1樓：石家莊律師連青山
是不是工傷，和有沒有書面勞動合同沒有必然聯絡的。只要是在工作中受到的傷害都屬於工傷的。可以申請工傷賠償。意外傷害保險和工傷保險可以獲得雙重賠償。
2樓：會手術的律師
沒有合同也可以認定工傷，可獲賠償，意外險不是工傷保險。
工傷保險條例(2010修訂)
第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
3樓：巴魯君
只要你又在這個公司上班的證據就可以直接走勞動仲裁並且你這邊買了意外保險肯定可以獲得意外保險的，工傷保險本來就是國家給你賠償的。本就是乙份保險
4樓：梵意董律師
沒有勞動合同有其他證明勞動關係存在的證據也可以的，如社保記錄，工資發放記錄，工資條，工牌，工作服，工友的證明等。
意外保險不是工傷保險，屬於商業險中的人身保險。單位沒購買工傷保險需要自行承擔工傷保險責任。
5樓：宋宋
工傷和商業保險是兩種不同的概念。
1.申請工傷認定需提供勞動關係證明、身份證影印件、病歷材料影印件、工傷認定申請表，工傷認定申請表可以到認定工傷機構領取；
2.如果沒有勞動合同可以提供事實勞動關係證明，一般工傷認定機關認可的材料包括法院、勞動仲裁的生效文書，用人單位提供的勞動關係證明；
3.工傷認定後，如傷情較為嚴重，可以申請勞動能力等級鑑定，有級別會有相應的工傷待遇；
4.未繳納工傷保險的職工發生工傷，所有工傷待遇由用人單位支付。
6樓：道長
首先可向當地勞動部門提出工傷認定申請，至於勞動關係只要有一兩個工友作證就可以認定的 ，不簽勞動合同單位反而要支付你兩倍工資。至於意外險純粹就是保障個人的，實際與單位無關，即使意外險賠完了你還是可以向單位提出工傷索賠兩者除醫藥費外不衝突。
7樓：潘蹊
你買的意外保險跟公司賠償的是不一樣的，上邊說的挺全的了，只要能證明了有勞動關係，那就好辦了。
工傷保險的內容可以看下：http://www.
工傷如何賠償？？？
紫氣東來 老師好，我是在煤礦被把手打傷的煤給我買意外保險但不給仲裁，找勞動局保護煤礦只好礦廠絲下給了點錢，現在有了後義證，沒有勞動能力了。老師找是否還的找礦廠 工傷認定做了沒，先申請工傷認定，認定為工傷後，傷情穩定做勞動能力鑑定，這個不存在應該不應該，需要勞動能力鑑定委員會作出傷殘鑑定，根據鑑定結果...
工傷該怎麼賠償
siafngzhiji 首先，可以肯定的是您屬於工傷。但問題的關鍵並不在這裡，從您的描述中可以看到，您未與公司簽訂勞動合同，那麼您必須能工提供相關證據證明您與單位之間存在勞動關係，相關的證據包括但不限於 銀行工資流水 工作證 同事的證人證言，你與老闆的聊天記錄等等。在你取得工傷認定後及勞動能力鑑定後...
工傷怎麼申請賠償
西南醫法李軍律師 可以帶上醫院方面的病歷以及診療報告在傷勢穩定或者痊癒後先去司法鑑定中心進行傷情鑑定，結果出來後可以到用人單位或者社保服務中心申請工傷賠償。 找法網 勞動者申請工傷賠償 1 申請工傷認定，即用人單位 工傷職工及其直系親屬或者工會組織在規定的時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。...