1樓：海月星
對於許多職場人士說的「不是你的活別幹，要學會拒絕之類」，我不贊同。新人剛來單位，還是多幹點活好，因為你才要熟悉你周圍的圈子。你在融入集體，別人也在觀察你，任何單位沒有人喜歡乙個剛來的新人就對幹活推三阻四，多幹活是你的入場券。
在你幹了幾年熟練掌握業務之後，這時候，你就可以依據職責，不是你的活不幹，但是一定做好份內之事。業務熟練，政策法規精通，這時候就成了你的立身之本。這時候你大聲說no，沒有人會對你有意見。
2樓：
三個疑問點:
1，為什麼是司機打給你沒去就得罪局長？
2，為什麼副局長和你說你得罪了局長？
3，要被調走的事為什麼沒有人提前給你吹風？
說實話，司機肯定坑了你，副局長和局長不一定是一條船，還有題主沒有發展情報渠道。
選調生去基層，沒天線必定被坑，老老實實準備考大城市跑路吧
3樓：永不背棄
他們很優秀個屁！哥哥你得支楞起來啊！
前面有人說讓你找局長的，我感覺回答的人也不是體制內的吧？？局長會有時間理你乙個小科員？別說這點事兒，就算是你和副局打翻了天，他基本上也只會找副局談話，你的事情他頂天了讓副局解決，更大的可能由副局找個科長找你聊，局長多忙啊，見你都不會見的，科層制就是這樣的懂不？
這點事還去找局長，你當還是在學校呢？把局長當學校老師啊？
就算你八輩子積德遇到個喜歡關心基層同志的局長，尋思尋思，假如副局長說的是真話，那你這麼一去局長就知道這個事情洩露了，你等於把副局長賣了，局長估計心裡也不爽，畢竟被人用來當收買人心的籌碼了。假如副局長說的假話，你去找局長，局長估計一臉懵逼莫名其妙，甚至覺得你腦子有點問題，好好個研究生，天天尋思這些破事兒也不好好工作，領導要的是解決問題的人，而不是手指破了個小口子就到處找媽媽的人。
這個事兒我覺得是這樣的：
1.優秀不是重點，但是他們也不優秀。我在村里/涉農街道/區里/市裡/省裡都幹過，最大的感受就是區及區以下尤其是偏遠地區，整體素質……委婉來說……不高。
研究生只要不是特別差的學校的，思維和能力和他們根本不是乙個層級，其實頂多就差點經驗。所以你要對自己有點基本認識，那就是你，比他們大部分人都優秀，你差的是經驗。這點底氣會讓你更自然的和他們相處。
你就算天天說你們很優秀，他們也不可能信的，就像個天鵝天天說你們這些鴨子真漂亮，他們只會覺得你在反諷，在謙虛，因為你比他們在基礎上優秀是事實。
2.這幫人的話最好聽一半，水分很大。剛參加工作時候都很在意領導說了什麼，這很正常，但是不能每句話都當真。
你要明白在沒有其他證據前，就靠副局說領導想把你下放就是個屁話，太多的人喜歡靠嘴PUA新人，因為壓根沒成本，何樂不為？所以他們說什麼你選擇性聽一下就好。
4.要有乙個圈子。讓你支楞不是讓你懟天懟地，人多的地方永遠是團結一波打擊一波，我們不是啥權謀家不打擊別人，但是一定要團結一波。
你要在一群人中選擇一些和你差不多對盤的接觸，並形成乙個稍微固定的圈子（差不多就行了，不需要完全對盤），這不是讓你站隊，我指的就是同事，小科員，平級的或者下級的小朋友，以及與世無爭的老資歷大哥大姐，找那些喜歡你你也喜歡的人，時不時請請客，贈點小東西維繫關係。有的單位有個毛病「打孤雁」，有了這一群人你就有了一定的屏障，出現任何事情不至於太被動，而且也有人幫你參謀參謀。
