導能夠讓他的下屬揚長避短，為其下屬提供發揮長處的環境，讓每個人都充分發揮自己所長，能為社會生產和人類進步效力的就是人才，能夠用好人才的領導，其本身就是人才，空有一身本事，沒有用武之地的人，也不可能成為人才。
有的人讀了二十多年書，各種文憑一大堆，可是步入社會工作時高不成低不就，任何時候都覺得自己生不逢時，或者就是照搬書本的書呆子；許多高智商的犯罪分子都受過高等教育，他們為一已之私，犧牲他人為自己謀利；或是位高權重者不能為百姓造福，諸如此類，均不可進入「人才」行列，以免玷汙「人才」一詞的清白。
6樓：如意大嬸
兩者都需要吧。聽話的也會變成不聽話的。不聽話的也會變成聽話的。世界，環境，人心都在變化，如同日月交替，白晝分明。所以這個問題需要具體情況來分析。
7樓：烏托邦
都需要。
聽話的人可以按照計畫行事，不聽話的人可以打破常規、用新的思維做事，但是必須要知人善任，沒有沒用的人，只有沒有放對位置的人。
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