1樓：也好
可能國內，尤其是IT行業剛發展起來的時候，管理層都不懂技術吧，然後再加上那一代人普遍的官僚主義、形式主義，自然是惹得智商高又努力的年輕程式設計師們不服了。
但是，其實，管理層，就該是懂技術的人做，程式設計師不轉管理層，難道等銷售轉嗎？
2樓：
我不是搞it的，但是我想說的世間事，本無謂好壞，大家所說的好與壞，無非是同一件事對誰來說而已。這個不好對企業來講還是對你個人而言？
3樓：violin805
跟行業有很大關係，程式設計師每天跟電腦打交道，普遍跟人溝通需要弱化，但管理人不僅需要依靠制度，也需要話術。
程式設計師大多比較自傲，覺得技術改變一切，覺得管理太low.
最重要的是中國大多數的管理者能力相對差，所以讓程式設計師覺得是個人都能做。
4樓：Shin Wong
因為管理是另一條技能樹。程式設計師做管理，就是洗天賦了。天賦還能隨便洗的？況且真實生活不會返還你點過的技能點。
程式設計師要轉，可以考慮轉程式設計師的高階職業，Lead Programmer。
5樓：
小公司的專案經理
經常是自己專案的開發人員還沒保證，就要轉入支援其他專案。
哎，本來乙個專案裡面就是開發人員，兼管專案而已。
6樓：
想轉管理的程式設計師有三種，
一是在中國公司管理普遍薪水高過架構，我年輕時候就是這種，後來發現不符合個性
二是本身就沒技術能力，因為技術能力可量化，管理能力不可量化，所以想轉三是由於各種原因小看了管理職，覺得天然我帶個title就會有人無條件聽我，這種是各個公司普遍被吐槽的一線小管理中一大半都是這樣
7樓：
最怕遇到技術實力無法指導下屬，又不實際開發，只會問問進度，開開會，分分任務的技術領導。感覺對專案來說沒有多大意義，有匯報的時間說不定問題已經解決了。技術人員最不需要的就是被管。
我認為那種小規模作戰的團隊，成員平等地位，各司其職又能互相照應感覺更適合現在的網際網路節奏。
8樓：
說白了吧，偏見。
就這麼簡單，事實上哪行不算技術？
事實上能在任何乙個方向上取得成績的人，都是懂得學習，會自我否定的人，這樣的人你怕他做不好管理？！
程式設計師30歲後沒有進入管理層怎樣規劃自己的職業？
已重置 職場上最糾結 敏感的年齡是多少？大概是30歲 30歲意味著，你投遞求職簡歷可能會收到 年齡不合要求 的拒信 30歲意味著，哪怕你在華為這樣的大公司，也有被清理的風險 30歲意味著，哪怕你不用保溫杯，中年危機 已經如影隨形 但我同樣要告訴你，30歲並不意味著職場前景的終結，這取決於你30歲前的...
為什麼IG的管理層總是遭到集火？
極度的不專業。一點專業素養都沒有。電競選手的手，和運動員的腳一樣 那是俱樂部最重要的財產啊。NBA這些職業聯賽對運動員有特殊規定的，禁止球員參與危險性的運動在場外受傷，那是不被允許的。別人躲著都來不及的事，IG的管理層，自己就做到了。the shy的身價，因為斷手，折了一半。俱樂部因為此事，至少損失...
你為什麼想當程式設計師？
作為乙個從小被教育好好學習書本知識，那些上網的都粘在網上了 成天玩電腦遊戲都玩傻了 從小學到高中對於計算機的印象就是網咖 講台上的電腦 陰冷又性冷淡風的機房 word flash 眼睛近視 演算法競賽的人.我至今都無法抹去我這十多年教育使我產生的對計算機的牴觸情緒 雖然我一直在努力說服我愛上它，但是...