1樓：
去面試過，給我感覺不太好。一直在招人呀，我去面試的時候就有好幾個人在填簡歷。我是在武漢，面試給我的感覺不太好，比較冷淡的這種，給我開門禁的那個大堂小哥人也比較兇。
會問你對加班怎麼看，後面會有不超過乙個星期的培訓，培訓會有淘汰的。其實說白了這份工作就是銷售，不停的加班，錢也沒多少，離職率很高。
2樓：千溺
目前已從掌門離職，之前也是做班主任拿過幾個月銷冠。
談休息，印象裡沒有雙休，晚下班倒沒有過，一到9點準時下班，業績為王，主管很聽我話。
談業績，現在薪資改革，提成最高3個點，18年還是6個點最高哈哈哈哈 ，18年錢真的蠻好賺，19年教育行業瘋了一樣倒閉，掌門最近也是融資失敗，所以降薪，提成會很低，現在正常人努力一點點差不多提成一兩千吧，不像以前努努力五六千提成了.
通時的話，很簡單我之前一天三四個小時通時也狠輕鬆，做業績對於我來說確實很輕鬆，但是二八法則，我那時候剛畢業第三個月就拿top1了，組裡老員工還不能達標。做的好不好跟你情商有關。
最後加一句，家長真的很折磨人，從掌門離職真的很快樂的一點是，再也沒人煩我了舒服死了。畢竟上班時候要秒回客戶訊息真的很痛苦.就算我也是受不了.
掌門一對一的老師怎麼樣？
ddmmoy 不要去掌門，完全是在圈錢，班主任的問題很大，他的套路是先給你安排你合適的老師，讓你感覺到老師還不錯，上課大概就1個月左右就開始找各種理由把老師的時間搞得無法給你孩子上課，因為你為了讓孩子能不耽誤上課，會接受他們換老師，這個時候你的錢已經充進去了，他雖然退費，但是不退贈送課程，然後你不得...
掌門一對一老師的工作怎麼樣？
愛你吾妻 掌門現在去的話絕對的勸退啊，起步是30一小時，並且上不夠責任課時按照你上多少就給多少，比如責任課時是60小時，你沒有上夠，你上了50小時那你就會得到1500元沒錯就這麼多，對於剛入職場的人這錢真少，現在並且在掌門同工不同酬，簡直就是一批人乙個薪資制度。無語 今日不上課 本人是200多期參加...
掌門一對一的管理費是怎麼回事？
在職員工 首先，管理費一定會有。因為從你預約試聽課，到具體老師安排 老師備課 教學規劃，學情了解等步驟以及開課，包括最後的財務流程，都需要成本。人力，技術，時間等。其次，管理費一定會提前告知。在購買課時的時候會告知。不同意可以提出疑問，解決不了不放心就不用下單，既然你決定買了，就說明你知道並且同意了...