1樓：
說點實話吧。
1、在掌門，有的人累，工資卻非常高；有的人累，工資卻非常低。
兩極分化比較嚴重是為什麼？第一是入職時間的問題，第二是能力問題。入職時間，只能靠慢慢累積。能力卻是你自己可以提公升的，立竿見影。
有人說在掌門累死累活，工資少得可憐。真相是：沒有學生和家長願意跟這位老師上課，因此他一直在上測評課。要知道測評課換算成具體課時數，是非常少的。
2、累不等於勤奮，忙也不等於應該多得。
很多老師喜歡自我感動：我都這麼累了，才給我這麼點工資。
對不起，社會就是這樣，看中的是你創造的成果，而不是過程。乙個是學生、家長都不願意選擇的老師，乙個是學生、家長都願意選擇的老師，兩人憑什麼拿一樣的工資？
3、合格的老師，在掌門獲得的報酬都不會差。
這是我的切身體會，教育是良心活，以前學生沒得選，學校分配什麼老師，你就得跟著什麼老師。現在有了網課，學生和老師有的選，他們喜歡你，你就賺學時費，不喜歡你喜歡別的老師你就沒錢。物競天擇這麼簡單的道理，被一些不合格的老師扭曲為公司壓榨你，我是真的覺得挺悲哀的。
有這功夫，不如提公升你的教學水平吧。
2樓：
不請自來。只想說_別去！！！
坑死你細節我就不多說了！進去了的人都知道
累的狗樣工資低的鬼樣 ！！！！(最不能接受，因為感覺就是在剝奪老師的剩餘價值)
動不動扣分扣工資辭退來威脅你
請個假比上天難試用期三個月只有三天請假時間推的課必須上不上或拒課50-200不等
寫字板沒說必須買但暗示你很清楚培訓的時候就已經給你鏈結要你買了無責65小時。數字看起來乙個月不多，你上課就知道了。一周最多就忙個三天！
沒有這個課時底薪都沒有！每個禮拜定目標，沒完成的要你主動找她！
轉正生有要求。不達要求主動把你辭退！
後面的不多說，反正別進去浪費時間，說工資多高聽聽就好。合同是外包公司簽署並非直籤！你自己領悟
最後掌門一對一永遠在招人。招不完的人。
3樓：
一點也不好
兼職只收985 211，然後給的錢很少
你得自己搶測評課，然後測評課只給16塊錢，白嫖的人特別多，上完就走。只有學生付錢轉化了他才是你的正式學生，才一課時50塊錢。
一節課收學生150，只給你50。
在2023年之前加入的老師還能公升級，乙個月上滿多少小時後以後的課時費都是80，75這樣子，但是現在都沒有了
我問了客服永永遠遠都是50了
也就是說兼職的話每天一小時乙個月不間斷也只能拿到1500，想清楚再來！！
4樓：
首先肯定，以前的老師是能掙錢的，我是2023年入職的，剛開始一兩個月比較低，交五險一金，並且是和公司直接簽合同。
最近新招老師的待遇，大家可以搜搜微博「璐璐～」和「小飛俠」看看另外還要提前想好，能不能接受公司的懲罰制度：
轉正後，如果當月沒有上夠50小時是沒有底薪的，同時還要被扣500，元
5樓：
培訓馬上結束，開始上測評課了。只能說，一言難盡。
大多數老師不過是上課篩選機器而已…
太坑了！！氣死了！非工作時間要刷題。我不知道之前去的老師待遇怎麼樣，反正作為新去的剛過培訓的表示真的好坑啊現在。
6樓：
就在剛剛收到了面試未通過的簡訊，約好下午一點試講，等到了下午五點，然後因為我沒有上傳一堆證件資訊(只是試講，就要一堆相關證書，鬼知道你要做什麼)要求我下次再試講，於是和面試的一女的爭論了半天，說讓我接著試講，講了不到三分鐘被打斷，試講結束，收到未通過簡訊……
7樓：
簡單說一下就是，我的一位高中物理老師的課基本都是排滿的，有幾次真的生重病了，我感覺這工作還挺磨人吧。。我跟他學了一年多，
上個周他突然離職了，我去問他原因，他說他的年齡和身體狀況不再適合做這種高強度的工作了，可是我老師才三十左右吧，反正好心疼。
8樓：小星星
