如何看待產品手記的學生稱因學不到東西，是真的嗎？

1樓：

不知道真假，以前我知道東嶽老師水平還可以，就是那個教務總監吧。後來離開了去產品幫了。其他老師沒了解過。

這個看你跟哪個老師學了。每家機構老師都不一樣情況，有的很有能力，有的也很水。

學到東西學不到一方面是老師因素，一方面是個人因素造成。多方面原因。可能老師因素更大一些。

老師水平會決定學習的好壞。至於其他因素就不清楚了。學習還是跟老師學習吧。機構之間真真假假誰也不知道。也許還有其他老師，沒見宣傳過。

2樓：

關於如何看待產品手記的學生稱因學不到東西，是真的嗎？其實說白了，這個也是要看看個人的基礎先再者在每個機構都好，只能說學習到的只是理論知識罷了，如果要學習到真的技術的話還是要時間慢慢的去累積經驗才行。

如果你要去學習的話你可以先去試聽下課程先，再做決定也是可以的。

3樓：

如何看待產品手記的學生稱因學不到東西，是真的嗎？產品手記的真實學員在知乎上分享的學習交流經驗，有好幾個人都說產品手記的課程存在問題，這個的話也是要看是哪個老師教的了，以前東嶽老師的口碑還是很不錯的，但是現在他沒有在那裡任職了。

不管你是選擇機構還是選擇老師都好，還是要了解清楚的好。

4樓：

如何看待產品手記的學生稱因學不到東西，是真的嗎？產品手記的真實學員在知乎上分享的學習交流經驗，有去了解下，有好幾個人都說產品手記的課程存在問題，是有這個問題的存在的，比較好些的教師沒有帶領了，再說了這個還是要看看你是怎麼選擇了，首先要多去了解下，可以的話可以先試聽下課下。再做決定。

5樓：

總的來說，本人是不知道內部情況的真假，產品手記的就業方面老師會指導，但不會保證每個人都能就業，指導好壞看老師。有的老師也很敷衍，這樣能學習到什麼技術呢？但不能保證每個老師都能做到勤奮的，所以說還是要看選擇的是怎麼樣的老師。

6樓：產品經理李明

出現這樣的問題在正常不過了。

又不單單是你自己，還有好多和你類似情況的。

不能怪產品手記教的不好，只能怪你自己沒有看清楚交錢了。

不吃吃一塹，怎能長一智呢。

7樓：

其實在培訓機構學東西和在學校學習是一樣的，說實在的如果乙個老師不懂得變通自己教學方式，怎麼教那都是無用功，希望產品手記不要白白浪費那麼多學員對你們的期望啊！現在這個階段能去培訓的，那個不是自己

賺的辛苦錢啊，把希望放在培訓機構上，能在機構中學習到一點東西改變一下自己。

8樓：東嶽老師

在我做教務幾年，學生和老師是有矛盾，這種矛盾並不是學到和學不到東西的問題，而是另一種問題，進度。有同學有基礎，有同學無基礎。相同進度下不同基礎造成了一部分同學覺得學到東西，一部分覺得沒學到東西！

有幾個事實需要澄清，網上有人說的有部分是真實的。也有部分不真實。

講真話，莫誤人子弟！