1樓：Tracy
要善意地提醒那些人，你們越界了，一開始可以用婉轉的方式，如果他們不理解，那只能要很認真滴談一次，並且很明確滴告訴他們越界了。有時，就是會有人聽不懂別人的話，也可能是不願意聽懂。所以，我們需要很明確滴告知他們，不要磨不開面子，怕得罪人。
2樓：李波
職場和生活都是在塵世中輾轉，你既然在江湖就要懂江湖。現在都是堅守自己底線任他風吹雨打，管你嬉笑怒罵我獨飲逍遙。
你只要做你自己就好，沒必要去遷就別人而喪失自己。當你展示了自己的堅守的時候，那就無需再忍再退。
3樓：Jelly
當感覺對方太過分時，勇敢說"No."不要被面子或其它東西束縛。
勇敢拒絕不合理的要求幾次，別人就知道你不好惹，時間久了，自然沒人敢惹你。
4樓：北京職場人
首先需要說明的是對待職場中的得寸進尺的人，只有乙個關鍵字：【遠離】。
（1）、學會從拒絕開始。一貫的忍讓，會讓他們覺得你沒有底線和原則，在一次次試探中，把你推進痛苦的深淵。
（2）、學會尋找委婉的理由。既然要找理由，就不要再心軟，也不要猶豫不決，說話吞吞吐吐，底氣要硬起來，讓對方相信你說的話，如此可以讓自己一步步解脫出來。
同事之間交往，【應該要遵循以下幾個原則】，做得好，能讓你如魚得水，做不好，可能會步步艱難。
（1）、保持必須的距離，不能過於親密。既然要找理由，就不要再心軟，也不要猶豫不決，說話吞吞吐吐，底氣要硬起來，讓對方相信你說的話，如此可以讓自己一步步解脫出來。
（2）、不能一味的付出。人與人之間都是平等的，不可能一味讓乙個人付出，而對方毫無反饋。你自以為替對方做了很多，但是對方不以為然，這樣的付出太廉價太委屈。
（3）、能用錢解決的事情，不要使用人情。同事之間畢竟不同於家人和朋友，感情沒有看起來的那麼深，能不用的時候就不要用，因為錢可以還，人情沒有衡量標準，還都還不清。在職場中你欠的人情多了，那麼也就意味著你的話語權變少了。
5樓：CPASS旅行辦公平台
在職場中，你似乎總會見到這樣兩種同事：一種有實力又優秀，另一種所謂「一手小零牌打出天際」。有時，小零牌類人往往比那些一手好牌的天之驕子更快獲得短期的階段性成功，因為他們懂得如何快速被關注。
但是，有實力或優秀、並將大部分精力用在提高自身的人，難道只能「吃虧」到底？
我們對這個世界更美好的期望是，有實力者，能在長久的歲月掩埋中被凸顯出來。他內在的價值或閃光點，可以讓他成為真正站得住腳的人生贏家。
6樓：
或許你以為做到的是謙虛，但在別人看來是懦弱。或許你以為做到的是承載詆毀，但可能不是詆毀是血淋淋的事實。
我曾經歷過這樣的同事，表面看起來人畜無害，特別Sunny，你指出他工作的不當之處，他也會態度很好的接受。但是他並沒有改正，下次還是錯，工作還是拖拉，永遠沒有deadline的概念。我該因為他態度好就原諒他嗎？
只有我自己知道因為他給我造成了多麼不好的影響，讓我怎麼加班到深更半夜去彌補因他引起的紕漏，但就因為他態度好，他和其他同事反倒覺得是我在欺負他。為此有怨言可以叫詆毀嗎？
人還是先好好反思自己吧，沒有誰的屁股是乾乾淨淨的。
7樓：源雪櫟
職場上該表明自己態度的時候就要表明，一味的忍耐，就會招來一些得寸進尺之人。
要遵循「人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人」的原則，當然不是讓你睚眥必報，而是要懂得如何「回報」那些無中生有，自己本來沒有什麼能耐還想要作威作福之人，給他們點顏色瞧瞧，怎麼給，就是用你的工作能力讓他閉嘴，你在公司處處比對方強，他還有什麼資格過來說三道四。
碰到這種人，沒必要對他海闊天空，他不是你的領導，並沒有給你安排工作的權利，同事間的互相幫助可以，但是頤指氣使的不由你分說的就給你安排上工作了，這個完全不可以，直接拒絕。
還有，當你想要歸零重新開始的時候，要先定好自己的條件，重新出發的條件，比如說，你期待的月薪是多少，公司附近必須要有停車位，工作多長時間想要公升職加薪，自己需要有個規劃，然後按照自己的期待去做，不是一味的妥協，當然你的期待要跟你自身的能力所匹配。