剛剛從掌門離職，總之就是體制不完善，導致老師沒有歸屬感，各種各樣的考核，各種各樣的扣分，遍布了你的工作生涯，說句實話，這份工作更適合寶媽，在家帶孩子上課，但是也有老師說，根本沒時間帶孩子。總之年輕人不推薦
9樓：
在知乎問問看，有沒有掌門的教研員，教研員的工資不像CC CR TR那麼透明，好像是她問你期望薪資是多少，就按照你的最低期望值給
我之前說的是最少不低於7k，結果真的只給7k，後來我聽別人說教研員一般都是10k以上。。。總感覺自己要少了，虧了。。。
如有掌門教研員看到，可以匿名說下工資唄。。只想知道自己是不是被坑了。。
10樓：素心若雪
本人面試通過且入職培訓將近乙個月，從1號開始每天聽培訓，做demo，刷題，上課喝水上廁所要報備，中午吃飯顧不上，眼睛天天盯著螢幕，考核A，晚上填一堆資料準備各種東西，反正是培訓特別辛苦。
想到天下哪有不辛苦的職業呢，就堅持著，上了一周測評課，遇到兩次學生放鴿子傻傻地在課堂等20分鐘，第一節測評課完了家長各種問題，導致連堂（課間休息5分鐘）第二節課遲到9秒時間記為遲到，試想家裡網速不夠快，估計常常遲到吧
培訓將近乙個月的時間，因為生病要去醫院看病，跟運維老師請假，結果被運維各種盤問，不堪刺激，提出離職，號稱「有溫度的公司」，呵呵，立即給出「不通過」，不發一分工資，還說公司有制度-主動離職不發錢……個人在公司面前太渺小，深切地體會到霸王條款
先不說培訓那麼長時間浪費大家時間和就業機會，什麼叫「主動離職」，如果老師們想離職的話為了拿到工資，直接曠課，那種被動離職「淘汰」簡直有損「教師職業道德」，可想而知，在這種環境中的老師會成為什麼樣？？？
想想沉沒成本，真慶幸自己早日離開咯
11樓：惜惜
兩周的培訓重點是在測評課上以及熟悉軟體，並沒有對知識點功底的培訓，個人覺得課件做的很雞肋因為每個人講課的思維不一樣薪資一般剋扣的地方很多不太適合我就走了
12樓：蹦蹦蹦蹦
入職掌門兩個月，說一些自己的感受
培訓時期時間比較緊張，中午沒有時間吃午飯和午休，每天都會有作業，就是錄屏demo或者是看教材整理考點，分析卷子。我認為這些都是必須的。
培訓半個月以後開始接課，我平常是先大致了解一下孩子的學情，看他最需要補什麼內容，我一般就準備三個課件，試過效果比較好的，閱讀，文言文，作文，然後每次都講這三個中的乙個。工作時間是下午兩點到九點，周一周二休息，週六日可能會忙一些，測評課很多。我覺得我空閒時間還是非常多的，（可能是因為我還在實習，所以沒有那麼多教研任務）。
在掌門圈看到有一些大佬課時200+，工資可能快兩萬，但是我覺得為了健康沒必要這樣。
薪資:第乙個月是課時大於20小於50，就是基礎工資2500，加上你轉化學生的補貼，大概就是2600左右。
第二個月是課時乘以40，就我自己而言，今天22號，我才70左右的課時，所以第二個月工資大概也就是3000左右。（還是跟能力和選擇有關係）
第二個月工資條發了，掙了3600，都辭職小半個月了，剛剛居然有個學生轉化了 ，可惜已經辭職了
課時:正式生上一節課0.67小時也就是26.8元，測評課0.33小時也就是13.2元，鴿子課0.17小時也就是6.8元（鴿子課等二十分鐘就可以退出了）
課件:掌門有教研組專門做課件，我是初中語文老師，有時候很苦惱，就是課件的內容太水，沒有實實在在的乾貨傳授給我的小崽子們，選來選去不知道哪個課件才會讓他們更有收穫。文言文的課件還可以，但作文不行，很多語句不通的地方，也許是我個人能力問題，無法挖掘出更深層次的內容。
入職門檻:一本專業是必須，有教師資格證，就我知道的跟我同期入職的老師，很多都是研究生，或者是本省比較好的師範類院校畢業。
