1樓：晚秋之雪
個人覺得，就抱怨這個話題而言，銀行狗們並不是吃不了苦受不了累才去抱怨的。那是為啥呢？因為不公平。
銀行的分配制度已經成熟，且不說資源型比業務型吃香多少，同為業務型先來的也在不斷壓榨後來的。
對比之下，乙個是剛剛開拓的市場充滿了機遇與挑戰，努力大多回報豐厚；乙個是不斷下行蛋糕越來越小，大家爭搶著那點點高層吃剩下利益。
作為一名剛在銀行公升職為主管的小櫃員，我上個月提交了辭職報告，後面轉行去一家網際網路金融公司，A輪創業公司。我的需求很簡單，每天過的自信，公平，有尊嚴！
2樓：kzxh
人的幸福感是比較出來的。自己親身經歷總結兩個原因吧。1網際網路行業一般集中在北上廣深這些大城市，城市節奏本來就快，大家都被折磨，有啥好叫的，在房子大山目前還巴不得多加點班多拿兩個鈔呢。
銀行則什麼城市都有。比如我現在在的小城市，我是從櫃員客戶經理過來的，現在在分行機關，覺得不要太舒服，一般乙個月週末才加次班，以前是每個週末都要加班，區別是一天還是兩天。乙個部門另外乙個同事天天想跳槽，因為她看事業單位更舒服。
2銀行裡面家境好的太多，很多來上班尤其是女孩子只是希望她們有個穩定體面的工作，拿不拿錢拿多少錢根本無所謂，結果就是薪水沒有任何激勵作用，發點車貼不夠他們燒油錢。某個二線城市的人資領導吐槽她只能組織那些定向櫃員(沒有公升職渠道，家境往往不錯)，玩小遊戲，灌雞湯，我們是很有價值的。。。。。而網際網路行業就是去掙錢的。
3樓：chloe
感覺這個問題我有發言權，作為理科出生的銀行從業者，大部分同學都是程式設計師，座標深圳。工資和工作時間上兩者真的差不多，但是銀行的工作氛圍和IT行業不能比，銀行是制度大於人，條條框框每天壓著你，客戶是上帝不能得罪，領導天天見要拿得出業績，同事之間競爭大於合作。綜上。
4樓：
銀行的加班，一般集中在中後台，以及運營系統，也就是櫃員。這本來就不存在任何價值。
當然前台人員也經常去外面跑業務，有時徹夜不歸，但人家那一般叫應酬。
5樓：Canyon
IT以技術為導向，銀行以資源為導向，IT的加班說白了是在提公升自己的實力，哪怕一時半會工資不高，至少做事的時候心裡會有個安慰；銀行你加班再多，可能都不如那些親朋好友拉來的成百上千萬存款，人家親戚轉個賬，可以舒舒服服的上班喝茶看報還被領導提拔，你幹死幹活都比不上人家就幹這一次，你心裡會認為你加的班有意義嗎？
6樓：放羊詩人
網際網路我不知道，銀行來說，由於處於發展下行期，業務拓展確實十分艱難，績效隨之減少，到手的薪酬也就很感人了。這是一方面，另一方面，銀行工作在很多老一輩人或普通大眾心目中還是挺體面的乙份工作，你說你乙個月3,4K幾乎沒人相信。這就尷尬了，你以為我過得很好，而我不過是在勉強度日，難免怨聲載道了。
7樓：程式設計師順仔
銀行IT從業人員怒答一波
網際網路，也就只是一線城市工資高，二線三線城市基本只剩華為bat等工資還行，其他公司工資真不高。工作兩三年還拿著五六千工資的比比皆是。網際網路抱怨的人少，是因為沒空抱怨，要麼在加班，要麼在去加班的路上。
996是比較輕鬆的工作，我們公司每天八點半上班，晚上九點半才下班，週末還要加班，還經常搞搞封閉。即使偶爾不加班，也不會在網上抱怨，也會抓緊時間睡大覺或者看看電影什麼的。如果你身邊有這樣的朋友，請珍惜，因為你每次見他都會有這樣的想法：
臥槽，這貨還沒死啊…
8樓：
銀行的同志們不清楚， 但是昨晚上我還和另外乙個開發抱怨， 我的收入算普通， 他年薪50萬，座標二線城市。 我們都在開發行業快做不下去了， 壓力很大，工作時間很長， 視力下降很快， 腰痠背痛。。。 關鍵是看不到我們期待的未來， 都在考慮轉行， 轉行容易但是如何轉行以後仍能保持，或者超越目前的年薪，這是苦惱的。
我覺得程式猿最大的痛苦在於，即使個人年薪達到50萬， 仍然覺得生活無趣，人生無意，好像對於程式猿來說，合夥一起單幹才是唯一的歸宿
