1樓：
首先要明白乙個問題，待遇從來都不是按工作的複雜程度來定價的，而是按供需關係來定價的。
「造原子彈的不如賣茶葉蛋的」，因為中國每天都會消耗上億顆茶葉蛋，但20多年來從未消耗過一顆原子彈。哪怕核物理專業畢業生人均鄧稼先的水平，又有多少造原子彈的崗位為你提供呢？幸好核能可以用來發電，核電站可以吸納一部分畢業生，才使得造原子彈的人才不至於完全埋沒。
航天也面臨同樣的問題，這口鍋裡每年就幾十發火箭，卻要承擔幾十萬人的飯碗，都要吃得飽是不可能的。想要吃得飽，就要開闢新的應用方向，把這口鍋做大。
體制內看不起的馬斯克，人家不是在搶你們的飯碗，而是在幫你們把鍋做大。如果星鏈能夠成功，有上萬顆衛星長期在軌，這是多麼大的一口鍋啊。中國為了把天基通訊掌握在自己手裡，也要自己搞一套（可以參考GPS和北斗）。
初期上萬顆衛星的發射，以及建成後每年幾百顆衛星的補射，這都是極大的需求，能把航天這口鍋做大好幾倍。
所以，找到新的應用方向才是解決待遇問題的正道。
2樓：李青影
有可能吧。
再像美帝那樣折騰一陣，地球很快就呆不下去了，能往外跑才比較有希望。
航天也是中國未來五到十年的重點發展方向。畢竟火箭飛船天梯什麼的是只有大國能玩的玩具。
如果美日能去外星採到礦了，又會顛覆現有的世界形式。這是戰略大事。
只不過，聽說現有的軍工體制效能有點問題，那麼多吃飯的想整體提高不太可能。更有可能的是用新形式組建新機構，吸引真正有想法出活的人出來，然後提高他們的待遇。
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