1樓：趙高
碳奈米管資深工程師趙社濤，經過多年的研究所和工廠實踐，撰寫的硬核報告《中國及世界碳奈米管產業技術、工程、市場、投融資深度研究報告和行業指南》，可以深入回答這個問題。
裡面記錄了實驗室和工廠生產碳奈米管的不同方法和工藝。需要注意的是，實驗室方法和工廠方法有很大不同。
2樓：宮非
2019-03-31
碳奈米管比較常用的製備工藝包括：電弧法、雷射蒸發法及化學氣相沉積法，其中，化學氣相沉積法在一定程度上克服了電弧放電法的缺陷。這種方法是讓氣態烴通過附著有催化劑微粒的模板，在 500-1,200℃ 的條件下，氣態烴可以分解生成碳奈米管。
這種方法突出的優點是殘餘反應物為氣體，可以離開反應體系，得到純度比較高的碳奈米管，同時溫度亦不需要很高，相對而言節省了能量。但是制得的碳奈米管管徑不整齊，形狀不規則，並且在製備過程中必須要用到催化劑。這種方法的主要研究方向是希望通過控制模板上催化劑的排列方式，來控制生成的碳奈米管的結構，也已經取得了一定進展。
石墨電弧法
以石墨為電極，在惰性氣體環境中電弧放電，消耗陽極石墨，在陰極生成碳奈米管。電壓控制在 12-25V，電流50-120A，電極間隙約1mm，是最早應用的碳奈米管合成方法，可生產SWNT 及 MWNT。
石墨電弧法製備碳奈米管裝置圖。
復合電極電弧催化
以摻有過渡金屬氧化物如Fe、Co、Ni、Mo 等的石墨做陽極，在陰極生成碳奈米管。優點是產物多為SWNT，副產物少、純度高，但產物中摻有少量催化劑，對要求極低量金屬含量像導電劑不適用。
復合電極電弧催化製備碳奈米管裝置圖。
雷射燒蝕法
利用雷射燒蝕團簇狀構造及氣-液-固（VLS）模式的生長，製備出碳奈米管。優點是所得的碳奈米管品質高、結構完整、缺陷較少，較適合生長SWNT。缺點是成本高及收率低。
化學氣相沉積法（CVD）
利用奈米尺度的過渡金屬或其氧化物為催化劑，在相對較低溫度（500-1,200℃）下熱解碳源氣體（甲烷、乙炔、乙烯、丙烯、苯和一氧化碳等），來合成碳奈米管。
化學氣相沉積法製備碳奈米管裝置圖。
等離子體增強化學氣相沉積法（PECVD）
由於等離子體在低溫下具有高活性的特點，此技術可顯著降低薄膜沉積的溫度範圍，通常條件下，高品質碳奈米管的生長要求在800℃ 以上的基片溫度，若能使該溫度降到 400℃，則對許多應用非常有利。加上等離子體增強反應活性，外加電場可控制生長方向，對於低溫電子器件製備是個好方向。
等離子體增強化學氣相沉積法製備碳奈米管裝置圖。
高壓一氧化碳合成法（HiPCO）
將冷的含有羰基鐵（ ）的高壓 CO 氣體，和預先加熱到1,200℃ 的CO 氣體相混合，使含有催化劑的高壓CO 氣體，在不到 1ms 的時間內加熱到1,000℃。這時羰基鐵分解出的Fe 原子相互碰撞成鐵奈米顆粒，鐵奈米顆粒進而和 CO 反應生成 CO2，並留下乙個碳原子。
高壓 CO 合成法製備碳奈米管裝置圖。
其它包括固項熱解法、水熱晶化法、太陽能法、電解法及溶膠凝膠法。
注：雖然石墨烯與碳奈米管都可以用到 CVD 來製備，但它們的CVD 工藝引數還是差很多的。首先，石墨烯的生成溫度較高，大約在1,000℃ 左右（目前可以降到400℃），碳奈米管的製備溫度根據管徑大小，其溫度範圍為500-1,200℃；從時間上來看，石墨烯的時間要比生成多壁碳奈米管的時間短，與生成單壁碳奈米管所需的時間相似（也不全是）。
現在來看，這兩個方面的差異是越來越小了，最重要的差異是從生成機理來看，碳奈米管的生長是乙個「吸附催化」及「裂解擴散」的過程，石墨烯是乙個「裂解吸附」的過程。分類：
科普>>
材料>>製備
什麼是碳奈米管的場發射？
李青影 這領域我只是相關但不是專家，但等了好久也沒見到個比較準確的回答，於是我就來說一下吧。看來某乎也不是什麼問題都能回答的。這方面的研究在碳管發展早期挺熱，實驗結果看起來也挺有希望，但不知為何後來就沒有音信了。可能是轉向了工業使得資料不再公開，或者是卡在了某些硬骨頭上沒人願意啃了？這件事我仍在納悶...
碳奈米管真的可以用來護膚嗎？如果護膚品中新增氫化碳奈米管是安全的嗎？
趙數煜 貼一下至本的發明專利。目前還在公開階段。CN112206174A 簡單說就是，常規處理的羥基化多壁碳管凝膠化最後外加一步充氫操作。沒有表徵圖。功效結果 清除自由基能力強於富勒烯。製備方法，注意四氫呋喃 自由基清除 多壁碳管要好於單壁 充氫好於不充 即使不凝膠化 不充氫，多壁碳管也比同濃度富勒...
FastText是如何在分類的同時生成詞向量的？
bupt.lee 對，我也有問題想請教一次。CBOW訓練的輸入是context的one hot之和，而fasttext則說輸入是每句詞向量 subword n gram 的詞向量之和，建立的是關於類別個數的哈夫曼樹，而cbow是根據每個單詞詞頻的個數建的哈夫曼樹。所以，我覺得fast text首先訓...