1樓：胡平
「在日常實踐中，很多公司其實有各種各樣的理由，甚至採用威脅、恐嚇、暴力等手段讓員工離職，以達到相應的減員、壓縮經營成本的目的，他們通常給員工的說法也是公司在裁員，但這實質上並不是法律意義上的裁員。」他說，「這時候員工要檢視一下自己，公司所說的這些行為自己身上有沒有，如果沒有的話，應該堅決向企業說不。」（摘自中新經緯文章）
2樓：設計菜鳥乙
你問了好多個問題，我一一回答吧
我們能做些什麼?
記住他這個教訓，找工作盡量考公務員、事業單位、國企和外企（開曼群島等國註冊的外企除外）
作為一名網際網路人能做些什麼?
記住他這個教訓，找工作盡量考公務員、事業單位、國企和外企（開曼群島等國註冊的外企除外）
網易員工能做些什麼?
記住他這個教訓，下次找工作盡量考公務員、事業單位、國企和外企（開曼群島等國註冊的外企除外）
作為公民能做些什麼?
記住他這個教訓，找工作盡量考公務員、事業單位、國企和外企（開曼群島等國註冊的外企除外）
作為乙個人能做些什麼?
記住他這個教訓，找工作盡量考公務員、事業單位、國企和外企（開曼群島等國註冊的外企除外）
丁磊能做些什麼?
該幹嘛幹嘛
3樓：你猜我猜你猜不猜
少加班，隨身帶錄音筆、記錄儀
敢於拒絕，取證後勞動局見
全國勞動人民團結起來！不要害怕找不到工作！
天下所有勞動者都聯合起來維權，難道企業還不招人了不成？團結！團結！團結！！
想想真是諷刺，網際網路從業者作為行業裡智商、綜合知識、資訊渠道都算塔尖的人群
在勞動維權上還不及農民工
那些民工還知道聯合起來討薪、要求漲薪而網際網路這群工賊只會乙個勁的996給資本家搖尾巴，可憐，可悲，可恨！！
4樓：韋頁林
以此為鑑吧，經濟環境不好，更要愛惜自己手頭的工作，網易起碼也算網際網路公司裡第二梯隊靠前的企業了，變賣業務、人員裁撤尚是難免之事，個人想離職，更要騎驢找馬，謹防裸辭。
從網易暴力裁員事件出發，大家是如何看待和應對今年的汽車界裁員潮的？
木子木杉 2019年從全年來看，最大的蕭條行業就是房地產和汽車業，房地產就不用多講了。基本屬於高位，有價無市類別。我們在來說說汽車業，2019年汽車業問題，主要還是很國家政策有關係，前幾年一直提倡新能源，還把燃油車購置稅優惠減少，再加上國六的推出，導致汽車銷量直線下滑。而新能源車由於技術問題，依然難...
自網易裁員事件，網易會不會走向滅亡
OREO 完全不會。對於公司來說能賺錢就好，對於員工來說給錢就行。不是麼？員工和社會上的人會完全抵制網易麼？可能有吧。更多的是事不關己，高高掛起。我們這麼仇恨日本，但是日本車不是一樣照賣。 遊戲小金 網易的業務樹枝衍生的非常得多，涉及到非常多的業務和內容。因此網易裁員這次事件看似鬧得沸沸揚揚，實則影...
網易暴力裁員，為啥心狠手辣的人容易走上管理層？
因為心狠手辣的人對待事情會更果決。替他人著想的在職場中說得好聽一些是好人，經常被發好人卡的那種，但是做事情時往往要想非常的久，要想到這照顧不到那個又兼顧不到，這種想法有時會耽誤到工作，說得難聽些就是優柔寡斷。最好就是能做到既果決又要照顧到方方面面，這種是完美職場人。 selena xin 古人云，慈...