1樓：無限償還
成熟的會議主持人，充分準備的成員與事先準確通知的主題，細節參考羅伯特議事規則。很多的基礎源於企業或團隊的文化建設。
議事團體應該具有明晰的長遠布局共識。
如非無選擇，豬一樣的隊友應極力避免。
2樓：布丁Papa
放下不必要的自尊，為了真理而不是「輸贏」：隨時準備接受別人正確的觀點和推理。原因？參見第一條：你們的目的是解決問題，然後指導行動或者提高思想；
很多時候，對論據定性不足以說明問題，還需要定量；
答案並不一定唯一，接受大家都對的情況，尤其是在尋找問題解決方法的時候；
不知道說的幾點有沒有理論根據或者學術定義，呼喚牛人......
3樓：
1。觀點要有證據，不能想當然。
2。訴諸「盡人皆知」的公理時，先保證所有的人都確實同意。
3。各方聽取對方的觀點和證據，不糾纏文字問題。
4。允許任何人解釋。
4樓：
2023年，捷克知識分子哈維爾(也有一說不是哈維爾提出)等人，在布拉格成立了「公民論壇」，制定8條《對話守則》，內容是：
1.對話的目的是尋求真理，不是為了鬥爭。
2.不做人身攻擊。
3.保持主題。
4.辯論時要用證據。
5.不要堅持錯誤不改。
6.要分清對話與只准自己講話的區別。
7.對話要有記錄。
8.盡量理解對方。
不只在政治上，很多方面我覺得都可以用此原則主導。
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