1樓：馬佳鑫
這就像在問：健康和快樂，哪個更重要？
你會發現，這兩點其實沒有可比性，各自代表的意義不一樣。
面試題結果能說明什麼？
它代表你的理論基礎，是入職的前提條件，有些事理論和實際能力是脫鉤的，比如乙個老司機，考駕照理論也有可能會掛掉；
但是對於程式設計師，連理論基礎都不過關，實際專案肯定沒法上手，公司肯定不會給你offer。
專案經驗能說明什麼？
它是你能力的具體證明，乙個足球教練選拔球員，體能是第一關，就像面試中的面試題；
但是過了體能關的人，不一定是好球員，還要看他過人、顛球、射門、鏟球……這些具體專案，在實戰中能用得上的，就像是你的專案經驗。
面試官看專案經驗，究竟看的是什麼？
面試官一般會從4個層次衡量乙個人的價值：
品質能力
技能知識
每個公司的具體業務不一樣，對技術細節的要求也不一樣，最理想的狀態是，面試者做過跟公司業務差不多的事情，過去的技能和知識80%都能用得上，學習能力強，為人吃苦耐勞，勤奮踏實。
假如自己的專案經驗跟公司業務，關係不是特別大，怎麼辦？
搞清楚公司需要什麼樣的品質和能力，從以往的經驗中，找出能體現你這些「能力」和「品質」的經驗，重點突出。
如果有相關作品，記得貼上去。
而現實情況是，80%的程式設計師沒有詳細了解公司的需求，把自己做過的專案、會的知識點一股腦堆上去，面試官找得很痛苦，或者乾脆不找，pass掉，就失去了本來該是自己的機會。
總結一下：
面試題和專案經驗代表著不同的意義，面試題這一關肯定要過，面試官看專案經驗，不單純是看你的知識和技能，也會涉及能力和品質，如果自己知識和技能的亮點不夠的話，要學會從能力和品質的角度挖掘。
2樓：star666
學習能力最重要，專案經驗和面試題都能了解你已經掌握的知識點。
通過專案經驗可以了解你的語言組織能力，解決問題的思路和方法。
3樓：賈東雷
分面大公司小公司
面小公司專案更重要些因為問你基礎知識你答的簡單於我而言沒有用，能答得特別深也不是初級面試，或者來小公司了是吧。所以我會問著重問你專案經歷了解你是否有程式設計思維解決問題得能力
面大公司對於初級面試更希望了解你對基礎知識得掌握因為絕大多數你再學校做的專案都遠遠達不到公司得標準，所以我更會希望去了解你得基礎是否牢靠（基礎勞很重要），學習能力如何
當然這是個人角度，畢竟每個面試官都不一樣
4樓：淺笑
這麼說吧，你把面試題都背通透了，一上專案，啥也知道，啥也不會做，你覺得那家公司需要這種人？
又換乙個角度，你有專案經驗，但是你面試的時候，面試官一問三不知，你覺得你能進去？
5樓：手可摘星辰
我覺得這兩者應該是相輔相成的，都是反映你個人能力和綜合素質的。專案是反應你平時的積累，思考並解決問題的能力，面試題是反映你具體到詳細知識點的基礎能力，一些程式設計習慣以及熟練度。最終面試結果肯定是綜合考慮。
另：如果是初級，可能參考的當天面試表現更多些。
6樓：俯仰之間
理論上來講兩個都過關才好，如果非要區分重要性的話，我個人認為無論是初級和高階，專案還是比較重要的，專案是經驗的積累，好的專案經驗是需要時間和機遇的，如果在乙個成功的專案裡擔任重要角色，更能證明你的個人能力
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