1樓：產品一哥
產品一哥：萬字乾貨！0基礎如何拿到產品經理offer《0基礎如何拿到產品經理offer-資料分享》，資料提取碼【z8nr】
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2樓：
拿個title真的很難溝通，最好說「我想從寫測試用例、測試設計、手動測試轉向需求分析、專案協調…」
感覺這樣的話比較好回答
3樓：
盡量去那些PM、RD和QA在乙個小黑屋做事的專案行組織工作，在本職工作靠譜的同事，觀察+交談，不斷提公升到能和PM對噴產品設計，能和RDPK演算法實現的時候，並且在這種情況下依然人際關係良好，你基本上就成了，最後還需要一點點好運，比如在合適的時間合適的場所讓合適的人注意到你
4樓：魔法的童話
最快最好的途徑是內部轉崗，當內部轉崗不行的情況下利用自己的優勢去爭取其他的機會。
說說我的工作經歷吧
畢業以後做了兩年的測試工作
後來換了一家公司還是測試，工作一家後做測試主管，後來因為客服主管離職，就同時兼了客服主管的活，當時公司沒有產品部，而我頂頭的上司屬於比較強勢型的，所以小細節的事情測試說了算。
後來公司成立了產品部，我就安穩的做測試的工作，一段時間後發現和@天順 說的一樣對產品經理產生了興趣。當時我已經是測試經理，在測試人手比較缺，同時產品人手比較寬裕的情況下，以及各種原因，內部轉崗不太現實，所以開始尋找外部的機會。
首先去51job看幾家比較欣賞的公司產品經理招聘的要求，學習學習相關的知識。同時在工作的過程中多留意自己公司產品經理的工作方法，如用哪些工具，他們相對自己的優勢等等。
然後尋找外部工作機會，自己要很清楚要找的工作是什麼，優勢和劣勢。工資自然不會有很大提高，
不過即便如此雖然有幾家公司丟擲橄欖枝，但工資給出的比我當時工資低不少，衡量後沒去。
然後就是運氣了，獵頭找我去一家公司做質量工作，和對方接觸後發現公司內部只有設計師，沒有產品經理，所以提出做質量的同時也要做產品的工作，對方同意。
進入公司以後快速的培養測試人員，然後就把工作的中心轉到了產品。
當然做產品工作後會遇到很多問題，做產品真的比測試有前途嗎？以及會有更多的自我否定，對公司來說產品要比測試承擔更多的責任，會擔心自己的錯誤的決策對公司產品不良的影響等等……
5樓：默然
需求分析、調研，產品規劃、定位，資料分析，產品運營等這些是產品經理需要掌握的技能，當然溝通是很重要的。產品經理需要協調很多部門或者人員為產品提供相關的東東。
6樓：馬遠真
巧了，我也是測試轉產品的。分享一點我的經驗：
1、內部轉崗要比跳槽轉容易不少，不一定非要認識產品總監，有關係不錯的pm內部推薦也可以
2、一定要自己學習自己練手，不要指望轉過去再實踐。除了看產品經理相關的書和文章外，更主要的是自己設計乙個產品，自己分析乙個產品，工具什麼的反而是次要的。
3、跳槽轉很多時候要靠運氣，光髮簡歷不行的，你最好帶上自己對其產品的分析或自己的設計文件，最好發給管pm的人，哪怕讓其他公司的pm推薦也比投給hr強。
4、轉產品很大程度是思維方式的改變，你強調的測試不被重視有可能是合理的，pm要對產品的所有要素負責，很多時候要做取捨和平衡，測試被犧牲一下很正常的
測試工程師，自動化測試工程師，測試開發工程師，這三個崗位分別需要掌握哪些能力和技術棧？
我想談談 我的建議是能走別的路就走別的路 高階測試成為技術專家公司級認可的人物基本沒有，即使在國內華為，也基本沒有，或者就是沒有 轉崗是必然的 捉蟲布道人 首先恭喜題主走上了軟體測試的不歸路，這個行業發展的方向其實是挺明確，一路向西走，不必回頭，而且發展也分了技術線和管理線，先分享下圖，岔路口選好方...
測試工程師未來發展怎麼樣？
青雲叔叔 測試工程師的發展，取決於網際網路行業的發展 網際網路行業的發展取決於社會是否會倒退！小娃都知道，社會不會後退，那麼網際網路行業發展只會加劇那麼軟體質量的保障越來越重要，那麼軟體測試工程師越來越重要那麼軟體測試工程師的未來發展前景也只會越來越好！ Tester 現在大部分初級功能測試人員都在...
如何成為一名出色軟體測試工程師？
已重置 1 首先，應該對軟體測試感興趣和對自己有自信，如果具備了這兩點，那麼在開發過程中不管遇到什麼樣的困難，我相信你一定能克服。2 打破砂鍋問到底的精神，對於只出現過一次的bug，一定找出原因，不解決誓不罷休。3 保持乙個良好的心情，否則可能無法把測試作好。不要把生活中的不愉快的情緒帶到工作中來 ...