1樓：凹凸曼啊
先測試復現後提交BUG管理工具，考慮BUG的優先順序，在考慮修復的影響範圍和難易度，然後出對應的補丁包。再分析BUG的原因，判斷是什麼因素導致的問題，再前往BUG內容對相近的模組和類似的介面處進行複查，出現問題進行風險預防
2樓：瘋狂蘿蔔
專案上線後，出現bug，測試應馬上評估該bug所帶來的影響範圍，並通知相應開發及開發負責人，如影響嚴重馬上通知開發hotfix，並盡可能找開發確認修復時所帶來的影響範圍，需要測試哪些功能，測試完畢通知開發，上線後回歸測試，沒有問題分析bug產生語音，是否是自己的疏忽、漏測或測試環境等因為，總結經驗避免下次出現同樣問題
3樓：
我是程式設計師，不是專業的測試員，所以不知道測試如何面對這個問題從我的角度來講
任何專案只有未發現 bug 和已經發現 bug 兩種情況不存在沒有 bug 的情況
即便是測試人員
也不可能覆蓋 100% 的可能性
但是測試表中的要求必須 100% 覆蓋
如果測試通過上線後產生的 bug
是由於測試不到位造成的
則測試人員應該背鍋
如果是測試環境與生產環境不一致造成的
則環境配置人員背鍋
如果是測試表中未覆蓋的
則編制測試表的人員背鍋
如果是不可抗力
福利彩票背鍋
4樓：倍睿網
這應該是考核你有沒有真正做過運維管理。
出現問題後，根據問題的緊急性而決定解決方案，如有的必須的幾個小時內解決，有的可以幾天內解決，有的必須立刻修改錯誤資料讓業務能繼續運作......
你也可以談根據問題嚴重程度而使用不同的修復、測試流程。
對於測試通過的補丁，也可以談安裝視窗的選擇。
其實發現bug後的行動很多，不可能全部談，找幾個行動談，讓雇主相信你真的有運維經驗就行。
5樓：Ho Lee
這得看什麼樣的Bug了，我倒是沒遇到過本地測試可以線上就失敗的情況的，除非自己把路徑搞錯了。。。
一般在軟體配置都相容的情況下，出了問題都是專案配置上的問題了
軟體測試的真實面試題有嗎？
劍哥 因為在軟體測試這行業做了很多年了，也面試了太多的人了，整理了比較全的軟體測試面試題，如下 檸檬班 企業面試真題之資料庫 有如下 emp slagrade tbyear 表，根據表結構編寫 SQL。1 列出所有員工的姓名及其直接上級的姓名 2 列出最低薪資大於 15000 的各種工作及從事此工作...
軟體上線後出現了重大bug，要軟體測試工程師負主要責任還是要開發人員負主要責任 那麼專案經理呢？
笑笑愛笑smile 我們有次上線，第二天早上系統掛了，行方領導炸鍋了 專案領導沒有批評任何人，專案組同事沒日沒夜加班幾天解決了。事後公司發文誇獎專案組同事辛苦。私下應該公司領導會給專案經理嚴肅的說這個事情 自那次以後，直到現在上線都很順利。所以出問題一起解決，大家是成年人，知道問題的嚴重性，事後會多...
初級web前端面試，專案經驗和面試題哪個更重要？
馬佳鑫 這就像在問 健康和快樂，哪個更重要？你會發現，這兩點其實沒有可比性，各自代表的意義不一樣。面試題結果能說明什麼？它代表你的理論基礎，是入職的前提條件，有些事理論和實際能力是脫鉤的，比如乙個老司機，考駕照理論也有可能會掛掉 但是對於程式設計師，連理論基礎都不過關，實際專案肯定沒法上手，公司肯定...