1樓：HUSHUO
這個？確實是這樣的！
為什麼頭天老闆了熬夜，第二天還這麼精神抖擻呢？
老闆不累嗎？
老闆體能特殊？
其實是因為窮啊！窮，窮，窮！
因為壓力山大啊！
特別是個體和小企業。
前期多少萬的資金投進去了，然後每天眼一睜房租錢，水電錢，網路通訊費，物業管理費，人員工資，還有其它雜七雜八的費用，每一天不管你有沒有業務進賬，這些錢都要給的。
乙個不留神就可能破產倒閉了。
怎麼辦？只有抗著，撐著，忍著，
還要強顏歡笑。
2樓：
無聊作答。
1.你們給老闆幹事，目前發展空間有限，拿死工資，而老闆熱愛他的事業。
2.老闆每天攝入大量咖啡因，而你們沒錢買藥。
3樓：幸福來的好突然
為什麼每天沒有業績平平常常反而很累？因為你沒有目標沒有方向，做完現在領導安排的活你不知道下一秒該幹啥！休息怕領導批評！
不安心！又不知道接下來要做什麼！迷茫！
迷茫！不知所措！你看老闆昨天半夜三點乘高鐵從外地趕回，今早依然精神抖擻給大家開會！
為什麼？
因為老闆知道「革命還未結束，鬥爭仍需延續」，他知道下一步需要幹啥，有目標！知道什麼完成多少，什麼還在繼續，什麼還沒做，知道下一步該做什麼！所以，他不能倒下休息，需要繼續堅持！
堅持！再堅持！他不能把負面訊息傳給大家，所以他隱藏！
隱藏！再隱藏！
你應該感到慶幸和欣慰！因為你有人管教,即使做錯了有領導批評指教幫你頂著，有人幫你挽回！你的公司跨了大不了換下一家！
老闆，每天聽著阿諛奉承，沒人教，做錯了恐怕也沒人敢說！誰敢管教老闆！老闆犯得任何錯誰來承擔後果？自己！或許還有自己的家庭吧。
所以，你應該充滿感恩之心，每天有計畫，這樣你才不會迷茫，不會很累
女工每天工作12小時，每月沒有一天休息時間合規嗎？
年年有毓 不合規，而且違法。根據 勞動法 第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。勞動法 第四十一條，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時 因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的...
人力資源一天工作是什麼樣的？
慧人力智慧型薪酬核算 1.根據企業用人需求，招聘人才 2.人才入職後的培訓學習 3.人事管理，入轉離調.4.薪資核算 5.績效考核 6.員工關懷 7.自我提公升 小燚博士 分不同的崗位吧。人力資源管理的工作從幾個大的方面來說，包含以下幾點 人員的招聘和配置。招聘需求的評估，招聘渠道的選擇，面試的安排...
軟體測試工程師的一天工作內容是什麼？
雲自飛 軟體測試工程師的工作有多種，有做功能測試的，有做自動化測試的，有做效能測試的，還有資料庫測試 安全測試等等，每個種類各有不同。 嗯哼 作為一名測試從業者，跟大家分享一下我的作息時間。讓想從事這行業的同學，有個簡單的了解 早上8點20起床 洗漱10分鐘，然後開始化妝，大概不到半個小時，一般都是...