1樓：Anne
首先，換位思考下，她為什麼不想接呢，原因是什麼：
比如：1、增加了她的工作量，又不加錢，不想承擔；
2、她本來就屬於事業心不是很強的人，不願意承受太大壓力；
3、或者她有自己的其它想法。
對於她而言是加工作量，沒有任何報酬的情況下，誰都不會太願意，換位思考是可以理解的。
其次，你想交給她團隊的工作，是否與她溝通過，想培養她成為帶領團隊那個人；
一些公司，給員工加工作量，通常會給員工畫大餅，這個餅能不能吃到，這個是員工關心的；
一旦你給了員工希望，就要盡量為員工的後續發展創造機會，讓員工看到誠意。若只是一味的用大餅讓員工超負荷付出，而不給員工吃餅，時間長了，員工會對你這個領導失去最基本的信任，嚴重的會產生對公司這種畫大餅的產生反感，甚至是想離開。
2樓：Frank 大大
您的問題有點不夠聚焦，不知道最終要問什麼？
休產假的人因為要離開職場一段時間，對工作的銜接掌握度大大降低。如果不想因休產假而被忽視，那麼加緊追上落下的部分，爭取讓領導放心，領導自然就不會擔心了。
非副省級省會城市一把手級別
頂頂熊 非副省級城市的省會城市 自治區首府城市 就是地級市，市委書記正常情況下就是正廳級。但是，目前所有省會城市 自治區首府城市 的市委書記必由省委常委 自治區黨委常委 甚至省委副書記 自治區黨委副書記 兼任，所以，目前非副省級城市的省會城市 自治區首府城市 市委書記是副部級。除了書記高配，由副部級...
在大學中，班長和團支書誰是一把手？
愚者 有錘子一把手，有錘子權力 大三分班完，班長個個沒人願意當，只有乙個喜歡整活的危險分子報名。為了阻擋他當上班長給我們表演絕活，我只好挺身而出臨危受命。後來從團支書到底下的委員全部沒人當。我就在QQ上面乙個乙個私聊說好話，這才把職務推銷出去。大學以來當了3年班長，不出意外大四下也是我當班長。班長和...
經商成立管理乙個企業，一把手需要具備哪些技能與素質？
劉凱峰 你說的很實際，不空洞。提煉下你的要點 1.從市場角度定目標，這個目標要靠具體的做，具體的實踐去確定，而不是靠空想，要不斷修正完善。2.在實踐中學習。3.只要是對企業有利的事情，都要去做，不管是瑣碎事情還是重要事情。多向你學習。 許樂 首先，我大學畢業後接管父親創立的一家微型企業，四年後年營業...