如何看待2021 6 7,復旦大學某引進人才被到期解聘引發惡性殺人事件?

時間 2021-10-19 06:37:18

1樓:alibabi11

985博士馬上畢業,準備去普通高校了,時間多了就搞搞科研,壓力小。感覺很多人在選擇學校時存在一些虛榮心。一定要認清自己想要的。

2樓:jadon

憑我對高校環境的直覺,這是競爭被對手搞了,而且是長期明爭暗鬥,最後沒了工作,於是報復殺人

不過啊,耶魯聘他,跟他導師毫無關係,但他導師阻攔,這讓人感覺有點意思,有可能自己也性格比較極端吧,不清楚

3樓:The whispered

jhu的千老

nih的千老

耶魯的千老

歸根結底還是千老

千老是不掌握分配權的disposable人形自走996機器

從事的工作主要是抽卡

只要花每月2萬塊,就能每年抽2張,SSR(nature science等好期刊)出貨率相當高,不低於30%,只要出貨就能去找NSFC央行QE,NSFC央媽照單全收,印出200~2000萬給玩家,簡直穩賺不賠。還能滾雪球,簡直是SSR本位的印鈔機。

機器還不維護,抽不動了就拋棄,反正是一次性消耗品,換個新機器即可。這都是籤了合同,非出貨即拋棄,受法律保護的,不是黑煤窯啊。

現在問題是機器早飯,鯊了其他機器,實在是玩家的巨大損失,應該追究機器生產者的責任。

建議玩家向機器提供方美國霍普金斯大學和美國國立衛生院提起國際訴訟,賠償被報廢的另一台機器的錢(其實也沒多少),並白嫖送一張保底SSR(nature正刊一篇)作為精神損失賠償(這個是主要的,抵押給NSFC央媽QE到1000萬,可以買50台新機器,賺翻了)。

4樓:西域薔薇

現在別說985高校,上海普通的一本都是籤人事合同(3+3),三年之內不拿到青基也要被解聘。很多人讀完博士都想去高校,沒有大腿則很難生存。倒是高校的管理人員或者輔導員才是理論的鐵飯碗,雖然工資少些,但是工作壓力和青椒精神壓力相比小的多,還有寒暑假,並且不受非公升即走限制。

5樓:

逝者安息。調查結果沒出,不敢亂說。

就發個感慨吧。

多數人都是在生活中逐漸被「捶」,通過一系列事情,不斷地知道自己「不行」,知道自己沒有主角光環,從而部分克服了對自己的自大、自傲、自戀。

但是也有一些人不是這樣的,在激烈的競爭中 ,他們從乙個勝利走向了另乙個勝利,獲得了很多勝利,投入了越來越多的成本,最後再一次被「捶」到底。

有很多優秀的人,他們能從乙個勝利,走向下乙個勝利,取得乙個個勝利。

但是沒有人能永遠勝利。勝利只是乙個節點,但並不會是結局。

然而,失敗也只是乙個節點,也不會是結局。

或許後一種才是更幸運的。

經歷一次次的失敗,接受一次次的失敗,或許才會引向整體的成功。

6樓:賽可樂菌

看了下答案,都在說的卷的問題,極端行為的背後離不開個人成長軌跡、性格、家庭背景等諸多因素,大環境最多是催化劑,個人原因切勿忽略~

對受害者R.I.P

7樓:

畢竟不是每個學數學的都是韋神,作為博士生,我的學術比這位差太遠,不知今後自己出路在哪,當然,我絕不會傷人(假如真有冤屈,找到更合理的辦法解決吧)

8樓:炎冰

大環境改變不了的,我不支援學校,我也不支援姜某,這是規則,你可以開始時候不參與,但不能輸不起。

中國很大,想玩地獄模式沒有問題。

中國很大,想玩輕鬆模式同樣沒有問題。

我那會碩士剛畢業,卷不動,堅決不上博,博士畢業也是面臨進高校,能看上的學校基本上都是非公升即走,前幾天看現在博士畢業都只能在西安普通學校當個輔導員,人家也不要我,我也看不上,直接不去上博士就完事。

畢業找工作,一線城市根本不敢去,房子買不起,時間成本也受不了。甚至強一線都不敢去,考上南京的公務員都放棄。

後來想明白了,中國很大,可以往上走也可以往下走,學歷這麼高往下走也不會太差。讀書最大的好處就是讓我們有選擇,可以選擇卷,也可以選擇不捲,比大多數人來說,讀書人很幸運了,選擇這種方式結束生命太遺憾。

9樓:籃壇魯迅

這幾年這類事件太多了。

各種報復社會,熟人相殺,層出不窮。

壓力太大,內卷嚴重,一言不合就要命,太可怕了。

緩減大夥壓力是重中之重,讓老百姓體會到幸福,不至於動不動就想見上帝。

10樓:持螯聽海

解聘了心理崩潰,問題是按照如今大學的管理制度和權力分配,乙個書記沒這麼大的權力決定解聘青椒吧?這個一般都是有指標卡,然後學委會決定,又不是思想道德問題,書記只是最後宣布結果的那個人不是決策者,也許以往有積怨?

