如何跟自己不喜歡的人每天一起共事

時間 2021-05-09 18:15:23

1樓:靜遠生命定位

找他的優點,學習他的優點。

考察他的成果,有效就是硬道理。

任何人人都是可以和我們互補的,

三人行必有我師,

但我們不喜歡別人

討厭他們,

恰恰是自己有盲點,有盲區,

有抗拒不願意進步。

當你照亮自己,不斷去進步

一切不都是自己心的顯現嗎?

2樓:桑尼

1、要學會控制自己情緒。當自己與不喜歡的人共事,就算那件事本無錯誤的,但由這種人為原因,都有可能會挑起點刺。這時候我們要學會控制自己情緒,心裡一定要告訴自己,這是不對的做法,要就事論事,不要因人而針對起來。

2、學會從他人找出閃光點。多注意他人身上的優點,人家能力突出點在哪,哪些地方需要自己學習等。通過看到從他人找優點,自己討厭他人的注意力會慢慢降低,同時會發現他人並沒有那麼討厭,人家也有優秀的地方,當時只是暫時不喜歡而已。

3樓:四字哥哥

你不喜歡他,你就客觀的接受他的存在。

或許乙個職場中也有人不喜歡你,只是你不知道。完成好自己的工作。好好上班,好好下班。周圍所有的人也是歸根結底與你無關出來工作你就搞錢。容得下他,就是成長

4樓:夜航參座

社會協作網路如此複雜,你不能只跟自己喜歡的人合作。

拋卻好噁,照拂利益相關者,讓重要干係人能夠在合作網路中得利,在彼此互信的基礎上建立互利關係,這才是你事業的基礎。

只跟自己喜歡的人合作,爽則爽矣,但未免格局太小,成不了大事。

你跟太多的人之間存在「結構洞」,便只能成為人力資源,被能夠彌合這種結構洞的人所配置。

5樓:

分享一下我的經歷叭。

職場有不喜歡的同事,還乙個team真的很不爽。

可是啊,

如果離開,現在是你離開的最佳時機嗎?!

如果不離開,只能忍受。

在忍受的時候,進一步,如果對方還是沒什麼水準的潑婦,又怎麼辦呢?!

公事公辦,敬而遠之。少說話多做事,做好自己本職工作,無關的事不聽不看不做。

除了避無可避的工作接觸,盡量避免一切接觸。

當ta不存在就好。

同時,與其他同事,在可能範圍內處得好一些。

輔助工具,降噪耳機/口罩。

祝你好運。

6樓:水銀

因為不知道這個不喜歡是不喜歡哪一點。,所以只能這麼回答:一起做事,重點在於事,那就對事不對人。

一起做事就做任何動作的所有出發點都針對事,忽略他這個人。如果他針對你或者搞事情,能忽略的就當他空氣,忍不了的就懟回去。然後不要做和對方作對但對你們所做之事無利的舉動。

事情做好才是最關鍵的!

7樓:RecordLiu

到哪個環境都會碰到不喜歡自己和自己不喜歡的人,這是人之常情。

盡量不要讓這件事影響到自己的情緒,有工作上有問題一定要及時和對方溝通,你的一些想法很可能是自己乙個人的心理活動和猜測。

也盡量做到對事不對人,這是職場人需要修煉的素質。實在是不喜歡對方,也沒必要刻意的去相處,除了工作的方面的,其他的不要多聊就好了。

8樓:孫怡心

跟自己不喜歡的人每天在一起工作,這個事情很正常,因為我們只能管好我們自己,

我們選擇不了我們的職場同事。

希望你有時間,我去讀一些關於心理學方面的書籍,處理好自己與自己的關係,

不喜歡這個同事,是不是有一定的投射,

把關注點放在自己身上,

學會和自己相處,

也學會理解和懂得他人,

學會愛我們自己和愛這個世界

心態好了,眼光和看問題的角度也就不一樣了

9樓:Tsing7

處理好自己份內的工作就好了。你是去工作,並不是去生活。做好自己的工作,跟什麼樣的人共事都無所謂。畢竟同事只是同事而已。如果你把生活與工作混為一談,自然會覺得累。

10樓:歐陽修

我以前跟乙個事特多的女同事,老阿姨了,她的小心眼特多,最愛佔小便宜,我有一段時間,被她搞得非常鬱悶,非常的低落心情不願意跟她在一起工作。可是我需要掙錢養家啊,不得已。每天就想著如何給她找麻煩,經過無數次的唇槍舌戰,無數次的交鋒,終於把她的氣焰打下去一些。

