1樓：木子明
慢熱，快速，本身就是乙個矛盾。
要想強行快速達成一片，假裝自己很外向奔放，每天跟人熱情交談，難道你覺得人家都看不出來你是裝的嗎？等你真正的性格暴露之後，反而適得其反，會讓別人覺得很虛偽。
我看過乙個研究報告，說人在普遍合群的大環境壓力下，有的人即使不喜歡某個群體的氛圍和行為方式，但由於極度在乎外界的評價或者自身的利益，會通過偽裝自己來達到看上去合群的目的。中國青年報有調查顯示，2000多名受訪者中，91%的人坦言自己曾有假裝合群行為，58%的人認為假裝合群思想使自己無法說不，壓抑了內心的真實想法。
不少人進入職場後，極力想融入群體，他們刻意掩飾自己的特點，主動消磨自己的稜角，極力裝作大人的模樣，想要擺脫新人的標籤，聊的都是自己也不懂但又覺得很成熟的話題，跟四五十歲的老同事稱兄道弟，更有甚者還故意把鬢角漂染幾縷白髮，顯得滄桑感十足。不過這些舉措在真正成熟人看來，就像乙個三歲小孩在假辦成超級英雄，真能把自己想象成漫畫人物。
謊言總有被戳穿的一刻，再厚的偽裝也有漏洞，當偽裝被看破的時候，是不是會感覺內心的高樓大廈突然坍塌，一切營造的美好都變成了千瘡百孔的爛尾樓了呢?
看過這樣乙個笑話：
某人問：「你怎樣評價莎士比亞？」
甲說：「還可以，只是口感不如XO。」
乙反駁道：「喂！你不要不懂裝懂！莎士比亞是一種甜品，怎麼被你說成酒了！」
強行快速和大家達成一片，只能是適得其反。
2樓：阿七菇涼
一起吃飯呀。
如果大家都是自己帶飯的話，可以分享菜品，聊一聊做菜之類的家長里短，很快就能熟絡起來。
叫外賣也是啊。辦公室人群每到飯點點都會遭遇世紀難題吃什麼呀，這時候參與進去，不會顯得突兀和刻意。
不過出去吃飯的話，除非是團餐，不然還是不建議隨便加入小團體了。危險係數蠻高的，畢竟萬一聽到背後說人長短，附和也不對，沉默也不對。
然後也有一些特定的「技巧」吧。比如：和有孩子的媽媽聊小寶貝；和年輕的小姑娘聊愛豆聊護膚心得；和男同事聊車聊球聊遊戲……總之，投起所好。
單純的人如何在職場生存
已登出 職場上遇到問題太太容易了，隨意乙個事情就有可能會犯錯 踩坑 挨批，尤其是在新人剛入職場的時候。這種情況，更是司空見慣。這時候，如果有堅定的信念就更容易扛過去。比如說，遇到困難了，想想自己的目標是什麼？遇到難題了，想想還有沒有其他的辦法？辦法總比困難多！相信自己一定可以！雖然聽起來很雞湯，但確...
性格慢熱的人如何快速融入新環境？
一棵小海棠 我不是乙個慢熱的人，我是人來瘋，在大多數環境中都能很快融入，但是漸漸發現，人過於熱情，太好相處日後麻煩特別多。你跟100個人說話，不可能這100個人都是你的朋友，人的精力是有限的，肯定要把最好的都留給自己最在乎的人身上。那些泛泛之交，熱得快，涼的也快，在我看來是再自然不過的事了。有的時候...
如何在職場中快速提高自己的專業水平？
活著就是修行 第一行業不同所需專業水平也是不一樣的。先看看自己的行業需要們專業水平高不高，太高就老老實實的一步一步的走。第二在多數情況下取決於你與領導和同事的關係，想快速的把專業水平提上去，只要把關係處理好了專業就上去了。 學習，實踐，總結 1.學習 向前輩學習，向同事學習，向書本學習.說白了就是向...