1樓：Kwok
一般正規公司是沒有，因為乙個月的緩衝時間其實更多是為了尋找合適的人選替代你的工作。當然如果你不介意曠工扣多天工資（一般勞動協議這方面都會有規定）以及以後面試公司背調的時候，你現在的公司說你有直接曠工離職經歷的話，你大可直接曠工直至公司把你開除（這其實也是可以規避的，只要你填寫個人資料的時候不填現在這家公司就好了，不過如果你不填而你在這家公司又呆了很長時間的話，那你就得找好藉口，這麼長一段時間你幹什麼去了）
2樓：陳一一
工資不要了，就可以走，但是最好還是不要，堅持乙個月站好最後一班崗。
1.交接好工作，是你的職業素養
2.給公司時間找人來接收你的崗位和工作，是你的工作態度3.善始善終，應該是你的人生態度
3樓：言之有物
提前:1、完成工作交接，體現職業素養。
2、企業進行挽留、清算您的各項福利。
3、時間充足找到新的工作。
4、和同事有好的離別。
4樓：初墨
我們廠的流程是辭職需要提前遞交辭職報告，上班到盤存那天才會同意你辦辭職手續，但是如果人有多的，那麼他會批的非常快，基本辭職報告一交，當天你就可以走人了。。
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