我的心態也平衡了一些,沒想到和她一起共事,竟然達到了快一年之久,我自己都不敢相信。哈哈哈!人們都說中中國人愛窩裡鬥,都有時候你不想鬥都不行。

社會就是江湖。

11樓:陳斌

同事不是戀人,不喜歡你也得在一起,你首先要有這個認識。其次,一起幹工作而已,又不是一起那啥,在乎什麼,把工作推進就行。第三,如果他不配合工作,該甩臉子就甩臉子。

12樓:古城孤魂

既然不喜歡他何必去在意他呢?讓他成為你心理的負擔,那樣心會感到很累。人在職場身不由己,本來就身心疲憊,為什麼還要再給自己增加一道枷鎖呢!

首先做好自己的本職工作,提高自己的工作能力,跳出你們共有的圈子,減少接觸,在乙個公司那是不可避免的。

同事之間沒有真正的朋友,即使有也少之又少。

你不能把對方變成你喜歡的,那就改變自己,提公升自己或者無視對方的存在感。

13樓:劉小郗

1、工作是去幹事兒的,不是交朋友的;2、所以喜不喜歡不重要,工作幹起走才是硬道理;3、工作中學會和任何人配合是一種本領,如果還不會,那需要磨練自己;

4、這世間不可能每個人都讓你喜歡,也不可能每個人都喜歡你;

5、也許你不喜歡他人的同時,他也不喜歡你,正好兩不相欠。

6、生活可以感性,工作務必理性。小孩子論喜好 ,成年人講利弊。

14樓:奔跑的螞蟻

分情況。如果是上級領導,要麼忍,要麼改變自己,要麼離職;如果是部門同事,減少自身的情緒消耗,做好自己的事,減少負面影響;如果是其他部門同事,就事論事,不作過多接觸。

在公司,有能力的人一般都追求效率及執行力,就事論事,遇到問題對事不對人能減少無謂的爭執。另外儘量減少負面情緒對個人的消耗,因為這對於個人發展毫無助益,反而可能成為前進路上的坑。

15樓:心底的那個角落

七個字,凡事對事不對人!

另外有乙個觀點供你參考,你的同事也有自己的社交圈,自己的朋友,愛人。說明什麼?說明他也有可愛的一面,試著去了解這一面,或許你的日子會更好過一些!

16樓:

道不同不相為謀,這是古話。

滴水不漏的做好自己分內的事。這是句實在話。

每個人在其它人眼中都是怪物。這是句扯淡但是有一定道理的話。

這個問題讓我想起過去乙個同事,我理解就是元認知能力有偏差的那一類。

如果給這個同事打分的話,我覺得至少得打80分,因為他的工作熱情和待人態度是沒問題的。有活就會好好幹,但是能力所限可能幹不好,也不能太挑剔。待人態度很熱情,但是經常搞不清楚局面也搞不清楚遠近,所以熱情的時候說出的話可能得罪人了他也不知道。

痛苦的是,有些專案上跟他會有交集。

先是一次投標的技術交流,然後豁然發現其實他就是跟著走一趟,什麼事情他也幫不上忙……怎麼辦?自己上唄,出了問題自己扛唄,因為人家分的很清楚,我是售前,你是銷售,責任都是你的,功勞也是你的,我就做好自己分內的事情,沒毛病吧?

再後來又有幾個關鍵專案,……這哥們兒因為之前當炮灰的時候聽話,已經是某個高層的技術代言人了,然後就開始了他的表演。開會的時候彷彿乙個復讀機,只背誦PPT上現成的話……

遇到這樣的人,一起共事?別想了,惹不起咱躲了吧。

永遠不要和S13爭論,他會把你的智商拉低到跟他乙個水平,然後用自己豐富的經驗打敗你!

搭伙過日,跟自己不喜歡的人一起生活好嗎?

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