如何看待Nginx之父被抓,利用工作業餘時間編寫的軟體到底屬於誰?

時間 2021-05-06 05:08:31

1樓:周陸軍

別的地方我不知道。個人感覺強國的氛圍就是,你在公司上班做的東西,都屬於公司的。一年基本如此……

業餘時間?996都是有福報的!10點下班都是比較早了,12點下班也不晚。深圳凌晨的太陽,還是蠻好看的。

週日放個假?只想睡覺!

生是老闆的人,死是自家的鬼!

2樓:葡萄城

關於這一點其實不好判斷,但是用常識的角度去看。

如果是在下班後,且沒有使用公司任何資源而產出的任何產物和公司也是沒有任何關係的,所以Rambler在過了15年的今天來提起刑事訴訟,未免讓人感覺有點迷。

3樓:德州扒雞

關鍵問題是是在公司使用了自己的開源專案。

接下來只有兩種情況:

利用公司資源擴充套件自身業務,以權謀私。

任何一項都可以進去…

4樓:Mogeko

關於這點,GitHub 早就給出了解決方案:BEIPA相比於其他網際網路公司的一些《保密及智財權協議》,這可能是乙個更為公平,更人性的解決方案。

BEIPA 承諾員工開發的成果屬於員工本人,除非以下三種情況:

這個 IP (intellectual property) 與公司現有的或潛在的產品和服務有關

這個 IP 是為公司的使用而開發的

這個 IP 的開發或推廣基於公司現有的 IP,或者基於公司的認可 (背書)

5樓:BJPS

太無恥了。。15年了這個確實不好界定是不是業餘時間段。。各位還是回去翻下合同比較好,我也得回去翻下。。

但是現在也有很多人是週末加班,甚至不得不休息時間忙工作,那麼公司給加班費了嗎?要是因為平時累壞了在業餘時間生病了,這個賠償怎麼算?公司負責嗎?看到有好處就來了。。。

6樓:

所以我覺得國內公司搞開源更是扯淡。別看現在公司都說鼓勵開源,10年後發生利益衝突,還是得進去。

(芬蘭呆過,環境寬鬆,適合搞開源。)

7樓:

套個娃1.因為所有的技術和人才都會被美國收走,所以落後的國家會幹出這種事2.因為落後的國家幹得出這種事,所以技術和人才都會被美國收走美國主要是沒有碰到過這樣的情景,哦,也不對,美國有瓦森納

8樓:「已登出」

想起我之前在公司機器上(非工作時間),寫過乙個開源的辣雞網路庫。用來做課程設計和畢業設計的。

不知道算誰的。(估計是算我的,給他們也不敢用)

P.S. 非工作時間這塊比較不好界定,現在的公司,那分得清工作還是非工作時間。非工作時間加班,算不算工作時間(算,但是不給錢?)

9樓:於江水

視勞動合同而定,至少之前我在阿里時候的合同是個人業餘時間創作的東西也歸公司所有。

是不是很不可思議?自己電腦,自己時間,創作的東西還是屬於公司???

為此內網諮詢了下集團法務同學,給出的解答是這屬於防範性的策略,假設員工熟悉內部需求,開發開源元件並設定商業付費的協議接入公司使用,之後以此要挾公司賠款,就會比較麻煩,但勞動合同這樣規定了,就可以避免這樣的麻煩了。

至於其他的專案主要看對公司有沒有威脅或者利益吧,如果不相關或者微乎其微,公司不會浪費法務資源之類的去起訴你,但仍要注意。

10樓:Jerry

奇了怪了,在信仰馬克思主意的國家,不是應當提倡一切勞動成果歸勞動者所有,資本家只是剝削剩餘價值的蛀蟲嗎?怎麼那麼多人屁股在資本家一邊。

連正經時間的幹的活兒,資本家都無權染指,更別說摸魚時間幹的了。

11樓:賀洪偉律師

從國內著作權法的角度來說,認定一項作品屬於個人作品,還是職務作品,其核心判斷標準並非工作業餘時間(也屬於判斷標準之一)。

中國的職務作品分為兩類:一般職務作品和特殊職務作品。

一般職務作品,是單位職工完成單位工作任務創作的文學、藝術類作品。這裡請注意兩個點:工作任務,文學藝術類作品。「工作任務」是指單位職工在單位工作時應當履行的職責。

這類作品,著作權由作者,也就是單位職工享有,但單位在其業務範圍內有權優先使用。作品完成兩年內,未經單位同意,作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。

特殊職務作品,是職工主要利用法人或其他組織的物質條件創作,並由單位承擔責任的科學技術類作品。請注意兩個點,單位的物質條件且單位承擔責任,科學技術類作品。這裡的「科學技術類作品」,包括工程設計圖,產品設計圖,地圖,計算機軟體等作品。

對於特殊職務作品,作者享有署名權,著作權的其他權利由單位享有。

但是,法律法規規定,或者合同約定著作權由單位享有的職務作品,也可以歸入特殊職務作品。

也就是說,單位可以通過與員工的約定,對於職務作品的著作權歸屬進行確定,而,絕大部分公司的勞動合同與保密協議肯定會約定相關職務作品的著作權歸單位所有。因此,對於文學藝術類作品,如果員工無法證明相關作品與其工作內容無關,有可能在單位任職期間創作的作品,就要被認定為職務作品。對於科學技術類作品,單位需要證明相關作品是在員工任職期間利用單位物質條件創作,才有可能構成職務作品

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