1樓：職業規劃師姜太公
14年大學畢業，到現在工作了四年了，你選擇了獵頭公司，從事獵頭顧問工作多年。
你所擁有的工作經驗都集中於獵頭這塊，第一家公司的平台不錯，相信你在那工作的一年九個月，你已經積累了不少獵頭顧問的工作經驗。第二家獵頭公司雖然不大，相信你也有所收穫。
現在的你有兩個職業方向可供選擇，乙個是去公司從事HR的工作，乙個是繼續找獵頭相關工作。
這兩份工作其實是兩個不同的職業方向，人力資源管理的工作分六大模組，如果要從事人力資源管理方面的工作，從獵頭轉職過去，一般也是從招聘這塊入手，當然人力資源管理的工作不僅僅只是招聘，還包括人力資源規劃；培訓與開發；績效管理；薪酬福利管理；員工關係管理。
相對於人力資源管理的工作，獵頭顧問的工作更傾向於銷售方面的工作，促成公司找到合適的人才，才是獵頭顧問的工作重點，當然你的薪資也和推薦成功率有關。你已經在獵頭公司工作多年，相信我無需多言了。
如果你很難決定的話，可先找個職業性格測試，看看自己適合哪方面的工作。
你可以通過以下這些測試了解下自己的職業性格，我提供你幾個流行的職業性格測試給你：MBTI性格型別測評：mbti職業性格測試_mbti職業性格測試題_mbti職業性格測試免費
霍蘭德職業興趣測試：霍蘭德職業興趣測試_霍蘭德職業興趣測試題_霍蘭德職業興趣測試免費版
職業錨測評：職業錨測試_職業錨測試題-免費職業錨測試
當然相對於獵頭顧問的工作，人力資源管理的工作較為穩定，當然職業發展道路也是完全不同的，就看你的性格和興趣點了。
選擇在你的手中，當然每份工作都需要高情商，你所說的HR工作需要高情商，獵頭顧問同樣需要高情商，只有在工作中不斷學習提公升自己，才有機會在行業中嶄露頭角。
2樓：鄒靜
如果從最根本來回答這個問題，就是要看你對哪個行業會更感興趣，你自己想要什麼（這是眼前），哪個行業的發展前景更廣闊（這是長遠職業發展）。
然後再來看兩個不同方向的職位，對你現在的優劣勢到底都有什麼。Inhouse HR除去你說的關於情商的這部分（通常HR是人精中的人精，有木有），HR招聘崗的職能也要對接內部客戶，誰要招聘，找什麼樣的人，未來業務的發展和人才有什麼匹配等，所以對與HR的要求也需要更多的理解業務，才能真正幫到內部客戶；再或者說內部的HR對除了本公司以外的行業知識獲取的比較少，雖然有招聘的壓力但相對來小；其實在任何的行業，直屬的經理非常重要，決定了在這個平台的發展的深度和廣度，你的優勢就是可以通過以前的汽車行業的經驗，快速滲入新行業（偏車聯網），兩個優勢加起來比轉Inhouse HR在現在和長遠都略勝一籌的。
只是個人意見哈，供參考。
2020 年汽車行業求職難嗎？
車輛一級選手 東風日產華晨寶馬線上雲招聘開始了，不過針對的是應屆畢業生，先不管難不難，網上多關注，多投簡歷。其他答主說的也對，今年難肯定是難的，去年開始就難了，做好心理準備，但是也不要放棄，有的企業因為各種緣故員工離職比較多，說不定就有個坑了。 老楊 汽車行業已經逐步在回暖，目前各大車企整車專案陸續...
2016 年汽車行業有哪些大的轉變？
Mark 我家小區，2013年搬進來的時候就停車場有車子！小區街道兩側零星的幾輛車！2017年5月了，現在簡直沒法子走路了，到處是車子！下班的時候車子根本開不進來，再過一兩年，估計要成災了！ 春花秋閱 圈錢圈地，搏一搏試試的企業太多了。抱著 先占個牌子，萬一技術突破了呢？傳統車企業這樣還能理解，新企...
2019 年汽車行業有哪些機遇和挑戰？
承德吉沃吉利4S店 2018年中國汽車市場經歷了28年以來的首個負增長，但新能源汽車仍然保持了大幅度增長態勢。展望2019年汽車市場，情況仍然不容樂觀，而新能源汽車也成為拉動中國汽車市場的乙個重要動力。對於目前正處於發展關鍵節點的中國新能源汽車產業，中國新能源汽車產業的未來發展既有著重大機遇和有利條...