1樓：神舟
前銀行從業者。
個人認為這也是銀行發展的一部分，不能光看乙個數字，具體還是崗位，零售和櫃員這樣的崗位以後肯定會越來愈少，大部分業務都可以由手機銀行網上銀行完成。對公業務感覺暫時不會萎縮，這是網際網路金融暫時伸不到的領域。銀行以前做的業務範圍很大，現在在發展在縮減也是正常的。
不會像以前那麼好做了，但是對於很多人來說還是不錯到無處，畢竟借貸業務是金融業到基礎。
2樓：胡先生
個人覺得這種新聞沒什麼意義。流失兩萬多人，看著挺多的，但你不清楚流失的是哪些崗位的人。從我所在行的情況來看，每年都有辭職的，當然也有從外行跳槽過來的。
辭職較多的以櫃員為主，有正式的也有外包的，中層以上崗位卻不多見。
現在整個行業在轉型，有危機感是正確的，但談不上日薄西山。人員流動各行各業都不罕見，沒必要過度解讀。
3樓：「已登出」
銀行往外流，很多。外界往銀行裡走，少之又少。
銀行，培訓基地。銀行業景氣的時候是培訓出來在銀行業內輸送人才。
如今日落西山，就往外輸送人才了。
地區性銀行是否比四大國有銀行安全性低？
我是帥哥 國家現在允許銀行破產了，理論上大銀行保險，但其實存哪家都一樣，又不是買理財買保險，只要你存的是定期哪家利率高存哪家就好，中國還輪不上國有銀行破產的那天！ 本來有圖，鑑於行裡的輿情，還是不上圖了，2.06對應差不多任務行半年期定存利率，按照目前央行基準利率，城商行比較激進的前提下，4.06對...
為什麼各類股份制銀行都偏愛四大國有銀行出來的人？
任夢梁醒 四大行的很多人都是有實戰經驗的，四大行給的工資也許在銀行業不算高，但是學到的東西和經驗絕對可以吊打很多股份制的商業銀行，當然前提是你在四大行裡面擔任的職位還是要高點，櫃員那些還是不要跳槽了 羅玉龍 第一，國有大行基本不社招，人員是其慢慢培養的，基礎技能牢靠。第二，國有大行的客戶層次相對較高...
目前在縣域四大國有銀行從事對公客戶經理職位，近期接到市區興業銀行的邀請，求建議？
cmon 股份制銀行的體制相對松一點。在國有銀行工作過的人都知道，國有行對風險把控特別嚴，為了確保流程裡沒有人能佔便宜，內部會想盡辦法規管 比如事無大小都必須雙人核對，N級審批等等 變相讓工作的流程變得很繁雜，效率低 就是每天要花很多時間在不能創造業績的內部合規上 而股份制銀行在工作流程上相對精簡一...