也許程式猿都是和自己本行的人抱怨吧， 然後兩個人就去單幹了， 和外行抱怨沒有什麼用處， 大多不理解的。
9樓：
其實原因很簡單。
雖然同樣很累，但網際網路是個機器打交道，它有正確答案。
可銀行不一樣，天天被監管領導客戶不同方向不同程度不同角度逼迫著，不管做成啥樣，根本沒有正確答案，這就有了抱怨的理由。
還有個不同。
因為程式設計師大家都覺得，好累啊好辛苦啊。所以沒什麼可抱怨的。
銀行不一樣，銀行就屬於大家覺得挺好的，又不風吹日曬又朝九晚五，那自然而然就得抱怨一下其中的不好，其實別當真，也沒特別不好。
同理還有公務員，你說公務員閒，就會有很多人現身說法，告訴你這個工作多苦。其實吧，也沒那麼苦。
這個事就是說，外人想的很容易的那種行業，在其中的人也各有苦處。而外人想想就很苦的行業，他們也自有自己的樂趣。
10樓：雨雨
銀行業，上週領導給我說讓我在6月份把手裡的專案全部落地，給十萬獎勵。在銀行也要看做哪方面，有機械式工作的，有需要溝通，需要技巧需要加班的。總之一句話，無論在那個行業，去做能產生直接利潤的板塊，這樣加班就能直接體現到收入上。
11樓：Duncan
銀行尤其是桂圓，馬路上隨便拉乙個人，培訓個半天就會簡單操作，加班純粹是浪費生命，機械的操作多做幾個小時一點意義都沒有，應該也不會給加班工資。IT，簡單的東西，會的東西，Ctrl+c,ctrl+v,就能搞定。留下來加班的都是做難得東西和不會的東西，提公升自己的能力，為下一次跳槽積累資本。
加班也會有加班工資或調休。其它行業羨慕IT跳個槽工資就漲個幾k,都是能力積累的回報。不信你也可以去試試？
12樓：
同意其中一條答案，我真沒怎麼見到銀行中後台的人來知乎吐槽的，可能知乎的銀行從業=櫃員？這麼含糊的定義不太好吧。
身處在香港某中資小銀行的我表示，朝九晚六，中午休息兩小時的我們team，真的讓我覺得既學的到知識，又很開心。
13樓：
我覺得回報是乙個重點，第二個重點是觀念。
家裡父母都希望你做銀行，做銀行舒服啊，福利待遇好還準時上下班假期多，比公務員還開心。而實際上，你做銀行老加班，你能沒有被騙的感覺抱怨怎麼會這麼辛苦嗎？
而IT一直流傳的話的描述都是「錢多命短」，華為加班多嚴重啊，BAT多嚴重啊，相對我們996其實還好啦，程式設計師哪有不加班的。。。這種心態是不是很能理解？
14樓：Vincent
銀行抱怨的多是基層的，甚至多是櫃面工作的。這類工作，強度不小，但是簡單的機械工作。加班了，做好了也不是安生立命的本事。
而且上公升的通道也很小，沒聽說誰把櫃面工作做好了，就能提領導的。銀行基層的晉公升通道是，櫃員到主管或者是櫃員到理財經理再到客戶經理。而你乙個崗位幾年沒動靜，基本到頭了。
身邊有不少4 50歲的還在做櫃員，而就算是做到主管也很揪心，錢少，事多，權小，責任重。再說客戶經理，能做的也是少數，能做好的更是少數，所以不少人也不願意從事客戶經理崗位。
網際網路底薪高，有一定的晉公升通道，當然主要是憑本事吃飯，這家幹不爽了，換家也行。我見過換了幾家的初級程式設計師，沒見過一直在跳的櫃員和主管。有人會講客戶經理也老跳，那主要是因為這家混不下去了，換另一家重頭開始。
後頭的大趨勢是金融的初級從業者需求大幅下降，網際網路需要大批人（包括初級高階人才），你說銀行的能不抱怨嘛
15樓：史嘉
你覺得乙個996的網際網路從業人員沒抱怨？
1、知乎只是乙個社交平台，他們只是忙的懶得到這裡抱怨而已。
2、你要是他們的朋友就知道他有多抱怨了。一邊滿嘴領導大傻叉一邊加班。
16樓：biggleworth
銀行抱怨的都是基層人員，你什麼時候見到行政內控類的來抱怨了，櫃員幹最累的活拿最少的錢，要是櫃員平均收入有程式猿這個水平誰還抱怨，當然了，櫃員這玩意跟碼農比也沒啥技術含量就是了，從這個角度說錢少也是應該的，只不過人們下意識認為銀行的服務員應該比商場飯店的收銀員高一等罷了
