1樓：沈成貴
如果真是如同你說的這個情況，只能說這是現實的問題，你的技術比較強勢，或者說太強勢，一般的人估計感覺很難管理你而已，對於乙個語言的理解等等的結果只要能把事情做好就好。換一家公司就好，這樣的公司給不了你什麼。
2樓：jim han
我覺得有這麼幾個問題
首先，面試官並沒有豐富的typescrpt經歷，對它的特點只是停留在紙面上。
其次，你沒有在面試過程中展示出你的typescript經驗。
如果當時你能帶著自己的作品過去，可能會更有說服力一點。
3樓：哥哥呵呵笑
我在想現在的大學生這麼厲害嗎？樓主應該是大三或者大四把，就能把這兩個東西解釋的這麼好，我大三大四的時候是啥開發語言也不會阿
4樓：陳榮亮
分歧大，那就88咯
講真，我覺得你鑽牛角尖。
首先是面試，這是雙方的事嘛，對不上就不簽約，沒什麼不甘心的；
其次，作為乙個新人，你要知道，你是真的很多東西不知道的，前輩們不一定都對，也不一定都會，但是肯定有經驗。他肯說，你聽著不會吃虧的。當然你明知道是錯的，不聽就可以了，指出錯誤也OK，但是如果對方不聽，那就是對方有毛病，估計也前端的路走不遠那種~
最後就是態度吧，新人血氣方剛很理解，肚子裡有料，有時是會比較驕傲~不用覺得有錯，誰都有點小驕傲，但是出來工作，最先得學會的不應該是技術，是鋒芒收斂，該發亮的時候再出手，更會突顯自己的能力。
5樓：Andrew楊楊楊老師
其實在我看來，樓主被拒的原因應該出在交流上。
當然這可能不是說你的交流能力有問題，畢竟面試是乙個隨機的，雙向的過程，跟相親一樣，不一定是你不好，很可能只是不合適。
技術原因在當中佔的比例很小很小，因為你提到的這是校招面試，乙個剛畢業的學生有這樣的理解我想已經足夠了。當被分手和被拒絕後，對方給的理由99%是胡扯，所以不要太在意「我們性格不合適，你很好我配不上你，你的ts理解不夠，你太自信了之類" 的鬼話。
作為面試官，特別是校招面試官，最想要的不是乙個技術大牛，乙個獨當一面或者潛力無窮的牛人。而是乙個用著順手，聽話，不刺頭的打手。
我猜你在面試當中有點咄咄逼人，特別是你覺得「面試官說了很多你不認同的點」，你說話時的語氣態度和表情，可能是被拒的直接原因。
年輕人有衝勁，有自信可能是一件好事，但我個人跟不太內斂的人共事會覺得很不舒服，我想這個面試官也是一樣的感覺吧。
樓上很多人回答都在講技術，講雙向選擇。但是我建議樓主多注意提高一下交流能力，並且學會內斂。
6樓：Tiny熊
拋開技術問題不講，題主不用太糾結，你只是沒有「合」上面試官的「價值觀」而已。（也許需要注意一下反駁的方式）
我也有遇到不舒服的面試者，並淘汰（逃）。
記住面試不是只考量技術。
7樓：
又不是招聘你去開發指令碼語言，問typescript和ES6對比有什麼意義。。 問出這麼low的問題，如果我是求職者，我就直接轉身走人。。。
8樓：zakwu
我覺得面試官和你都較真了，真真的原因可能不是這個問題的觀點不同，而只是你們氣場不和，尿不到乙個壺裡。
ps：面試官覺得他的境界比你高，其實並沒有。
9樓：方應杭
這跟 TS 有什麼關係？這個問題的重點是「面試官聽不到想要的答案就認為面試者不合格」這種行為對不對。
顯示是錯的。
面試官的第一要務是發現面試者的亮點和缺點，這種開放式問題，面試官居然期待得到與自己想法一致的答案。我是無法理解面試官怎麼想的。
我面試一般考慮下面幾點：
讓我每天跟這個人合作，我願意不意願。
把事情交給他，我放不放心。
至於這個人對 TS 的看法，與我的觀點不一樣，又有什麼關係呢？
這個故事還給面試官們乙個啟發，遇到面試者問為什麼拒絕他，一律回答：
你經驗不夠。
就行了。免得撕逼。
這個故事給面試者什麼啟發呢？
那就是面試的時候要引導話題，遇到有分歧的話題，你難道不應該換個話題？你會不會聊天？
面試者的第一要務就是把話題引向利於自己的方向。以上。
10樓：jumpbear
TS 的類實現和 ES6 不同，當然是不同的。因為 TS 是作為一種 JS 的超集存在的，其本質就是一大堆具有靜態型別特性的語法糖。它的優勢就在靜態型別（FB 的 Flow其實 TS 的靜態型別很相似，只是 Flow 用起來不如 TS 那麼好用）。
ES6 是 ES 新的語言規範，和 TS 當然不一樣，當然如果 ES6 的寫法用 Babel 轉成 ES5 的話其實和 TS 用 TSC 編譯後的結果可以說是相同的而已。
11樓：shooting
面試的問題是個好問題，無奈面試官水平不夠，駕馭不了這個問題。
題主的問題大概在於過於盛氣凌人，或者說咄咄逼人。我也常犯這毛病。好在我所處的環境比較包容，只要是為著專案好著想，什麼意見，什麼話都可以說。
不過以後還是要注意技巧，分寸。根據人的不同，該退的時候退一下，在不影響底線的情況下多贊同別人的。別人說的都是對的，把自己的意見以小改動，小變化的形式遞出去，不是太楞的人都能察覺到。
以退為進，才是說服別人的好辦法。
12樓：張衡
我對題主的學習能力和積極主動的心態表示欣賞。
