1樓：Song
由於經常給同學們解答一些求職問題，說一下我的理解哈。
首先談一下拿Offer的情況：
我這邊總結的乙個求職公式：Offer = 能力 x 機會 x 時間
一、能力方面：
能力的核心是：名企專案/實習經歷，這點非常重要，一定要有正確的認識，沒有實習經歷還想順利進入大廠的同學畢竟是少數，所以這裡要在大三的時候老老實實的準備實習，或者練習專案。
名氣越大的實習經歷進入大廠的機率也就越大，尤其是面試的時候，這點非常重要，最起碼網際網路行業就是這樣，非常認經驗，幹過和沒幹過差別很大，幾句話就能問出來，編是編不出來的。
至於如何找到名企的實習，這個問題也和前面的邏輯類似，一般都是之前就有專案/其他小公司的實習經歷，然後一步步遞進出來的，所以充分的準備實習是後續成功的第一步。
二、機會方面：①內部人員投遞永遠比外部HR一層層招聘要來的快
②招聘是先到先得原理，也就是先來的永遠比後來的機率要大
③除了面試本部門外，其他部門也有需要你的可能，這點要在面試後和HR說一下
所以，盡量找內部人推薦，簡歷投遞和面試要盡可能的快，面試完需要追結果。
三、關於信心：
由於大家的能力不一樣，所以產出乙個Offer的機會數量也不同，比如你的能力是10%，那你產出乙個機會的次數就需要10次，然後你面試了9次沒過，就放棄了，offer數就是0。
理性的思考問題，會把問題變得簡單化，有了概率思維後，你會發現一切都是概率，而已。
2樓：李秦
首先，你的學歷基本上可以決定你可以選擇的公司，但是選擇公司需要有一定的實力，公司才會任你選，這是學歷和能力
然後，你面試的經驗也佔一部分，面試也是一門學問，你面試的發揮怎麼樣，前期準備做好了嗎?如果沒做好那就去準備準備
最後，選擇適合自己的公司，調整好心態
3樓：都需
調整好自己的心態，失敗是正常的！只要自己努力每天都去投簡歷會出現看好自己的單位！面試和OFFER比例都是1：
5左右！都需找工作也遇到這情況，我面試了快10家才找到現在的工作！樓主別灰心！努力吧
4樓：
其實我覺得最關鍵的一點是不要過分看重這個問題，放輕鬆，多交流，這樣心態會好很多。很多人喜歡把自己關起來，自己想，不行我的實習經歷不多，他們offer多我不能和他交流。其實這樣只有害處而已。
當然，心態好是事情變好的第一步，你還是要在和別人的交流中取長補短，保持努力。退一步想，就算你第乙份工作並不滿意，這也不是世界末日對麼？工作之後你還是要主動和別人交流，繼續進步。
之前的答案裡面有人提到了實習的事情。我的觀點是，實習很重要。請搞定你身邊的事情，比如導師畢設，然後好好去做實習。
當然，能提前意識到實習重要的人，也是樂於交流並願意執行的人，和前面道理是一樣的。萬一導師真的沒有任何可能搞定怎麼辦？那麼多問問其他人有沒有類似情況也找到了滿意的工作的，他們做的好，你就有可能也做得好。
這樣說可能有雞湯之嫌，惹得大家討厭，不過保持積極本身沒有什麼不好的，自欺欺人才最可怕。這段本來不要加的，但風氣不好，很怕人過度解讀。
5樓：人力資源怪客
首先，應屆生面試成功純屬乙個概率時間，除非你是非常有實力的人，公司都搶著要你，否則就是看和哪位面試官談得來了，有緣就進去了，無緣就要等下一次機會。
其次，關於如何保持面試過程中的自信心，請參考拙文： http://www.
麻醉專業找工作面試的時候一般會問麻醉專業問題還是臨床專業問題？
像霧像雨又像風 這個要看院領導和科室領導看重什麼，臨床麻醉知識是最基本的，當然有可能問啊 還有的會問你人文的，比如新冠疫情來臨，你作為一名一線的麻醉醫生能做些什麼？還有的領導看重科研，會問你發了幾篇文章，是SCI嗎？拋開別的人為因素，找工作有幾篇不錯的文章絕對優勢大大的。 Jarvis JI 難說的...
大家一般春招是什麼時候拿到offer的呀？現在3月快結束了，是不是已經接近春招尾聲了呀？
牛客網 因為各種原因直到現在乙個offer也沒拿到的人大有人在。為什麼要糾結於已失去的東西，而不去爭取眼前夠一夠還能抓得著的東西呢？所謂金三銀四招聘季，清明小長假後也有很多公司進行了最後一次擴招，還沒有拿到offer的同學，無論你是21屆還是22屆，真的要好好準備抓住機會了！祝大家今天投遞，明天筆試...
大學生找工作的一般步驟是怎樣的？
一顆三叉樹 在正式找工作之前，有兩個環節的動作可以幫助大學生走在其他同學的前面 制定職業規劃 這一步其實非常重要，但很多同學沒有意識 根據職業規劃找實習，儲備實習經歷。走完上面兩個環節，再正式走到找工作的環節。第一步準備好乙份簡歷，簡歷盡量精簡並提煉出亮點。第二步海投簡歷，千萬不要只選擇自己想去的公...