1樓：像霧像雨又像風
這個要看院領導和科室領導看重什麼，臨床麻醉知識是最基本的，當然有可能問啊；還有的會問你人文的，比如新冠疫情來臨，你作為一名一線的麻醉醫生能做些什麼？還有的領導看重科研，會問你發了幾篇文章，是SCI嗎？拋開別的人為因素，找工作有幾篇不錯的文章絕對優勢大大的。
2樓：Jarvis JI
難說的，看面試人員組成
有的人事科會安排大外科一起面試，各個科主任都有，麻醉科主任一般問專業問題，其他科主任就不一定的。其他行政科室也會在場，結合筆試成績進行綜合考察。有的醫院還會組織心理測試。
3樓：小石頭
一般來說正規一點的地方都需要你展示自己的自我介紹ppt，一般來說問題都會基於你展示的內容而延伸。當然也有很多不需要ppt的，一般會問你工作經歷和科研經歷。別太實誠，往好了說。
4樓：
先匿了。
麻醉專業面臨問題是，第一，缺人，第二，科主任都以出賣維生。
所以，科里面試，就是看你是不是聽話不反抗。如果會威脅到ta的出賣，那就沒機會。
至於專業，你才畢業，懂什麼專業？是個蘿蔔放乙個坑里就好
找工作時，大家一般面試幾家能拿到乙個Offer？還有面試失敗後怎樣保持自信？
Song 由於經常給同學們解答一些求職問題，說一下我的理解哈。首先談一下拿Offer的情況 我這邊總結的乙個求職公式 Offer 能力 x 機會 x 時間 一 能力方面 能力的核心是 名企專案 實習經歷，這點非常重要，一定要有正確的認識，沒有實習經歷還想順利進入大廠的同學畢竟是少數，所以這裡要在大三...
找工作面試應該迎合考官的問題編一些自己莫須有的精彩的工作經歷，還是實話實說？
小魚兒 你要能編的自圓其說也是本事，但是，招聘的面試官大部分都身經百戰，你要真是個面霸能忽悠過HR也是個人才了，別忘了還有背景調查。通常能夠忽悠過去並通過面試的概率大概千分之一，所以看你自圓其說的本事吧。 換個什麼名字好呢 不應該哦，編造一些莫須有的工作經歷，只是會給未來的自己打臉埋下炸彈而已。說完...
在面試的時候，一般面試官可能讓面試者介紹一下自己，面試者應該如何自我介紹？側重於哪些方面？而哪些方面可以略過？
公子世 這個問題要反過來想 你應聘的崗位，可能看中你的哪些經歷？在介紹自己經歷時候，要想著為什麼要介紹這段經歷，是想說自己業務熟悉，還是像凸顯自己某一方面能力？以此來思考並解決這一問題，具體說法要就事論事分析。 找工作就上大招網 請允許轟隆隆為您解答這個問題 面試時如何去介紹自己 兩個前提 尤為重要...