1樓：秦秦秦
如果校區缺少運營經驗，摸石頭過河，連最基本的邀約到訪試聽問題都無法解決的話，機構是不是死撐著？沒有生源的話，連校區問題出在哪兒都不知道，是師資？是顧問？
是薪酬？是培訓不到位等等。不要一棍子打死
2樓：設計貓
團隊是真的，不過他們不會管你到哪個機構學習，也不會管這個機構是不是夠水平，他們只管招生，從他們那裡了解了機構資訊還是要去機構自己檢視，特別是老師水平，要不你會被坑的很慘
3樓：許大蝦
專業人做專業事。
剛看到乙個回答，說激進招生會消耗資源，我不敢苟同。消耗資源和專業團隊招生有什麼關係？
專業團隊幫你招生是解決你招生難的問題。等於一支團隊幫你做市場推廣，地推宣傳，名單收集而已，又不是打著培訓機構名義去坑蒙拐騙。招過來的學生自己要能轉化，這和某個團隊做絲毫沒有關係。
一直團隊在同樣時間內可以比你自己招生提高N倍效率，且能節約至少30%成本。
何樂而不為？
4樓：培訓師李新海
是真的，這個社會，現在分工越來越細了。
很多培訓機構，包括培訓師都會願意合作一些專門為他們招生的團隊。這樣的團隊，有渠道，有生源，更有方法和套路，可以更好的實現招生，讓培訓機構和培訓師可以知識變現。
說真的，很多培訓機構的課程顧問，很多職業培訓師開課，確實不擅長營銷，推廣自己，打造品牌。所以，如果有好的課程，尋找乙個專門的培訓招生團隊合作，是非常正常的。
我目前在專門培養培訓師，培養他們成為講師後，我也在思考，也在學習，如何更好的推廣他們。
講師從本質上，就是應該講好課程。這樣，時間上，精力上，才會有更好的安排。
所以，未來，這樣的培訓招生團隊，一定會非常剛需，很多培訓師都需要。
怎麼看待現在一些培訓機構，招聘轉招生的招生形式？
拓客王 吳笛 我剛畢業也是去的一家留學培訓機構。沒工作都久就開始想著要自己開學校。最後我在那裡待了2年。現在我正在籌備自己的學校。1月就開始招生了。可我覺得我學到的還是不夠。 樂哥哥 培訓機構也不能一桿子打死，主要得看培訓內容是否到位，有沒有虛假承諾。至於培訓費用進行分期貸款形式，如果學費是明碼標價...
大家推薦一些好的企業培訓課程
初忠英 課程的好壞與否取決於是否符合企業戰略規劃，學員接受度 實用度。這種問題應該更加具體一些才好推薦。不過推薦通用素質類 技能類 開發類的課程，這種一般都不會有大問題。 書課 第一部分優秀管理者的素質模型和管理者的角色認知 幫你實現管理者的心理定位 1.優秀管理者的素質模型 2.管理的實質意義 3...
有沒有一些比較好的雅思培訓機構推薦？
朗思教育 杭州朗思教育，有線下面授和線上教學兩種授課方式，感興趣的可以直接聯絡我，或者先預約試聽課了解以下 試聽課預約 現如今市面上雅思培訓機構眾多，想要選好雅思培訓機構，一定要注意這幾點 1 雅思培訓機構選擇標準 在選擇雅思培訓機構時，必須要結合個人的學習情況去考慮，對培訓機構的通過率 班型以及具...