1樓：甬潮社會中考
這就是私立學校的特色之一，公立學校就不能推銷各種資料，一旦有人舉報或者上面督查到，老師要被追責，處分或者扣發績效工資，而私立學校不受限制；另外，私立學校的學生經濟條件相對較好，購買教輔資料家長也不會有反對意見，並且還會大力支援，這兩個條件導致私立學校的老師就可以明目張膽地大量推銷資料，多少會有點回扣！
2樓：
因為的確好啊，對學生成績有幫助，成績起來了，私立學校老師收入也提高。不用往提成那方面想了，老師不會因為幾塊錢乙個人的事情冒這麼大風險，的的確確是因為用了對學生有幫助（當然間接地也對老師有好處）。至於為什麼私立老師推薦的多，因為學生成績對他們而言更重要呀。
公辦老師鐵飯碗端著，有必要為學生冒險？
3樓：AMMMM
看老師是不是建議跟某一聯絡人購買，如果是大部分有利益關係，只要數量在合理範圍內我覺得是可以的，畢竟有些教輔比有些在校老師出的題要好。
4樓：張豪
對不起，可能要讓你失望了，作為一本達線率百分之90的學校老師，老師不但不讓買資料，也不讓補課，因為外面的老師沒有他講的好。
5樓：張正則
問題的關鍵點在於都是些什麼樣的資料書和課外書。
資料書，如果是五三，很正常啊。這個老師敢推薦，都是負責的。有的學校老師怕家長舉報到教育局，連五三都不敢給孩子推薦。
當初我讓學生買五三，有的老師看到之後，那臉上的表情，很害怕。好像我犯了大忌。
課外書，拿語文來說，如果是國家要求讀的，比如《平凡的世界》，還真是要買的。
所以你這個問題有些籠統啊。
6樓：O-小可愛的詩
對不起，作為重點高中公升學率達到65%的私立校，我們老師不要求甚至不建議補課。三科老師也不會額外自己開班。數學偶爾會推薦練習冊，為了強化練習；語文老師的作業只有讀書。
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逆流的魚 因為人員流動性很大，像我現在在的這所學校，學生多，老師少，還不好好對待，本人教物理，教四個班，一周20節課。這學期結束要走，領導知道我要走，一直挽留，但是絕口不提待遇問題，這種學校也只能騙騙剛畢業的年輕人，等大家反應過來，是走是留，很明顯的問題。 憂愁樂天派 私立學校和培訓機構一樣，流動性...
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Polaris 就拿我來說，不是 我初二的時候，原來的班主任有事歇了兩個月，期間是另外乙個老師替他。後來，兩個月過去了，這個老師在我們班家長的支援 我猜可能和她曾經教出乙個中考數學滿分有一點關係 下成了班主任，但這個老師十分不情願，多次向我們表達其實他並不想當班主任的意願，說她再帶班，損失的估計不只...
年輕的老師適合當班主任嗎？
婉君 適合的，年輕的老師會和學生能更好的接觸，並不單單以乙個老師的身份，不管是在想法上還是別的方面，年輕老師也會對學生有較大的寬容度 但是同樣的，年輕老師缺乏經驗，可能會發生一些解決措施不到位的問題 文風 第一，現在的班主任崗位雜事太多，且不說教學和班級管理，光是那一堆表表冊冊就要填死人，各部門安排...