1樓：樓下青年
從描述來看，這兩個選擇我肯定會選老家村鎮銀行的正式工。
現在很多單位特別是國營單位都有勞務派遣用工，勞務派遣工裡面也不乏非常優秀的人才，但是沒辦法，再優秀也無法公升職，已經被單位劃分了群體，基本上不可能為了某些特別優秀的勞務派遣工開口子，畢竟現在最不缺少的就是人才，這邊正式工還有好多在排著隊呢。
據我所知，現在大部分單位的勞務派遣工跟正式員工已經有很大的不同了，至少在工作職責上面單位會進行相應的區分，畢竟怕鬧同工同酬。勞務派遣一般是進行輔助性的工作，接觸到單位核心業務的機會很少，對自身的成長不利。
一般來說，同系統裡正式工的收入比勞務派遣還是會高一些，雖然題主說的兩家銀行的收入我不是很清楚，但是猜測商業銀行的勞務派遣不會比村鎮銀行的正式工高多少，但是大城市裡的生活成本比老家高得多，「錢多事少離家近」，至少先占個離家近，離家近的工作是多少人夢寐以求的呀，大部分年輕人在老家都是跟父母生活，生活成本幾乎沒有。
2樓：楠得糊塗
看一下村鎮銀行是哪個銀行發起的，如果發起行很牛的話，他應該會有乙個健康有序的管理制度，這樣就還好。銀行都有壓力的，不過對於會計專業的畢業生，去銀行不管怎麼來說都應該是不錯的選擇。只不過有的村鎮銀行，管理相對混亂，完全是瞎弄一氣，混起來要不容易一些。
大型銀行的勞務派遣也要看好，如果是同工同酬，有期限，到期能轉正的肯定就好。如果沒有說，只是一直派遣的話，不是很建議。
3樓：賀子驍
看村鎮銀行的發起行是哪一家，然後查一下這家發起行小額貸款業務做的怎麼樣，綜合排名怎麼樣，一家好的村鎮銀行正式工比商業銀行派遣的有優勢。
4樓：
看你想不想，有沒有能力留在大城市
有能力就多去試試別的工作
勞務派遣真沒啥意思
說好聽是勞務派遣，說白了就是臨時工
至少在我們單位，待遇低，幹的大部分是機械重複的工作，學不到什麼東西，有的願意長幹的幹了十幾年，也只是乙個比較有資歷的臨時工。
銀行的話應該是大廳吧，萬一跟來辦業務的人發生摩擦，又或者工作出了什麼過錯，或者得罪領導了，基本也就辭退了。
鄉鎮現在估計是待遇低，家裡有親戚近年入職老家下屬縣里的中行，雖然工資低，天天對著老太太，但他家在當地還可以，也有很多小姑娘圍著他，等著他挑，工作了就買了輛a4，過幾年家裡給買套房，過的也挺開心的。以上
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