1樓：
去年一畢業就進入了zgyzcxyh這個所謂的國有銀行。熬過了半年的試用期，一轉正壓力就撲面而來。我知道自己的心態很差，害怕有人會諷刺我。
但是，我的心理已經承受不住這份痛苦了，只想著離開得到解脫，聽說銀行進去容易出來難。希望有離開過銀行櫃員這份職業的前輩告訴我如何辭職？下面是我的個人經歷：
2023年8月在參加完新員工培訓以後，被分配到自己的家鄉，我的家鄉是個小鎮，很小也很美。很多人都說羨慕說能在自己家多好。。但是一切的發展出乎意料，試用期的我不能進櫃檯只能站在大堂協助，就跟個二愣子一樣，遭遇到心懷不軌的人侵犯。
因為一次黑暗的遭遇領導把我調進櫃檯學習櫃員。自此，我苦逼的櫃員生涯開始了。
我被分配在乙個人員緊缺的小網點，全網點包括支行長只有5人，櫃員2人。我們每天不停的連軸轉的工作，休息的時間很少，還要出去跑營銷完成各種任務。很多人都覺得櫃員5點關門就能下班，其實我們幾乎都是7點甚至開會要9，,10點才能回家，全年無休這種就不多說了。
下面就是我最不能接受的！！
攬儲費！！！？？不知道有多少ycyh的前輩深感體會。乙個剛畢業好不容易轉正的我，家庭普通，一來就要求所有網！
點！員工要墊付幾萬甚至十幾萬的攬儲費（記住ycyh後台人員不需要墊付的），去吸納資金。重點不知道什麼時候還給我!
這個壓力我的家庭和我都難以接受。我不知道我說了這個會被多少人罵或者吐槽，但是這我真的接受不了。當我以為我有自己的工作貼補家用的時候，我的工作讓全家人跟著我壓力倍增，爸媽可能多年攢的錢一下子就被掏空了。
我覺得自己很沒用，支行長被上級壓著，只能叫我們不停的問家裡伸手要錢。我很痛苦。。
每家銀行的風險管控都很嚴格，授權和差錯率都會讓櫃員承擔，360全方位的攝像還要考核櫃員的服務禮儀。最後只有扣錢！扣錢！
再扣錢！我已經無力對ycyh的後台人員吐槽了，他們把櫃員逼得很死處處謹慎，又想發展客戶。。。最不能容忍的就是他們對客戶的筆跡要求工整卻沒有考慮過客戶本身的字跡才具有真實性。
只在乎自己能看懂寫的啥。而不是關注自己的客戶是否真實辦理過這筆業務。
最後，所有銀行櫃員最害怕的就是拉存款，辦信用卡吧！，在每天高壓力的工作環境下，不能有任何鬆懈，緊繃的工作環境已經令人疲憊不堪，還需要去求親訪友，對乙個目前沒有任何人脈的我而言無疑又是一記重擊！
只希望這篇帖子能別脫離銀行特別是脫離yc銀行的前輩指教！！我只想知道銀行如何才能辭職？？我的檔案如果裸辭的話能不能拿到？最害怕的就是被檔案扣住人無法離開！~~
2樓：
咱倆的情況差不多，我本科。首先，在我從業的4年時間裡沒有哪一天不想辭職，這是真的。原因最首要的是人際關係！
領導刁難算什麼，穿小鞋都是常事，身邊的同事也見風使舵，上班4年至今單裡只有乙個朋友如今也不能算是朋友了…你可能會說混成這樣是不是你自己的問題，好吧我的問題但我坦言沒有對不起任何乙個人，而且共事過的人都受過我的幫助。即便我剛剛開車送某人回家也不妨礙她轉身說我壞話。你可以說這就是社會，但我可以負責人的告訴你，這是底層人的社會。
很不幸我就在這個層。沒有想過為自己的不足開脫，但我決心去乙個有人情味的地方。
其次，銀行和別的企業不同，沒有業績就算靠到退休也未必能上公升。什麼是業績，大額！注意是大額存款，對公賬戶，大額貸款等等。
說到底能弄來這些你覺得單靠一張可人的臉蛋和到處叫哥就行嗎，即使行你也做不到。當然有一種情況，比如你的爸爸或者叔叔大爺再或者你嫁個什麼二代他們是有資源的那麼一切就明朗了，然而都不行的話請返回上一句。
