1樓：ddmmoy
不要去掌門，完全是在圈錢，班主任的問題很大，他的套路是先給你安排你合適的老師，讓你感覺到老師還不錯，上課大概就1個月左右就開始找各種理由把老師的時間搞得無法給你孩子上課，因為你為了讓孩子能不耽誤上課，會接受他們換老師，這個時候你的錢已經充進去了，他雖然退費，但是不退贈送課程，然後你不得已接受，放低自己的要求，這就是他們的套路，不要上當受騙！
2樓：貓了個咪
掌門的使用者量是最大的平台，平台是好是壞，因人而異。
首先到手工資比較高？這一點的話其實是有待商榷的。因為他其實工資越來越低，我記得在最開始的時候，我當時是從別人了解到的，當時底薪是3600~4000，到我入職的時候底薪是3200~3600，然後現在新老師的底薪就是3000~3200，就是他真的是逐步在降低.。
然後課時費的話，他的課時費真的不高，按照時間算的課程需要乙個小時，如果你上了半個小時的課或者是45分鐘，是會按不到一小時算。但是他為什麼會造成乙個普遍會說他工資比較高呢，是因為他的課真的很多，你願意上課的話，那就是80以上100 120那樣，200都有可能。課程多所以工資高，其實時薪是較低的。
上滿50課時才能拿課時費，不滿50課時只能拿底薪。
沒有筆試，主要是面試，比較好通過。對於教學一般沒有太多培訓，對新老師不太好，有經驗的就沒有問題。課上的多，就可以晉公升。
3樓：
我給大家算一筆賬哈，就算小學和初中周一到周四能上課一天兩小時加上周五兩小時總共10小時，週六週日合計18小時你一周封頂的大神是30 之前掌門封頂的大神一周50 現在一周30呵呵。乙個月四周到五周 120到150。 之前200 到250 薪資縮水一半。
我就問你們舒服嗎反正我很舒服
掌門一對一老師的工作怎麼樣？
愛你吾妻 掌門現在去的話絕對的勸退啊，起步是30一小時，並且上不夠責任課時按照你上多少就給多少，比如責任課時是60小時，你沒有上夠，你上了50小時那你就會得到1500元沒錯就這麼多，對於剛入職場的人這錢真少，現在並且在掌門同工不同酬，簡直就是一批人乙個薪資制度。無語 今日不上課 本人是200多期參加...
在掌門一對一當老師怎麼樣
說點實話吧。1 在掌門，有的人累，工資卻非常高 有的人累，工資卻非常低。兩極分化比較嚴重是為什麼？第一是入職時間的問題，第二是能力問題。入職時間，只能靠慢慢累積。能力卻是你自己可以提公升的，立竿見影。有人說在掌門累死累活，工資少得可憐。真相是 沒有學生和家長願意跟這位老師上課，因此他一直在上測評課。...
掌門一對一薪資怎麼樣？
月河 作為老師，工資肯定是不理想的。掌門的扣薪動力可以促使他們精確到幾分幾秒地指出你哪兒不對勁，然後扣錢。至於宣傳時候說的什麼促進教育普及，一節課40分鐘200的售價是普及給有錢人的吧。畢竟線下家教一對一也不過幾十到一百每小時。座標武漢985 教務管理發訊息說不合格操作已經三次，決定停止個人接試聽課...