17樓：楊毅
同樣的付出，要看回報是否成比例。你付出的是一樣的工作時間，銀行裡抱怨最多的，不是那些高收入者，而是一線櫃員，工作簡單重複，幹一年和幹十年沒什麼區別，能力不會存在10倍的差距，而你的年齡卻已逐步喪失優勢。
在網際網路行業，肯定也有抱怨的。但整體而言，網際網路比銀行好的地方在於未來的發展空間和前景。銀行屬於壟斷性行業，而且成熟度極高，不存在突破性的發展前景，只是穩定而已。
但網際網路屬於相對公平競爭的領域，屬於代表未來的發展趨勢。只要你有本事，你就可以在這個領域裡靠能力掙得屬於自己的未來。
18樓：銀驃當家原無鄉
大家誤會我最後一句話。應該是我沒表達清楚，最後一句只想表達，十八線城市，程式猿或者工程師，很難做到動輒月薪上萬，跳個槽就工資翻倍的理想狀態。有的甚至連所謂的桂圓都不如。
看看這些答案，就沒乙個挨踢攻城獅出來糾正一下這股邪風？
誰告訴你攻城獅加班有加班工資？那是少數幾個公司。
誰告訴你攻城獅加班有意義？你以為我們做的都是創新？我們做的是重複來重複去，只是你們對人，我們對程式，對專案，對需求，對客戶。
你去看看那個是什麼讓你慶幸離開了上一家公司？挨踢的攻城獅佔絕大多數，銀行的少而又少。
攻城獅知道抱怨沒用，有抱怨的時間，早就該學習就學習，該轉行就轉行，該跳槽就跳槽了。
嗯，一股濁氣已經吐乾淨，我要去看看銀行的考試，回我的二十線小城市當桂圓了。
19樓：Jasmine.L
當了三年櫃員出來，除了加深的近視，胃病和咽喉痛，我比超市收銀員強在哪兒？
利益相關：本人苦逼小跪猿一枚，雖然玻璃少女心已在三尺櫃檯被各種任務考核、無良客戶、監控神秘人抽查打擊成了篩子，還是求輕噴。
20樓：「已登出」
講真我知道的跟樓主真的大相徑庭還沒畢業的時候我們有好多同學考銀行還有暑假去銀行實習的我問我們同學實習有工資嗎她說不僅沒有想去還得託關係現在據我所知進去了的人不管大小銀行都是年薪十幾二十萬年終還有幾萬抱怨的只有坐櫃檯的。 網際網路公司待遇就可高可低了，很多小公司996不買五險一金還單休而且乙個月只有三千多，這種待遇加班肯定有怨言。也有給各種福利補貼起薪就6000+或者更高的大公司，大公司是肯定能學到東西的，加班就相對能接受了。
21樓：
it行業平均起薪5-8k，幹兩三年就能拿1w以上還是稅後，換個公司薪水翻倍很正常，加班提公升的是自己的能力。
銀行平均起薪3k，幹五六年運氣不好也就是大堂經理，還的帶績效考核，拿個5，6k的月薪還沒扣稅，換個公司的碰好幾個月，弄不好的從基層幹起，加班對個人能力沒啥可提公升的。
網際網路金融與銀行offer比較？
張載北 就這兩份工作而言，毫無疑問是去北京農商行，原因他人已作陳述。但就我而言，建議樓主眼界高點 眼光遠點，985法學碩士 司法考試 英語專八，這個配置非常強大，至少放在深圳來說，絕對屬於頂級配置，即使在北京，我個人認為去個大行或者知名大公司的總部才算合理，另外就專業對口而言，銀行的國際部 資管部 ...
網際網路工作去那個城市？
伊一 有夢想的話，可以去北京！乙份能力對應乙份工資，壓力也會隨之增大，但是北京還是相對公平的，只有你有足夠的能力，當然也有機遇，你就會閃閃發光的 Yagor 綜合網際網路企業數目和環境政策支援，目前比較好的 北京，珠三角 以深圳為中心，廣州部分，東莞 長三角 主要是杭州和上海 西部成都，就這幾個好一...
網際網路 和物聯網的區別？
網際網路 包含人與人，人與物之間的關係，是網際網路和傳統產業的結合，是網際網路發展到乙個新階段後的提公升 而物聯網更多關於人與物之間的關係，目前剛剛起步不久，還有很長的路要走。乙個講座上聽來的，沒記太清楚，大概就是這意思 walle 網際網路 在我的理解是傳統行業利用網際網路的手段或者思維來改造公升...