1樓：世外仙源
本人四大行員工。
當年一起進來的，好多關係戶，好多共和联邦碩士。後來發覺，共和联邦的碩士家庭條件都比較好，一般本科都是二本或者非211一本，一般都有行內關係，行內員工子弟非常多。
也認識一些倫敦大學學院、帝國理工、杜倫大學的碩士，他們本科基本都是985或者不弱於985的強勢211，他們畢業後基本上都不會入銀行工作。
所謂的HR喜歡英國碩士，不如說喜歡他們爹媽或者他們的七大姑八大姨。
2樓：knifewang
其實不光是銀行，很多外企或者走高大上路線的民企都是這樣。原因也很簡單：如果英國金融碩士的第一學歷不夠分量的話，比請乙個985的本科畢業生還便宜，何樂不為？
3樓：「已登出」
1.銀行總行不是靠碩士篩人的，主要是依據本科。同時，英國G5的商科專業，是卡本科學校的。
你看起來是喜歡英國碩士，其實人家是喜歡985的本科。你見過幾個雙非+UCL進總行的？反正我是沒見過。
2.銀行省行及以下，報名的人一把一把。HR一般是根據排名篩人，不然根本篩不過來。
實際上，省行招英國碩士不是因為喜歡，是因為英國學校QS排名相對高。HR對這些不太懂，國內篩是不是985211，國外就靠排名。
偏好的話，聽說銀行省行更喜歡985的
3.五大行的部分省行，其實都招不到多少碩士（現在省分行級直接招的人也越來越少了）。銀行招人的主體是三線城市的二級分行和支行。這些地方不需要碩士，也招不到什麼碩士。
4樓：飛霜
我覺得對英國碩士並沒有特別的偏好
還是看人，當然看到頂級名校出來的，不管是中國的外國的，我們都兩眼放光；
當然可能的優勢，我猜，可能有以下幾個方面的考量：
1-外語相對水平好一點，所以可能會得到外資銀行或國際業務方面的青睞；
2-英國碩士的獎學金相對較難申請到，所以表示家境不錯的可能性大些，也就意味著有挖掘資源的可能性大些；
3-大部分家境中等，出過國的孩子，多少都會嘗試去打打工，在餐館端過盤子後，職場心態會好很多，所以對工作之後分配的崗位容忍性反而較高，倒是國內名校出來的候選人，心態急躁一入職就要非投行部、金融市場部不進的不少；但是認真的說，銀行裡大部分的崗位是要從基層做起的，考慮到工作壓力和環境，並不能算價效比很高的工作。
其實這幾年，我覺得市場上留英碩士和國內碩士比並沒有特別的優勢，基本是同等的對待，而且反而更看重他在國內就讀院校的水平，也就是看第一學歷，但是整體來說由於留學生在市場上已經不具備稀缺性，外企也不再如十年前那麼風光，因此大部分留學生的就業期望反而比較踏實一點，在就業心態上給人感覺好一些。畢竟不管什麼企業，核心的崗位總是有限，大部分人還是從基礎崗位做起來的比較多。
5樓：無謂無為
英國碩士含金量，並不是用就讀時間來衡量的。很多人說英國一年制授課碩士很水，但並非這樣。
英國授課型碩士，大部分是學期制，通常兩個學期，完成院校規定的課程，時間相對緊張，但只要留學生努力學習，空餘時間多泡泡圖書館，順利完成學業基本是沒問題的。
回國工作，很多銀行願意接納留學生，也並非一定是英國的，只要留學生順利完成學業拿到最終學位，回國完成教育部留學服務中心的學歷學位認證，就是有機會入職各大銀行的。
所以，留學生一定要努力完成學業，回國進行學歷學位認證，找工作也就順其自然了。只要有了碩士學位，以及留學生的學歷學位認證，很多單位都是有機會入職的。
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