1樓：簡單就好
感覺不管你回去不回去都沒有什麼面子上的事，在這個疫情過後很多還找不到合適工作的情況下，你還有這樣的選擇權，真是很好了，你就根據你自己的情況選擇吧，不過，我想問下，你前工作老闆並不知你的真實離職原因是因為工資吧？
2樓：zxy不夠字數
沒理解錯的話，你為了不到1千的漲薪跳到了一家更差的公司？
如果你的工資低於5千的話，當我沒問。
既然現在兩家公司的薪資差異不大，那就再仔細考慮一下當初離職的理由，並衡量一下後面幾年在兩家公司能有怎樣的發展，既然要算薪資的話，可以簡單粗暴地把預期薪資折現對比一下嘛。
3樓：若水添翼
有點迷惑。
預計原公司只漲300離的職，原公司漲1000就超過你現有工作很多了。難道你為了漲500就換了個工作？
離職前就沒跟公司先提漲薪，漲薪不通過再離職？離職前才知道自己漲了1000……也是夠了……
建議你想清楚吧，現在公司比之前公司有沒有什麼其他優勢，總不能你換工作就為了眼前這三五百，不看未來前景，不看職業發展吧？
如果你就是這麼不經思考和短視，來提問都是多餘的，朋友~
4樓：凡間的小魚
問別人其實只是建議。重要問問自己的內心。
1.如果回去，能否放下面子？能否進步？
2.如果不回去，那麼新環境是否能適應？是否有更好的發展前途。
簡單看，建議你回去
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