11樓:上善若水

有人將此事件歸咎於「非公升即走」,我覺得有失偏頗

「非公升即走」制度有助於盤活人才資源,啟用教師的科研主動性,優化師資結構,保障學術自由,對提公升高校科研實力、辦學效益、可持續發展能力有正向作用。

反對「非公升即走」,就是反對高校行政體系的優越性,就是否認中國教育取得的長足進步!

為什麼別人留下來了,還當上了系主任,你卻渾渾噩噩,不知進取?

為什麼別人在承擔研究生教學任務的同時,還積極參與本科生思政教育與通識教育,推動校企合作,你卻整天漫遊於自己的狹小世界——難道你真覺得你能在你感興趣的研究領域有所建樹?

不換思想就換人,「非公升即走」是人才的篩選機制,你不願意幹,多的是人搶著幹!

總之,「非公升即走」是無可非議的,錯的只能是人。只要復旦大學「非公升即走」的考核程式透明公開,公平公正,我認為,發生的這次惡性事件,責任全在犯罪嫌疑人姜某

分割線———————

不好意思入戲太深,手動補上狗頭

12樓:asfd asf

引進人才難道就高人一等了,值得大驚小怪嗎?平常底層惡性事件也不少啊,沒見過知乎大驚小怪的,這次主要讓那些知識分子意識到原來危險這麼近,才大受震撼吧!

13樓:樂華落羽

不是,為什麼這麼多人在給犯人洗地呢?

非公升即走即便有再多的不好,即便有再多的不合理,科研人員即便有再大的壓力。

這種行為都是不可姑息的。是絕對禁止的極端惡性事件。

必須嚴懲,而不論任何動機。

況且,這種行為對青椒現狀更是雪上加霜。本身不能解決職位缺少的內捲現象,反而讓領導層對青椒加以諸多猜忌,設定更多的難關。

警惕政治正確。

14樓:

電視劇集經典橋段:「別把我逼急了,不然我什麼事都做的出來!「這就是逼急了的下場。人都說渣男pua,誰說現在名校不是呢,底層互害的經典範例。

15樓:

非公升即走的機制沒什麼問題,高產出確實需要競爭國內高校真的不缺人啊,青椒互咬,尸位素餐的又不肯讓位,又瘋狂吹捧國外博士,成了畸形生態

問題你復旦搞那麼多博後,自造內卷,只能說這事今天不發生,明天也會那位書記可能比較冤,一般此類解聘,書記主要看學術委員會態度的,基本學術委員會同意就行,書記作為負責人事的通知下撐撐場面而已

16樓:

一路優秀

復旦附中,本科復旦畢業 Rutgers 畢業的phd,NIH博后,JHU博后,曾經拿到耶魯的博后,這都是非常耀眼的履歷。 發過不少好文章,博士老闆是統計大佬,19年有伯努利雜誌,還有統計年刊。 樓下有人胡扯,怎麼可能沒有研究成果,人研究成果很多。

17樓:

學術研究獲得突破性成果,其實是乙個低概率事件。

1000個人研究乙個東西,就算都很努力,可能只有1個人能出成果;

1個人研究乙個東西,就算一直努力,可能要研究20年才能出成果。

用乙個KPI的方式去要求結果,那麼最後研究不出來的人自然就崩潰了。科學研究不是軟體開發對業務邏輯。

競爭激烈,說到底還是人太多了。

不過具體遇到什麼」陷害「,目前還沒看到說法。但是在這種流動性不夠大的領域(流動性最大的是快遞、外賣行業以及民營企業),權力的能量太大了。如果真的有權力的人對你採取什麼手段,的確會讓你幾年的辛苦化為烏有。

18樓:

哎,RIP

高校科研人員的心理健康急需關注!!!高校科研人員的考核制度急需改革!!!

讀博這些年看到的悲劇太多太多了,每年都有跳樓的,自己身邊的同學有抑鬱吃藥的,自殘的,還有整個瘋掉退學的......

嗑鹽的壓力,大多數人都是自己消化,消化不掉的,大多是傷害自己,比如得抑鬱症,自殘,瘋掉,甚至自殺;極少數,把刀口對外,比如這次...

六年的考核,結束時也35+了,沒有錢,也被榨乾了,被一腳踢開,即使只是看客,也很難不讓人心有戚戚。

當然不是與罪犯共情...只是就在知乎上,上面的故事也太多了。

被害人安息,殺人者償命。

喪鐘和警鐘,希望聽到的人多一些。

19樓:

剛從復旦光華樓東主樓下走過,除了停了幾輛警車之外和平時也沒有太大差別。

聽到的說法是這個研究員是引進人才,沒有研究結果被解職了才動刀子的。

20樓:

以前看知乎以為只有中大這樣子,沒想到後來慢慢知道武大南大華科復旦浙大都開始非公升即走了。各個高校都這樣,需要廣而告之呀,走不了學術的路就不要走,挺難走的

21樓:yyang

都39了,解聘後肯定生活壓力很大,所以崩潰了。

感覺這個書記挺倒霉的,宣布了這事被殺了,但是正常也不該是乙個系部書記能有權力做出解聘的決策的,他也只是經辦人的角色吧

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