1樓：
請提高自己的業務水平，業務能力強的人，自動會吸引其他人的目光。
閒聊時不一定需要說話，先學著做乙個傾聽者，了解清楚大家的話風，大家喜歡談論哪些事情，再投其所好（不違背道德原則底線）。
你一開口大家都沉默了，不一定是大家排斥你，可能是你的想法和他們不在乙個頻道上，導致大家不知道應該怎麼接話。最開始的參與可以從別人徵求你意見開始，先做乙個服從者，以後在考慮要不要當領導者。
主動做一些跑腿打雜的事情，多幹事累不死人，也不是吃虧和傻。
2樓：
如果實在特別內向的，也就是跟人打交道十幾分鐘就想休息的那類，比起花比其他人多的多的心思精力去主動跟同事打成一片，更現實的其實還是想辦法找乙個技術類工作，不求公司多大業內有點知名度就行，最重要避開大半個辦公室的人都玩政治那種，所以技術部門執行部門最合適。然後目標朝著部門裡掃地老僧的地位努力，不用理那些在職場一定要想辦法往上爬去做管理的看法，內向的人優勢不在這裡。
3樓：
對我而言大概混熟最容易的辦法就是不斷幫人解決計算機上的麻煩……可能就是好多地方所謂的修電腦……然後順便吹水。
當然這種方案不適合所有人而且會有其他的麻煩。
4樓：柑橘羅勒
可以試著從你那群同事中的乙個人入手，挑乙個比較好聊天的，比較好說話的，從他入手，和他混熟先，當你和他混熟了，你自然也就慢慢會融入你那群同事中了，主要新人眼力見要好點，該幫忙的時候就去幫忙，早上上班和同事打招呼，只需要一句"早"，工作不懂就去請教他們，一來二去就熟了，
主動點還是會收穫好人緣的加油
5樓：峰子
同題主差不多，年前剛換的工作，自己也是內向慢熱型的。在新公司快乙個月了，還是很陌生孤單的感覺，可能90後居多，有代溝了？80後不太多（本人86的）。
平常不太主動和同事聊天，他們聊的時候也插不上話。經常自己吃飯，自己下班回家。和同事出去吃飯時有時略顯尷尬。
平常基本都忙著工作了，比較被動一些，自己也想快速融入同事們，但不知道怎麼做，別的倒沒什麼。既然慢熱，那就慢慢適應吧，一起加油。
6樓：想不好叫什麼
我覺得，題主已經說的很明白了。內向人，不喜歡閒聊，慢熱型。如果練成銷售的嘴就不會出現一句話就沉默的尷尬吧。
首先題主先認清自己，自己剛進公司處於什麼角色。慢熱也好，快速打到一片也罷。不要去刻意與同進公司的人比較。
總之我們是去工作的。應該把大部分精力放在熟悉公司制度，了解公司發展方向，學習工作內容。其他的等機會。
總會有個聚會啥的吧。你和朋友正聊天乙個陌生人插嘴你也不習慣吧。不要覺得自己太孤單，出門在外學會乙個人哦。
我覺得現在把一切交給時間。好好工作還有一句話，圈子不同不必強融。
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