為什麼安永招聘門檻相較於其他四大如此之低

時間 2021-06-23 07:27:42

1樓:知乎使用者

並不覺得如題主說的安永招聘門檻低,有幸參加過e記的群面,真的是神仙打架,當時和我一組的同學們都是在一些國內外很不錯的學校的,而且他們的面試口才,表達邏輯,整體思路都是很清晰而且有條理的。安永的人才篩選標準肯定不光參考學歷背景,還是會綜合考慮候選人的各方面的能力滴。

2樓:

ey在四大裡屬於招人上限下限差距很大的,有名校CPA+法考的,也有進來就是混日子人品還有問題的。

希望ey的faas部門前輩好好了解這種人再決定用不用。

3樓:

哈哈哈,安永的招聘門檻比不比其他四大低我不知道。因為當年四大都是去學校校園招聘的。但是安永的面試沒有其他家複雜,這倒是真的。

我當年參加的就是筆試,一面(經理),二面(Par),然後就等offer了。

其他家我知道的,是有group interview。

4樓:Any Wang林驚羽

emmmm。。。非E記員工,並不這樣覺得。

四大之所以是四大,就是因為彼此差距不大,屬於同一梯隊,尤其是從整體層面來看。題主所見,可能是某個特殊階段或某個具體條線的情況吧。

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