如今的90後跟父母溝通普遍存在代溝嗎?

時間 2021-06-07 05:26:26

1樓:武雨涵234

都有的小帥哥美女,因為世界裡,咱們不了解的事太多了,是真的,代溝呀只能理解因為我感覺吧,溝通差異化是一直存在的,但是我們的理解和協調互助的是不

2樓:時光浮現

代溝,不存於哪個年代,哪代人,只能這麼說,父母與子女之間,幾乎就沒有人說沒有代溝的。

就看父母與子女之間,父母能否與時俱進了解子女,子女能否理解體恤父母

3樓:小董

首先就是吃飯問題,我們總是理解不了父母,本來不想吃,而父母永遠會把菜拉到我們的面前吃這個,吃完這個端走,吃那個,總給你夾菜,就怕你吃不飽,這是為什麼,因為我們跟父母幾乎有70年的差距,存在有代溝了,我們怎麼可能從本質上理解父母的焦慮了,為什麼,因為那是他們那個年代所導致的,在父母看來給你吃,就是對你好,所有東西要分享。因為他成長在乙個必須分享才能共同存活的年代。因為在他們那個年代,溫飽是最大的難題。

第二就是節約問題,父母乙個紙盒子也要存起來賣錢,我們大多孩子都理解不了,不愛節約,和父母有很大的代溝,父母為什麼那麼節約了,因為節約是他們該做的,任何人都改變不了,我們要試著去理解,因為他們那代人連溫飽都很困難怎麼趕去浪費一點兒東西了。所以我們要試著去理解父母,因為我們要知道如果有一天父母不在嘮叨,不在給你夾菜,而是在看你的臉色行事,順從你的想到,這證明什麼,證明我們的父母正在慢慢的老去,

4樓:橋邊紅藥

其實你如果細心點的話,會發現我們和父母雙方都在發生著改變,我們愈發的趨於穩重,父母也慢慢的開始樂於接受新的事物,資訊化的時代,沒有人可以逃避,大家都在想著那個社會認同的點慢慢靠近。

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牽著蝸牛跑步 不要在大學裡面談戀愛,畢業後你會遇到更好的。我認為這句話簡直就是害人語錄,雖然我並沒有深受其害,但是我能感受其中的傷害原理。同屆入職一所公司,男多女少,並且女生質量一般,入職後發現,你的生活圈子大部分都是你的同事,你能接觸到的異性,要麼就是你還有聯絡的女性同學,要麼就是你的同事,跟外單...

職場潛規則是不是普遍存在的?

非遺 因為勞動者是弱勢群體呀!天下烏鴉一般黑,辭了去哪?我公司強制加班被人舉報了,上面讓公司組織簽字,確認勞動者沒加班。誰敢不籤?安家的人,辭了周圍沒有公司,沒安家的,資歷不足,找不到更好的公司。過去的國企外企是光鮮,現在加班最厲害。私企很淺薄,工作內容沒什麼成就感,加班少一點。不加班的只有兩個地方...