1樓：肥肉男
好的文案是推廣傳播的記憶點，好的視覺是別人願意看你的文案前提，而且做視覺是最後呈現的東西，需要把控的東西更多，美工如果不會把控，就是被運營，策劃，老闆後面這個改一下那個改一下
2樓：takaray
其實也沒有很明確說文案策劃比美工不吃香，反而是這兩個職位是平衡的。
只是看坐這個位置的人能力如何而已
大文案大策劃是不會聽小設計的
大設計也不能聽小文案小策劃的
這個就只能說看兩個職能哪個更強而已，而由強帶動弱的。
3樓：顧婉鰈
② 當乙個企業，長期沒有特別出色的文案的時候，對於產品介紹之類的，確實隨便來個人就能寫兩句，而沒見過好的，當然也就無所謂文案優質不優質了。
③ 就直觀感覺來看，你做乙個電商頁面，效果是顯而易見的，就算老闆不懂專業知識，但他能看出來，這個頁面美不美，大家會不會喜歡。而乙個文案就悲催了，你首先需要緊跟社會潮流，抓住客戶心理，結合產品特點，重點是，還要符合老闆的口味。然後也就那麼幾句話，老闆最終一般還是會覺得，沒什麼高度啊，一點也不大氣啊，之類的，一口老血。
④ 乙個電商公司要活著，如果沒有文案，那麼湊合湊合，也能過得下去。但是如果沒有美工，那基本就很艱難了。
⑤ 產品詳情頁，其實只要介紹產品就可以，微淘發布一般也就是找點有意思的東西發上去，體現文案水平的地方其實很少。一般的店鋪，根本不需要非得專職文案來，所以，價值體現不出來，工資什麼的也就低了。
電商行業，美工，上司老是喜歡說我做圖慢，拿我跟他比較，還老是喜歡說要給我多帶點壓力，正常嗎？
這行就是這狀態，基本就是只求你達到要求，不求你超越要求，我們公司就不太喜歡招新人，達不到要求直接換人，不會說是培養。屬於中小甲方常態 龍天設計 這個無所謂正常不正常，自己願不願意學習，願不願意上進，更多的壓力來自於自己。而不是別人給你壓力你就前進你就學習，所以自律最重要。 藍天那個白雲 我作圖快，我...
電商行業為什麼要一定做內容營銷？
內容營銷是二次加工你的產品，做出差異性，溫度和賣點，只是廣告營銷的一種手段而已，且不一定有效，如果你的產品本身就有這些東西，或者有更強力的營銷方式，比如找明星代言，內容方面就不用那麼糾結了，並沒有一定要做的說法。因為傳統的硬廣已經不能打動人心了，內容的植入會製造更多效果，每乙個真實的消費故事都是乙個...
為什麼文案策劃工作這麼難找？
小肥豬 搜到這個6年前的問題 可是為什麼我覺得文案策劃這麼難招啊 我招了乙個月還沒招到，應聘的人也少，不知道是我招聘渠道的問題還是待遇不夠吸引？招不到的話就只能我自己一直兼著做，救命啊，我可是作文不及格的人啊 工作不難找。難的是你想要找什麼樣的 標準是是怎樣的。在甲方工作多年，在此簡單談談真正的甲方...