生活要有自己的態度，工作也是如此，沒有人強迫你去扮演「好好先生」，你要扮演好的角色就是你自己，獨一無二的你自己。
8樓：願他三冬暖
這個事情此時此刻對於我太有發言權了，因為我昨天剛跟職場裡總是對我不友好的女同事吵完架，大吵一頓後神清氣爽，她現在看我眼神也畏畏縮縮不在頤指氣使的沒有分寸了。
言歸正傳。
本人28歲，前四年在家當全職媽媽，等孩子幼兒園穩定後才出來找了乙份最簡單基礎的行政工作，好幾年圍著孩子轉，突然剛入職無論是人際還是水平都比同單位一畢業就來這工作的小姑娘差一點。但好歹我也沒有脫節太久很快就適應了，或許我太快適應了，同單位這個生活重心都在單位的小妹妹對我態度越來越頤指氣使，很多事情上不僅是得寸進尺可以概括的了，每天都頂著我經常對我甩臉子，一開始我總覺得人家小，沒有家庭就像孩子一樣使性子，畢竟我也剛入職想著一團和氣最好。後來她挑撥我的是非次數太多傳到我的耳朵裡了，我越來越憤怒就想著下次她再對我不客氣我也不客氣，讓她好好知道我雖然人和氣但不是軟弱任人拿捏。
機會說來就來，昨天早上我帶著早餐到了單位，比平常到崗時間遲了那麼十幾分鐘。很著急的洗完手帶上辦公室的門坐下吃飯，剛吃了沒倆口那個事事女同事態度很狂妄的對我說「你幹嘛關門，你關門聲音這麼大是對誰有什麼意見嗎？有意見你直說！
」（關門的時候我是一陣小跑順手帶上的門，門的聲音有點大）我當時也有脾氣了口氣很生硬說「我吃飯想關上門怎麼了？」接下來幾句話她一直再問我對誰有意見，而我聲音越來越生硬嗓門越來越大，重複一句話「我就是在這吃飯對任何人都沒意見」後來她說我嗓門大，接著說了一句話「你是不是有毛病？」我一聽騰地一下站起來把油條往地下一扔，對著她臉瞪圓了眼睛中氣十足的大喊「你在說誰有毛病，再給我說一遍！
」本人每天早起跑五公里堅持了很多年，肺活量還是不錯的。她被我喊的眼神有點飄，臉色蒼白。估計沒想到我會有這麼大脾氣嗓門聲音都發顫了，我步步緊逼她著急的情況下推了我一下。
當時同事都過來了，我接著說推人又罵人是吧？等我報警吧！然後拿手機要報警，同事們攔著我，抓著我手。
我的嘴一刻也沒有聽，一直在吼「管天管地的我吃個早飯也礙你事了，你自己吃不上早飯嗎？張嘴閉嘴這麼沒家教，是有爹媽生沒有爹媽教嗎？你再動我一下試試，不行咱倆打一架一塊蹲局子！
對你客氣就診把自己當人了老虎須也敢碰！」她一句也說不出來被同事們拉走了，事後給我道歉。看她一天臉都不好看，也哭了幾次。
辦公室其他的姐姐說平時看她挺厲害的，原來這麼不經事。自昨天到今天對我態度再也沒有那麼橫了，其他同事也有偷偷很開心我治了這個女的。
我感覺無論生活還是工作，你如果沒有做對不起別人的事，忍無可忍的時候就無須再忍。得寸進尺得人你忍不忍對你態度都不會改變，與其一直受氣不如奮力一擊。八成職場霸凌者都是紙老虎，就害怕真老虎。
如何對待得寸進尺的人？
撈寺基 該怎麼懟就怎麼懟。我以前單位寫字樓的車庫保安。我租車位那天是10號，按道理來說應該每月10號交租。但是那個保安經常8號9號就讓我交租了。剛開始沒在意，就當他是避免我忘了，提醒我。可是不知道他見我好說話，還是以為我不記事，後來他越來越早讓我交費，從一開始的8號9號，變成7號8號，後來變成了3號...
如何處理得寸進尺的婆婆。
我替我媽回答一下啊 我奶奶她和我爺爺都是二婚，因為考上大學分分看不起原來的家庭，我爺爺第乙個老婆沒有生孩子，我奶奶倒是和前夫有兒有女。多作呢，因為太懶只收拾自己，不收拾家不做飯也不管小孩，我爸小時候的棉襖是我爺爺做的。去趕集買糖買兩塊，我爸跟著她也沒有吃的份。後來我爺爺實在是受不了了，跟組織打報告要...
親戚亂提要求，得寸進尺該如何處理？
花火海 你們這人情往來確實太注重錢了，份子也蠻大的，我不知道你表妹多大？區區乙個期末考試，考進年級前70名就要送1萬塊的手錶。以後中考 高考 大學畢業 工作入職 結婚 生子 又該怎麼送呢？我小門小戶送不起這麼大的禮物。當然你經濟條件好，這個我們比不了，但就算是親戚也不能滿足無休止不合理的要求吧。 娘...