1樓：笑笑愛笑smile
我們有次上線，第二天早上系統掛了，行方領導炸鍋了；專案領導沒有批評任何人，專案組同事沒日沒夜加班幾天解決了。
事後公司發文誇獎專案組同事辛苦。
私下應該公司領導會給專案經理嚴肅的說這個事情；
自那次以後，直到現在上線都很順利。
所以出問題一起解決，大家是成年人，知道問題的嚴重性，事後會多加注意的。
1、上線出bug，這是誰都不想看到的，此刻最重要的是齊心協力解決bug，不要去埋冤任何人。
2、總結經驗教訓。
2樓：Jack Spade
總體原則：
一、處理問題，
a、問題是怎麼產生的，分析到原因。
b、處理預案，處理方法
c、安排跟進解決問題
二、問題責任分析和界定
大家講的情況都是比較理想，責任真的有時候分不太清楚的。一般專案經理、研發、測試都有責任。這個就要分清楚各個細則了這裡還有乙個關鍵因素，時間。
如果開發後一年，兩年，三年才出現問題，甚至開發、測試、專案經理都找不到人了。
3樓：韓乎乎
先把問題原因分類，針對非技術難題的技術問題一般測試佔兩到三成責任。針對測試的管理問題，測試要佔四成。
研製方永遠是主體責任，首先是做錯了，這個責任逃不掉的。
一般情況我們是各論各的，上述的比例只是個粗估計
4樓：徐光平
誰都沒有錯，如果非要定罪，就把PM拉出來吊打一頓，幹嘛非要搞這麼複雜的產品，要不然就把老闆供出來，沒事非要做這樣有重大bug隱患的產品幹嘛
5樓：
有清晰的需求文件描述，包括功能性需求和非功能性需求，即出現的Bug在需求中都有詳細的需求描述而沒有測試出來，則測試負主要責任。
本身就沒有詳細的需求，測試就根據簡單的幾個原型，或者根據產品經理或開發的口訴在進行測試，在這種情況下沒出大bug只能說是開發技能水平高和測試人員經驗在。如果出現大bug則應該是整個軟體過程的欠缺，專案經理應該負主要責任。其次才是開發和測試人員。
如何去面試軟體測試工程師？
牛鷺學院軟體測試 1 個人技能 擅長的技能首先必須和投遞的崗位匹配度較高 按照熟練程度從上至下依次排列 條理清晰，語言描述簡潔明瞭 2 專案經驗 最近的幾個參與的專案，專案介紹最好和面試企業的業務相接近 崗位職責一項，應該是對上面個人技能的乙個詳細說明，比如在效能測試過程中負責場景建模 執行監控 定...
求軟體測試工程師培訓教程？
不打算自學了嗎？直接想要參加培訓學習軟體測試嗎？其實，如果說你要自學的話，我建議可以看看如下內容 青雲叔叔 在企業做了多年測試總監了，我把整個企業的實戰模式，工作模式，要用到的測試資料，測試工具，測試專案，測試環境都給大家整理出來了，可以直接參考我之前寫的的學習路線去學習 青雲叔叔 軟體測試零基礎學...
軟體測試工程師前景怎麼樣？
testerTechnology 隨著網際網路行業的迅速發展，越來越多人想湧入進來，那麼要有怎麼樣的基礎怎麼才能敲門呢，近年來，軟體測試崗位呈現出了前所未有的火爆趨勢。為什麼軟體測試如此火爆，種種跡象表明，中國很多的軟體公司存在著重開發，輕測試的想法，導致，軟體質量問題頻繁出現缺陷漏洞，影響客戶正常...