1樓：
掌門上市不是失敗了嗎。
而且工資很低，已經連續幾個月工資有問題了。
HR都知道掌門現在是只招不留，造聲勢，為了上市做噱頭。但就這，盡調能過可能有點難度。
當然，我也希望掌門能成功上市，問題是。
真的能嗎？
2樓：
沒有教師資格證的老師，
就是勞務派遣合同，沒有五險一金，課時費也更少一些前三個月底薪2500，但是看到知乎上其他回答說，到手只有1500，理由是公司那部分的五險一金也由員工自己繳納，所以2500被扣除了1000
課時費乙個小時30起，不是50，不是40，其他機構面授課老師也經驗的時薪100-300，沒有工作經驗的老師80左右。但是因為在家辦公，靈活方便，能夠接受工資減半，但是不能接受被壓到30塊錢。
另外，如果後來考了教師資格證，想轉正怎麼辦？
要提出辭職，然後空窗6個月，再重新面試應聘。
據說，還有洩露老師個人資訊等行為。
在電視上經常看到廣告，印象還可以，沒有想到是這樣。。。
3樓：長耳朵的楊楊
今天剛和乙個掌門銷售小哥哥聊過，月薪15000，我當時就驚呆了，我爸媽工資加起來都沒這多，但是他說很累，很累，晚上也要上班，月底那幾天會很累。
個人覺得特別缺錢的話可以試一試，但是是在透支自己的身體，肝不好別幹！！
4樓：
工資挺高的，多勞多得的工作。現在面試很難進，祝你成功。我已經工作一年了各方面感覺都還好。只是太消耗眼睛和頸椎。我帶高中的，高中老師少比較缺。
掌門一對一薪資怎麼樣？
月河 作為老師，工資肯定是不理想的。掌門的扣薪動力可以促使他們精確到幾分幾秒地指出你哪兒不對勁，然後扣錢。至於宣傳時候說的什麼促進教育普及，一節課40分鐘200的售價是普及給有錢人的吧。畢竟線下家教一對一也不過幾十到一百每小時。座標武漢985 教務管理發訊息說不合格操作已經三次，決定停止個人接試聽課...
掌門一對一老師的工作怎麼樣？
愛你吾妻 掌門現在去的話絕對的勸退啊，起步是30一小時，並且上不夠責任課時按照你上多少就給多少，比如責任課時是60小時，你沒有上夠，你上了50小時那你就會得到1500元沒錯就這麼多，對於剛入職場的人這錢真少，現在並且在掌門同工不同酬，簡直就是一批人乙個薪資制度。無語 今日不上課 本人是200多期參加...
掌門一對一的老師怎麼樣？
ddmmoy 不要去掌門，完全是在圈錢，班主任的問題很大，他的套路是先給你安排你合適的老師，讓你感覺到老師還不錯，上課大概就1個月左右就開始找各種理由把老師的時間搞得無法給你孩子上課，因為你為了讓孩子能不耽誤上課，會接受他們換老師，這個時候你的錢已經充進去了，他雖然退費，但是不退贈送課程，然後你不得...