切忌站隊！因為你沒背景容易成為犧牲品，沒背景就經不起試錯。所以不要和實職領導走的太近，尤其是副局長以上的人。
剛入職夠資格提拔的時間還長著呢，現在著急站隊沒什麼好處，這時候你的重點應該是盡快熟悉工作，學會如何和體制內的人打交道，盡快成熟起來。
如果有機會，最好考到大衙門見見世面，不行去去縣兩辦和組織部，這樣你能大概知道正兒八經的機關規矩是不一樣的，人是不一樣的，工作方法和態度也是不一樣的。對你的人生真的有幫助。
4樓：
先去找領導談談，實在不行，沉下心，準備幾年後的公務員選調。
越是偏遠地區，領導越不把人當人。
反正你幾年後還是要走了。
到時候不要被感情，家庭羈絆住才是重點。
5樓：
覆盤一下
首先，為啥是單位司機通知你？（這程式不規矩）其次，為啥沒跟你的主管領導說一下？（這程式也不規矩）再次，局長到底是臨時抓丁，還是暗中觀察你一段時間了（到底是因為你不尊重她，還是你不能承擔任務和考驗）
還有，副局長是什麼意思
最後，不妨找領導私下談一下，看看領導是什麼態度，一般來說，領導不會不聽你匯報。
最後一句，盡人事聽天命，她又辭不掉你。
多說兩句，體制內要講原則和規矩，不要怕承擔責任，還有防著背鍋。
6樓：
第一，新局長是鄉里提拔，且為偏遠地區，你是唯一乙個全日制研究生。判斷你可能在某乙個經濟很落後的縣直單位。再據你的表述，我猜這種單位有乙個特點： 廟小妖風大，池淺王八多！
第二，查詢原因，弄清為什麼不屬於你值班的日子要喊你去下鄉，為什麼是司機來通知你。回想一下司機通知值班的時候話是怎麼說的，是根據領導指示，還是他什麼都沒說，直接要求你去。
第三，如果是領導指示，你拒絕了，那真的是你做錯了，難怪會有意見，尤其是作為新來的一把手。如果下鄉不是領導指示，而且新領導確實對你有意見，很有可能是司機搞鬼，並且可能已經散布到全域性了，導致全域性都會對你有想法（目前對單位來說，你還沒有融入集體，大家可能都在觀望你，而他卻是「自己人」，偏聽偏信）。這種是典型的小人，要遠離。
日後在單位混久了，找機會暗示他，你對他搬弄是非這件事有意見。
第三，感受工作氛圍，確定同事同事想法。仔細感受一下大家（包括領導）對你的態度，是否有人主動與你交往，同事對你是否熱情，確定是否全域性對你印象變差。如果結果不好，也沒關係。
首先努力工作，尤其是跟一把手有關的事，更加要認真，如果一把手有點格局，他反而會對你更加驚喜，畢竟日久見人心，同事也是一樣，人心都是肉長的。 如果一把手沒有格局，成見依舊，兩種辦法，一是破罐子破摔，讓大家覺得你不是好欺負的；二是準備遴選，等待機會。（這個機會是指一把手被調走，因為在他對你意見很大而自身又沒格局的情況下，他要整你，就肯定不會同意你考遴選）
第四，對於副局長的提醒，無論他是出於什麼目的，都表現出了他在親近你，甚至拉攏你。你要心懷感激，對他要表示感謝，主要表現在言語上啊，並且詢問他目前這個境地你該怎麼辦，以表示你向他靠攏，以免此時又得罪他。另一方面你自己心裡要有數，保持中立，不要站隊，不做違法亂紀的事！
不要去做zz鬥爭的馬前卒。即使你被全域性討厭，被全域性針對，他們又打不死你，至少你還有乙份穩定的工作和收入。
第五，提兩個對你個人的建議。1.作為乙個剛參加工作的人，想多學點東西，你的態度是很積極也很正面的，但是以後也要學會拒絕，人善被人欺，適當的拒絕反而會獲得尊重 2.
