1樓：知了堂教育
陣營查以要成二塊
1.到35歲就退休了
2.年齡不是問題，重要是技術水平
一、20歲出頭
20歲出頭，大多數是大學剛畢業， 此時專案經驗不足，重在積累。精力充沛、學習能力也達到了巔峰。也有的人在這時候敢於冒險，做了程式設計3-4年就單幹了。成功也不少，倒下的也有一大堆。
二、26-29歲
這個時間焦慮最多了。經過3-5年的磨鍊，要麼已經具備成為大牛的潛質，要麼停留在技術，開始懷疑人生，跳槽也沒有像以前那麼頻繁了。
三、30-33歲
這個階段，大多已經結婚了，比較務實，能夠統籌兼顧，具備一定的專案管理能力。
四、34-36歲
但這個年紀就有點尷尬了，要是遇到單位裁員，或是其他因素，還是尋找一線崗位的，技術能力一般般，期望又高，難免會碰壁。要是還有房貸要還，難免會焦慮。
職業發展一定要結合自身的實際情況，並不是每個人都有機會從技術轉向管理，也並不是每個人都樂於做管理。有的開發人員轉成管理後，但由於種種原因後面又轉回了做技術，覺得還是做技術比較適合自己。
資深技術人員對公司是非常寶貴的財富，不管從薪資待遇，還是發展空間都是非常有吸引力的。
不管從事什麼行業，如果你對當前所做的這件事情非常的感興趣，那不論你年紀多大，你都會自發地去學習去摸索。
時常保持一顆學習的心，時刻保持危機感，越飽滿的麥穗越低著頭，懷著一顆積極的心去生活，相信路會越走越寬闊。
2樓：IversOn5
其實哪個行業不是這樣的呢，更何況是競爭增加激烈的攻防。在安全行業，我們都需要保持很高的學習熱情，保持對知識的渴望，才能不落後。所以，如果你保持學習，並且，你在30歲的時候就有著多年的經驗，那麼，又怎麼會被刷呢。
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