最後，說了那麼多消極的東西再來說點積極的。我單位有個大姐，入行10年沒有怨言，對這份收入豐厚的工作十分珍惜。她當了5年櫃員終於轉到對公業務矮櫃檯，又幹了兩年補了後勤部乙個退休大姐的空，現在常常說很滿足還能早回家接孩子做飯。
如果你也像她一樣對工作持一種簡單的態度，體面不累能工資按時發還有獎金過幾年換個崗還能照顧家那我勸你不要再躍躍欲試，安心做個乖巧的櫃員吧！吃虧受欺負都不怕慢慢就學聰明了。
綜上，你的辭職衝動和我一樣就是書念的多了想法多了無法平靜地過銀行這種簡單重複看人臉色的生活！對不對？可是，三線城市就業機會有限，如果是南方還好北方連企業都少。
如果沒結婚去大城市找工作從頭奮鬥我支援你，聽你說話你就是女孩子，如果結婚了或者不想走只能在這混的話…建議你像我一樣考公學注會balabala的，學歷不是本事換工作得有本事。
換工作我絕對投贊成票，年紀輕輕就幹乙個老氣橫秋的工作，明確知道會被磨成沒有稜角會被拖累成反應遲鈍，那不換等著加薪啊！換！就要自己重新規劃了！
3樓：
我也很煩。我一般都不愛說別人，同樣，也不愛讓別人說我。我做錯了可以說我，但是我沒做錯，為什麼要說我？媽蛋。
舉乙個奇葩的例子，我買了乙個口罩，然後他就說我的顏色很奇怪或者圖案很醜巴拉巴拉。煩不勝煩。
4樓：
不想跟題主一起罵街似討伐領導，沒意義，想潑點冷水，一般情況下領導只會把注意力放在咋搞定上司，因為對他來說再往上爬比啥都重要，還真不一定有精力專門針對乙個你自己都認為是不起眼的小卒子下屬身上，自己也多反思一下是不是的確有哪些沒做到位。
5樓：
我剛從國有銀行辭職，說實話剛剛辭職找工作確實困難，但要自己堅持下去，銀行的同業化越來越嚴重，如果想要有好的發展辭職是一件好事，但前提是你做好了辭職後面臨的種種壓力，外面是有廣闊的天空等著你，但你要確定你能接受現實的打擊。
6樓：真的想史
我也是國有銀行員工，工作生活壓力太大，現在睡眠質量特別差，下班到家累得只想躺下去睡覺，睡下去偏偏睡不著，耳朵邊還是那種吵雜的聲音，多夢，易醒。高度的精神壓力還讓我腸胃都不好了。最近天天在想辭職這個事，但是對未來還是一片迷茫，不知道該怎麼辦！誒
銀行春季校園招聘是正式工嗎？
課觀銀行幫 分情況看的，大多數的春招還是招聘正式合同工，只有少數銀行依據實際需要會招聘一些派遣勞務工。所以，在報名銀行春招的時候，一定要仔細看公告，根據自己個人需求報名。是不是還有很多小可愛不懂什麼是合同工，什麼是勞務派遣協議工？觀觀下面就著重說一下 1 銀行正式工和派遣工是什麼？2 銀行正式工與派...
為什麼領導給正式工派的活兒比臨時工多？
welcome.oct 樓主，你把編制給臨時工幹不幹？你又說我自己考的為啥要給他？是不是？人家也是憑本事進來的好吧？工資比你少拿，自然活就比你少？和乙個臨時工比較，你也是有出息了。臨時工幹的多少，和你幹的多少有啥關係？你覺得你佛系，想少幹點，你也去和你們科長聊，難道臨時工幹完你就不幹了？那要你幹嘛？...
老家的村鎮銀行正式工和大城市的大型商業銀行勞務派遣怎麼選？
樓下青年 從描述來看，這兩個選擇我肯定會選老家村鎮銀行的正式工。現在很多單位特別是國營單位都有勞務派遣用工，勞務派遣工裡面也不乏非常優秀的人才，但是沒辦法，再優秀也無法公升職，已經被單位劃分了群體，基本上不可能為了某些特別優秀的勞務派遣工開口子，畢竟現在最不缺少的就是人才，這邊正式工還有好多在排著隊...