1樓：阿園老師
這裡邊有個陰謀吧。
招跨專業的進來，他們受氣了，不想幹了，再找本專業工作，本專業不要他們，還能去哪，不是又回來了？？辭職不幹了，再創業，又有幾個人有這魄力！！！
那這些跨專業的都幹啥？？不就是大量基層崗位嗎？？
大量跨專業招人還是為了穩定住人唄。讓你們沒法走了。。。
2樓：啃著燒餅上網
在銀行的時候聽說過自己所在股份制銀行最近很愛招理工科學生，進來的實習生裡有學生物的，學計算機的，學材料的各種。聽說是因為，從客戶角度出發。銀行很多的目標客戶的公司業務或者本人專業集中在理工類，認為招一批懂客戶公司業務的員工後續能更好開展業務，贏得客戶好感。
至於金融的專業嘛，反正銀行多數崗位對這方面的要求真的不算太高，一般做業務的客戶經理，行內培訓培訓基本也夠用了。
3樓：精衛
一般寫的是經管類和理工類優先吧。
經管類的優勢就是學過，但說實話，學的東西用處不大。
反而理工類做銷售就是有理工類的好處，
乙個就是沒學過，反而想的不多，就踏踏實實幹了。因為說實話，銀行的有些產品真的不怎麼樣。
另乙個就是邏輯能力強看上去穩重。真正的有錢人會比較喜歡這樣的人，反而不太喜歡太能忽悠的。
再次就是身體剛強，哈哈哈，因為銀行真的是個費神費力的苦差事。
4樓：
目測你說的股份制應該是招行。具體原因上面幾位都說了，另外銀行的基層工作並不需要多深的專業知識，另外銀行內部也是有培訓的，即使理工科學生來了也是會很快上手的。畢竟大部分基層崗位還是像服務業。
利益相關：工科研究生，拿到2018招總行管培零售offer，之後拒掉了
5樓：
之前幹過一陣招聘，雖然我們行還沒這個要求。
但從雇主的角度來看，多半還是之前招的經濟類、金融類把他們坑了。
其實根本原因還是現階段銀行基層崗位不需要專業人才，桂圓都是熟練工，營銷崗偏銷售，信貸到是是需要一定的財會能力，但是更多的還是經驗。歸根結底，基本素質還是最重要的。
6樓：Lonely
1，腦子直，執行力相對較好，沒那麼」事兒」。
2，體力好，髒活累活可以放心交代，頂多不太細心，但髒活累活不細心問題也不大，就比如我，乙個負責網路安全的，天天怕棚頂甩線，下管井埋線，修理營業部各種機器，裝系統，維護OA和內網，修crs，修空調風機，更換冷卻液。。。
3，線性思維，偷懶，佔便宜的事兒相對較少。
4，承受力強，跟客戶交流中情緒波動相對較小，至少之前在銀行的五年裡經常看見小姑娘跟客戶對罵，甚至公升級到肢體衝突的，但小夥子頂多就是不理客戶，然後通知上級主管來協調，五年內接到的投訴中只有一例是涉及到乙個大堂副理，投訴原因是因為大堂副理指導客戶時自己乙個什麼急性病犯了，衝去更衣室拿藥冷落了客戶大爺。
5，領導打罵就打罵了，不會尋死覓活。
6，銷售是肯定的，即使是機關單位，只要你是正式編制，各種任務你是跑不掉的，我就在機關做了五年，四大項七小項任務，按月考核，未完成，罰！罰！罰！
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