1樓：蝴蝶飛飛
首先恭喜樓主拿到offer啊，碧桂園超級畢業生的offer聽說是很不容易才拿得到的哦。不得不承認，你很優秀啊。
碧桂園總部產業地產的崗位，跟其他超級碧業生不同的是，它是一項新興且富有挑戰性的工作，施展才能的空間大，未來前景可期。
要想真正了解崗位的內容，得先從這個崗位產生的背景來看。提及產業地產，碧桂園也算是入行比較早的了。其「產城融合」的戰略，在2023年8月才開始真正被提出來，至今也才約3年3個月的時間。
這一戰略，計畫在五年內，投入千億元資金進行科技小鎮的開發，推出科技創新智慧型生態小鎮計畫，正式進軍產業地產。
那麼，碧桂園打造科技小鎮產業的邏輯是：因地制宜地突出主導產業，引進一到兩家世界級或者至少是國內龍頭企業入駐，打造乙個平台，一起來做，再帶動關聯企業的招商，使資本等要素聚集。
目前已建成有惠州潼湖創新小鎮、張江長三角科技城、順德新能源汽車小鎮。已集聚產業資源超過1700家，其中世界500強52家，上市公司398家。之後又與富士康、思科等巨頭企業合作，聯合打造產城專案。
可以說，碧桂園在產業地產方面，整合資源的能力是非常強的，專案集合多種功能為一體，為各大企業提供發展和融合的平台。
在這樣乙個有挑戰性的崗位工作，又加上超級碧業生的身份，對年輕人來說，是乙個相當不錯的選擇了。
超級「碧業生」計畫，是在「碧業生」品牌基礎上的重磅公升級，它是由「70%在崗實踐、輪崗學習+20%導師輔導+10%培訓學習」構成，是一項碧桂園集團為優秀的應屆畢業生量身打造的人才發展計畫，極速的發展路徑、豐富的學習資源、多樣化的發展機會是它的核心。通過全維度的評價和培養系統，將「與眾不同」的畢業生，打造為碧桂園卓越職業經理人！
試想一下，加入公司，你就有集中培訓，培訓結束後，會給每一位超級碧業生分配一位導師，指導你工作並幫助你快速融入公司。除挑戰式任務和定期的培訓外，「超級碧業生」還有在各個崗位上輪崗學習的機會，優秀的「超級碧業生」甚至會得到集團高管團隊的親自授課和帶教。
重點是，薪酬非常高！剛畢業重點大學的「超級碧業生」，年薪就有24萬，碩士學歷可能更高。晉公升的速度也是快於社招員工的。
所以，從乙個過來人的經驗來說，能夠在房地產龍頭企業謀得乙份這樣不錯的崗位，本身就說明了你的實力。而對於乙個畢業生來說，能夠在「超級碧業生」的體系裡得到不同的鍛鍊，這將是一次不錯的人生閱歷。加油吧，年輕人。
2樓：燎野
碧桂園針對普通應屆生的校招崗位主要是有碧業生以及你所提問的超級碧業生，從字面意思來看超碧就是碧業生的公升級版，不過現在好像只有超級碧業生沒再看到碧業生的廣告了。
超級碧業生的概念是類似於管培生，通過20%的導師輔導、70%的在崗實踐及輪崗實習、10%的培訓學習來培養集團的新生血液。如果你是在碧桂園的總部做超級碧業生，那應該會安排你就近去廣東省內的專案輪崗實踐。階段性的，應該還會有大區平台（可能是叫華東、華中之類的）的輪崗培訓。
系統培訓的時間應該是在一年左右，一年後根據表現再定崗，最終定崗不一定是你最初報名的意向崗位，但應該是相對來說更適合你的崗位。
相對來說，房地產行業是國民經濟支柱性產業，而碧桂園又是龍頭企業，如果入選超級碧業生的職位，個人覺得還是可以嘗試一下。因為校招只有一次機會，一定要選擇乙個比較大的平台、找乙個可靠的部門去按部就班的完成系統的培訓體系。
3樓：
產業地產崗不太清楚。不過業界有話生不進恆大，死不進萬科，生死不進碧桂園。總部運營中心崗還有海南的崗位比較好，其他不太清楚。
碧桂園超級畢業生值得去麼
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