不過這場面試真的是雙輸啊，面試官和題主都在糾結 Typescript和ES6 這個點，面試的時候單個技術點問題真的不重要啊，綜合能力更重要。
面試就是面試官和面試者互相學習的過程，多看對方的優點。
13樓：
題主，你太較真了。
面試是乙個充滿偶然性的過程，你想從單個一次性的面試中吸取點什麼教訓，這個樣本數量太小。
你現在要做的就是先面個10次，然後再想想與面試有關的問題。
說白了你沒得到這份工作可能只是運氣太差，沒必要再在上面耗費多餘的精力。
太糾結的人容易走不遠。
14樓：Alex Zhou
不是很理解為什麼面試要問這種程式語言對比的問題……感覺像是在問你覺得豆腐腦應該是甜的還是鹹的……
這麼在意程式語言的公司不去也罷吧
15樓：月下飛燕
僅僅針對「TS和ES6的區別『』這個問題，答主的答案是正確的，並且你的認識明顯比面試官深刻。實際上面試官通常為部門主管，他們對技術的理解很多時候是比不上一線開發的。
不過這畢竟是一次面試，不是技術辯論會。題主不應該在乙個技術問題上糾結太多，也不應該在面試中製造對立氛圍。作為學生，經常會有乙個觀念，覺的技術越牛，就越應該被錄用。
其實絕大部分人的能力大同小異。在有一定技術能力的情況下，面試官通常在乎的是「和這個人工作感覺好不好」，畢竟他不僅在挑錄取人，更是在挑以後朝夕相處的同事。所以「能愉快的與之交流和共事」可能比技術實力更重要。
我猜題主只是有些不甘心吧。當初我面試也是，明明感覺自己發揮完美，怎麼就沒選上？反倒同班乙個成績一般的人選上了？
不過經歷多了也就會發現，這個世界沒有那麼多為什麼。現實就是這樣，學會接受。找工作很多時候也是看運氣，看緣分的，沒必要太糾結。
另外，這個問題下面，很多答主自己對於TS，甚至於ES6，認識都非常淺薄。如果沒有在專案中實踐過，而只是看過那麼一兩篇片面的博文簡介，就請不要隨便出來誤人子弟了。
16樓：毛絨球狀閃電
面試官如果那樣想的話，也沒有必要執著於這個公司啊。
且不說他說的對不對，就非要在這種問題是找到乙個「正確答案」這一點上來說，就已經low到不行了……
順帶，類/繼承這種東西想寫什麼辦法都能寫。介面、型別注釋和泛型才是typescript的精髓啊。而且，就算是問，問的關鍵肯定也應該是Typescript解決了大規模專案開發中的什麼問題，而不是他和es6有什麼區別。
。沒錯，我是覺得那個面試官low，而且不想和這樣在奇怪的事情上死較真的人成為同事。
17樓：雲峰
ts適合傳統物件導向思維程式設計的人寫，es6可以幫助傳統前端程式設計師更好地寫前端。
舉個例子，同樣是實現所謂的繼承功能，ts需要有基類有子類。於是這樣寫：
//TS，後端同志們是不是感覺這種寫法好眼熟？
class Super
sayName():voidconsole.log(this.nameclass Sub extends Super
sayAge():voidconsole.log(this.agelet instance = new Sub("前端",19);
instance.sayName();
instance.sayAge();
es6以前怎麼實現呢?
//es6以前模仿類與繼承
function SuperType(name)
SuperType.prototype.sayName = function()
function SubType(name,age)
//指定原型鏈和構造器屬性
SubType.prototype = new SuperType();
SubType.prototype.constructor = SuperType;
SubType.prototype.sayAge = function()
var instance = new SubType("前端",19);
instance.sayName();
instance.sayAge();
而es6完全可以使用委託行為來完成相同的功能，不使用class，完全「物件導向程式設計」：
//ES6，只有物件，物件間建立關聯
let Super =
Sub.sayAge = function()
let instance = Object.create(Sub);
instance.build("前端",19);
instance.sayAge();
不過說實話，ts很多東西真是es6沒有的，比如enum等等，還是那句話，ts可以飛快地讓後端上手前端，es6是為了解放前端的生產力而產生的...
18樓：
很多時候面試官問你問題的時候他心裡有一堆預期的答案（不管是對的還是錯的）。你答不到他的點上的話，謙虛點問他覺得是什麼，發現他錯了你就默默記心裡。面試也是雙向選擇啊，覺得面試官太low你不想和他工作的話，面完之後揮手再見就好了，跟面試官爭論是沒有意義的...
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