1樓：七海浬
從通用邏輯角度講，選擇乙份職業：
1，看自己的興趣與愛好，這個職業是否與自己匹配
2，看行業發展，這個行業未來的發展前景是越來越好，還是平穩發展，還是夕陽行業日漸萎縮
3，看從業風險，比如是否存在中年危機，是否存在一些其他無法通過自己努力來化解的不可調和的矛盾
4，看收入回報。
從這幾個點來看，做遊戲策劃：
1，如果你喜歡遊戲，那自然非常的匹配。
2，行業角度，朝陽行業，規模和發展會越來越好，這個是肯定的
3，從業風險角度，遊戲行業確實存在中年危機的問題，但如果自己足夠努力，跟得上時代，也是可以化解的
4，從收入角度，目前來看，從收入角度來看遊戲行業還是乙個比較值得進入的行業，如果打工，收入水平是比較高的，並且專案失敗也有老闆兜底，自身損失不大。如果專案做成了，獎金激勵是非常非常豐厚的。但如果是創業的話，風險較高，需要慎重
2樓：楓林
要麼底子非常好，業內一線大公司起步，要麼做好吃幾年苦的心理準備。
很多一線公司一線團隊，工作氛圍輕鬆，上下級觀念淡薄（很多公司的普通策劃都可以隨意和老闆抬槓），工作環境非常優越，待遇好到讓所有人嫉妒，上公升通道無比清晰。但是反過來很多中下層的公司，待遇差，一言堂，無償996，只會畫一張一永遠吃不到的餅，永遠讓你做底層工作，不跳槽永遠沒有機會，甚至有過公司在專案上線前把原本團隊開除掉2/3的案例。
總的來說，這一行有天堂也有地獄，底子不好的人就要有從地獄爬到天堂的覺悟。就算進了乙個天堂一樣的團隊，也不是讓你躺的地方，想躺著舒服的人千萬別進來；加個班就感覺自己吃了大虧的人別進來；天天只會羨慕別的專案發幾十個月的年終獎，自己又不願意努力的人更不要進來。
3樓：策劃弟弟
除了有的時候壓力會很大，其他各方面都很好。個人認為在遊戲公司做策劃比絕大多數職業都舒服。不過一些無良小公司壓榨員工也是很坑的，還是需要看一些大廠的機會。
4樓：沉迷遊戲的幽鬼
痛快並著快樂吧
曾經我們沒入行之前我們都幻想著，我們能做出gta，老滾5，塞爾達，怪獵這種級別的遊戲，但是理想很豐滿，現實很骨感。
我們現實做的：一刀999，開局一條狗裝備全靠打，養鯤。不得不說，我來到遊戲行業卻做了自己最不喜歡的事情，抄襲，什麼成功抄什麼，什麼賺錢抄什麼，我們不需要想法，我們只是資本的工具人。
我不排斥商業化，但是我很討厭從頭到尾，只有商業化。在遊戲行業我每天面對的就是這些不喜歡的事情。
但是做自己做主的遊戲策劃，那就不要太開心了。因為遊戲策劃本質上是設計者。你的思考，理解都可以做到遊戲裡讓大家和你一起感動，失落，開心歡樂。
5樓：遊鯊遊戲圈
1.工作氛圍和待遇兩極分化，在中大廠上班的策劃和小公司上班的策劃告訴你的會是兩個答案。任何「我有乙個朋友」這樣句式的回答都不能給你展示行業全貌
2.吃興趣，平時工作需要體驗大量遊戲，如果對遊戲沒興趣不太容易幹好3.上限高，執行策劃-核心策劃-主策劃-製作人路徑清晰，當然絕大多數人會停留在前兩層。
不過整體而言，正常發展的策劃能拿到即便在網際網路行業也不算低的待遇
4.氛圍相對輕鬆，絕大多數公司（防槓精）沒有那麼強的上下等級觀念5.這個職業對你而言是天堂還是地獄不好說，可以看看自己的情況，多綜合了解了解相關資訊
做一名幼兒園園長怎麼樣？
知心育兒 在幼教行業，工作經驗3年最多能做個班主任而已，主要管理乙個班級，下面屬於你管理的有兩個人，配班老師和保育員，而要上公升到管理層需要一步乙個台階，職位公升級階梯為配班老師 主班老師 教學組長 教學主任 副園長 園長。現普遍幼兒園招聘園長的基本要求 1 最少10年以上的工作經驗，其中管理經驗3...
怎麼樣在大學做一名合格的班長？
捲毛怪 挺累的，把老師和同學們的訴求都當成自己的訴求，用心去做，即使沒做好大家也不會怪你，因為你真的盡心盡力了，過程聽著挺累的，但是真的會成長很多 李明山 名牌大學的話，多考慮通過活動增強同學的凝聚力。比如組織同學參加挑戰盃 參加創業比賽 組織集體春遊 秋遊 集體旅遊。如果能拉到部分贊助就更好了。單...
如何成為一名國產3A遊戲策劃？
首先，遊戲業目前還沒有乙個行內預設的明確用人標準，尤其對於策劃來說，據我所知基本上撐死就是相關專業 社會，經濟，人文 或者說有專案經驗的優先考慮。實際上你叫策劃，但是乙個遊戲是一整個工作室或公司一起出謀劃策做出來的。策劃可能在中間更像是執行策劃，主要是周轉協調各部門之間的作用。然後，就是怎麼成為乙個...