1樓：POPTEST研學圈
在測試行業剛興起的時候，確實是不受重視，明顯邊緣化，但是現在隨著軟體測試的發展，需求的增加，軟體測試的重要性被正視。即使單純看薪資，現在基本上也與開發持平了。當然，和開發一樣，在一線城市的話，像北上廣深，薪資水平始終是最高的。
首先說明，軟體測試並不難，但是一定要有人帶，千萬別盲目自學。個人建議！即便要自學，也要在對軟體測試有了明確而清晰的脈絡之後再進行自學，否則就是浪費時間。
記住，如果一開始方向就錯了，那麼你的每一次努力都是在倒退。
作為小白，需要重點關注的不是起薪多高，而應該更多的考慮未來發展的問題，能不能有成長。很多貿然入行的人過一段時間就會遇到瓶頸期，沒辦法再高階。這個時候，就需要去認真分析一下，是自己對這個行業的認知限制了自己的思維，還是自己的技術水平有限，無法再有突破。
2樓：張洪銘
說不上有啥前途，也是往上當lead,當manager這個路線。在流程規範的大外企，華為這種公司做QA還可以。大外企的國內研發中心80%都是QA職位，而且QA和外企在國內的開發待遇，地位差不多。
在國內公司做測試，要想贏得尊重，體現價值，就得玩命找bug。讓開發膽戰心驚
我剛畢業做過1年多開發，當時覺得自己心裡素質不夠好。很難能帶著問題下班，回到家後腦子還會一直想著如何debug.如何實現。最痛苦的就是下班的時候發現問題。
所以後來拿到乙個500強外企的QA 的offer還是決定轉QA了
測試工程師，自動化測試工程師，測試開發工程師，這三個崗位分別需要掌握哪些能力和技術棧？
我想談談 我的建議是能走別的路就走別的路 高階測試成為技術專家公司級認可的人物基本沒有，即使在國內華為，也基本沒有，或者就是沒有 轉崗是必然的 捉蟲布道人 首先恭喜題主走上了軟體測試的不歸路，這個行業發展的方向其實是挺明確，一路向西走，不必回頭，而且發展也分了技術線和管理線，先分享下圖，岔路口選好方...
如何去面試軟體測試工程師？
牛鷺學院軟體測試 1 個人技能 擅長的技能首先必須和投遞的崗位匹配度較高 按照熟練程度從上至下依次排列 條理清晰，語言描述簡潔明瞭 2 專案經驗 最近的幾個參與的專案，專案介紹最好和面試企業的業務相接近 崗位職責一項，應該是對上面個人技能的乙個詳細說明，比如在效能測試過程中負責場景建模 執行監控 定...
求軟體測試工程師培訓教程？
不打算自學了嗎？直接想要參加培訓學習軟體測試嗎？其實，如果說你要自學的話，我建議可以看看如下內容 青雲叔叔 在企業做了多年測試總監了，我把整個企業的實戰模式，工作模式，要用到的測試資料，測試工具，測試專案，測試環境都給大家整理出來了，可以直接參考我之前寫的的學習路線去學習 青雲叔叔 軟體測試零基礎學...