作為一名研究生，窩在在乙個落後的縣直，且此單位風氣還不行，不覺得太憋屈了嗎，建議你考出去，平台大一點，領導和同事的品德和格局大得可不止一點。
如有不對，敬請批評指正。
7樓：
你信不信你剛來就得罪一大堆人？原因？因為你學歷高啊，人家有人先入為主認為你就高傲或是動人家蛋糕。
還有就是，人家說幫你擋下了就是幫你擋下了？我當年在單位沒少接受這樣的「好意」，無中生有的「好意」。我一去就是眾矢之的，原因？
因為我是211985，他們都是二本院校，我無意爭什麼，人家卻視我為敵人。
8樓：
怪了，副局長為什麼要給你透露這種訊息呢？是真的喝多了，還是拿你當槍使，還是出於某種目的編造的訊息呢？你剛來單位不久，個人建議你先把這個事搞清楚，再做決定。
9樓：一起公考app
從象牙塔初入職場，尤其是體制內，工作經驗欠缺，工作中容易出各種各樣的問題，很正常的，畢竟工作經驗都是一步步積累的出來的。遇到乙個好的領導，還會手把手的教你，遇到乙個小心眼的，你也只能不斷自己摸索提高了，畢竟機關單位的工作，不僅僅是做好本職工作那麼簡單，處理好人際關係同等重要，所以一定要學會觀察，先學會做人，再學會做事。
不妨先來說說做人：
心累，這是我剛參加工作的最大的感受，因為不僅要應付工作，更要應付人。明明工作也不是很多，但是一天工作下來覺得累的不行，因為我在用蠻力幹活，而非巧勁，而工作了一段時間後也開始學著看看別人，所以對題主而言，不小心得罪了領導其實也很常見，因為有的時候可能是一句話沒說對，又或者你說了什麼話，做了什麼事，被單位的同事傳到了領導的耳朵裡，所以，不知不覺你就躺槍了，所以一定要留心才行呀~所以，對於新人來說：
低調做人，不議論其他同事，多學著觀察同事、領導，多個心眼，最重要的一條就是同事就是同事，別去美化他，畢竟人心隔肚皮，你也不知道你無心的一句話聽者有心了呢？題主作為唯一的全日制碩士生，自然還是有點光環的，且學歷上有優勢，也有一定的發展前途，其他同事，或許嘴上說你很優秀，其實心裡還不知道咋想的呢，所以也不用在乎這些，不妨沉下來，好好修煉唄~~情商，是需要自我修煉的，在機關內，觀察其他人的做法，慢慢地你也能變得很有眼力勁，多學著點沒毛病~~
再來說說做事（幹工作）：
為啥你手頭那麼多工作？有沒有仔細想過，大家在乙個辦公室工作，有的人閒的發慌，有的人忙的半死，說白了，忙不忙，與自己的工作方式有關。很重要的乙個生存法則：
學會拒絕，學會裝傻。剛參加工作，我們想好好表現，想努力工作，想把一項熱血全部都撒在工作崗位上，這種工作激情與態度，說實話，像極了剛入職的工作小白，但是體制內的工作絕不是你一腔熱血就能幹的如魚得水。所以，幹工作，要用巧勁，不用用蠻力。
一定要認真細緻的做好分內的工作，適當拒絕不屬於的自己的工作，別大包大攬，雖然作為新人我們要主動、積極工作，但是這並不意味著我們要接盤，所以一定要學會適當拒絕不是自己的工作，當然了，如果是大領導的安排的，你該幹還是得幹呀。這個標準不好把握，具體也看自己如何處理了。
幹工作，非重要工作，適當放慢工作速度，不然你也會發現手頭的活一直幹不完，原因在於你工作速度太快了，領導覺得你出活快呀，然後你手頭就源源不斷的有工作。剛參加工作，努力一些，多幹一些，沒啥毛病，但是一定要明白，工作方式有多種，要多琢磨怎麼幹工作才行，工作的藝術性很強，也是需要自我領悟的~~
曾經在一起公考的時候認識乙個夥伴上岸某鄉鎮，也是鎮里唯一的研究生，結果去了之後經常是單位最後下班的那乙個人，經常加班，而跟他一同進單位的另乙個本科生，人家倒是樂哉樂哉，我說你不妨看看人家是咋工作的~~~人家會偷懶，所以你也得學會用巧勁才行~~初入職場，我們總會遇到各種各樣的難題，畢竟經驗是需要積累的，但是在機關單位工作，要記住不僅僅要做好工作，更要處理好人際關係，因為這些將直接影響你今後的職業發展，做工作不僅僅要把工作做好，更要善於去揣摩工作中的門道，更要去洞察自己的工作環境以及所處的人際關係，多思考，多總結，能力才會不斷的提公升喲～
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CILG 讀研應該不需要多少錢吧，學費先交上去，國家又會以獎學金形式發下來。生活費的話，每個月有固定500的補助，導師發一點，自己再去做個助教，省著點花乙個月應該也差不多了呢。只要你想讀，錢肯定不是問題咯。 李啦啦 錢並不是學業道路上的阻礙，相反其實也是動力，越優秀的學校，學費低，條件好，科研補助高...