1樓：平安是福
請問我的右手食指粉粹性骨折 ，現已做了三次手術 ，第二次做的手術裡面放的器件還沒取出來 ，廠裡要求我去上班 ，我去問個醫生，醫生說骨頭還沒長好 ，左手可以做右手是不能負重的 ，請問我是去上班還是在家裡休養
2樓：廉恥
看了前面兩個答案，其實都講的很中肯。
我只是補充一點細節。
認定工傷不以個人主觀意識判斷，下班打卡下樓梯，打卡的行為是部門的規章約束，但它不能作為其工作結束的依據，下樓梯回家它屬於是工作的必然行為，是具有因果性的。
題外話：前段時間在網上看過乙個案例，有個工廠職工下班後在廠裡洗澡（因為工作接觸粉塵非常多）然後滑倒，受了傷，等級很高，直接就認定為工傷，理由是收尾性的工作，這個情形的界定也在11年的新《條例》裡明確提出來了。（上班前來早了預備性工作受傷也算工傷噢） 這樣看來除非你們員工不去認定，否則肯定會出工傷結論，事實非常清楚。
那麼，企業在買了工傷保險的情況下8級需要支付什麼呢？
1.停工留薪期的工資+福利待遇
2.醫療期的護理費（關於醫療期和停工留薪期的時間則以出院證的時間為準，比如住院80天，出院證上寫的休養3個月，那麼就是80+90=170天）（護理費按當地每天請乙個護工最低多少錢再乘之前的天數）
3.醫療費：工傷保險報銷後扣除的自費部分（這個專案則沒有檔案明確規定由企業或工傷職工個人承擔，一般最好協商解決，50%最好，因為一旦職工不滿意起訴到法院，無論是保護勞動者的角度還是「有失公平」的考慮，都會判企業全賠）
4.解除勞動關係時的一次性就業補助金，（這個費用各省標準不一樣，反正8級肯定是按X萬來算的，X不小於3）
因為是補充細節，大概就這麼多了。
工傷賠償？
石家莊律師連青山 是不是工傷，和有沒有書面勞動合同沒有必然聯絡的。只要是在工作中受到的傷害都屬於工傷的。可以申請工傷賠償。意外傷害保險和工傷保險可以獲得雙重賠償。 會手術的律師 沒有合同也可以認定工傷，可獲賠償，意外險不是工傷保險。工傷保險條例 2010修訂 第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料...
工傷如何賠償？？？
紫氣東來 老師好，我是在煤礦被把手打傷的煤給我買意外保險但不給仲裁，找勞動局保護煤礦只好礦廠絲下給了點錢，現在有了後義證，沒有勞動能力了。老師找是否還的找礦廠 工傷認定做了沒，先申請工傷認定，認定為工傷後，傷情穩定做勞動能力鑑定，這個不存在應該不應該，需要勞動能力鑑定委員會作出傷殘鑑定，根據鑑定結果...
工傷該怎麼賠償
siafngzhiji 首先，可以肯定的是您屬於工傷。但問題的關鍵並不在這裡，從您的描述中可以看到，您未與公司簽訂勞動合同，那麼您必須能工提供相關證據證明您與單位之間存在勞動關係，相關的證據包括但不限於 銀行工資流水 工作證 同事的證人證言，你與老闆的聊天記錄等等。在你取得工傷認定後及勞動能力鑑定後...