學費:掌門學費很貴，30個課時，三千多左右的樣子。如果我是家長，我不會選擇。
13樓：迷途小書童
據我了解，現在因為疫情和暑假的原因，線上培訓需求量比較大，掌門一對一現在急需全職教師和兼職教師，而且要求的條件比較低。目前兼職教師只要是211學校學生或者畢業的都可以申請，不需要考取教師資格證。
目前急需高中老師，有需要的可以申請。
唉…我的面試被拒絕了，說我講的思路清晰，很全面，但風格比較平淡，沒有互動，沒有板書…好吧，讓我兩個月後再申請…
最新訊息，掌門一對一現在急需大量老師，對教師資格證沒有要求，211也可以！！！想做兼職老師的快戳下面鏈結報名吧
申請鏈結在下面：https://
掌門1對1
14樓：niceeeeee
工作半年
去年大學畢業的，今年從心田花開轉到掌門。
說實話，兩個崗位對我來說差不太多，當然掌門的空閒時間稍微多一些。
掌門的乙個好處就是平時可以睡懶覺，因為上班時間是下午一點到晚上9點，中間5-6點休息吃飯。
我的工作是單休，這一點我還是挺不喜歡的。掌門其實是有雙休的，我也很想雙休。
掌門的返班壓力不大，這個可能是比較好的。平時大概就是每天工作5個小時左右，大部分時間還是很閒。我上個月是轉正後的第乙個月工資上萬，但是這個月公升了年級課量驟降，就只有8000多吧。
下個月更少了……但大概能保證6000。
我覺得最難受就是休息時間的問題，週末不能出去，大部分人玩耍都是晚上5-10點吧，但是在這裡不行，因為你要上課。這個大概比較難受。每天越來越宅。
上課的時候其實和小朋友們感情也不是特別好，沒有以前線下那麼好，因為除了上課基本沒溝通哈。
15樓：落葉歸根
7.18面試通過，7.12也就是這周周二開始的培訓，怎麼說呢，我是乙個0經驗的老師，起初還是有點慌的，我們這一批培訓的就有400人，多數都是有經驗的老師，你乙個沒基礎的被淘汰也是理所應當。
培訓第一天，幾位老師講了公司基本情況這個好說，第二天下午就開始試講了，自我介紹+學生溝通，我當時講的過程有好幾次大腦一片空白，涼涼，看別的老師講時就感覺講的真的自然啊，有乙個妹子25歲吧說話很甜我感覺這就是天生優勢啊，長的也好看，我聽的都心動了。後來她成我們組組長了，是這樣每次試講評分最高的當組長，nb。
今天是第四次試講了，培訓師是乙個很漂亮的小姐姐，還表揚了我有進步，開心^_^。這一周學到了很多東西，無論我到時候會不會被淘汰，有些本領我還是學到了的。免費培訓還發錢，還有好看的小姐姐可以看，不香麼！
掌門一對一的老師怎麼樣？
ddmmoy 不要去掌門，完全是在圈錢，班主任的問題很大，他的套路是先給你安排你合適的老師，讓你感覺到老師還不錯，上課大概就1個月左右就開始找各種理由把老師的時間搞得無法給你孩子上課，因為你為了讓孩子能不耽誤上課，會接受他們換老師，這個時候你的錢已經充進去了，他雖然退費，但是不退贈送課程，然後你不得...
掌門一對一老師的工作怎麼樣？
愛你吾妻 掌門現在去的話絕對的勸退啊，起步是30一小時，並且上不夠責任課時按照你上多少就給多少，比如責任課時是60小時，你沒有上夠，你上了50小時那你就會得到1500元沒錯就這麼多，對於剛入職場的人這錢真少，現在並且在掌門同工不同酬，簡直就是一批人乙個薪資制度。無語 今日不上課 本人是200多期參加...
掌門一對一薪資怎麼樣？
月河 作為老師，工資肯定是不理想的。掌門的扣薪動力可以促使他們精確到幾分幾秒地指出你哪兒不對勁，然後扣錢。至於宣傳時候說的什麼促進教育普及，一節課40分鐘200的售價是普及給有錢人的吧。畢竟線下家教一對一也不過幾十到一百每小時。座標武漢985 教務管理發訊息說不合格操作已經三次，決定停止個人接試聽課...